惠州市劳动合同范本.docx
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1、第 1 页 共 19 页 惠州市劳动范本 范本 第 2 页 共 19 页 甲方(用人单位) 法定代表人(主要负责人) 乙方(劳动者) 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合 同法和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平 等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 (一)合同期 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限: 1.固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 2.无固定期限:从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。 第 3 页 共 19 页 3.以完成一定工作任务为期限:从 起至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 . (二)试用期 双方同
2、意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在合同 期内) 1.无试用期。 2.试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过 一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超 过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用 期不得超过六个月。 ) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作部门为 ,岗位(管理技术岗位或生产操 作岗位)为 ,职务(或工种)为 . 第 4 页 共 19 页 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)乙方的工作地点为惠州市 . (四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙 方的工作岗位,或派乙方到本合同约定以外
3、的地点、单位工作 的,应协商一致并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书 作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时 间: 1.标准工时工作制,即每日工作 小时,每周工作 天,每 周至少休息一天。 2.不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位 实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所 第 5 页 共 19 页 在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后 可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外, 一般每日不得超过一小时,因特殊原
4、因最长每日不得超过三小 时,每月不得超过三十六小时。 (三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚 假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同 约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行,并 不得低于当地最低工资标准。 1.计时工资: (1)乙方正常工作时间工资按 执行,初始工资额为 元/ 月或 元/时; (2)乙方试用期工资为元/月(试用期工资不得低于甲方 第 6 页 共 19 页 相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不 得低于甲方所在地的最低工资标准) ; 2.计件工资: (1)计件单价 ; (2)劳动定额 (
5、确定的劳动定额原则上应当使本单位同 岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成) ; 3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资) 4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布 的工资增长指导线等情况,依法确定本单位的工资分配制度。 经甲乙双方协商或者以集体协商的形式,依法确定工资正常增 长的具体办法和幅度。 (二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为: (三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为: (四)工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证券 第 7 页 共 19 页 替代货币支付。 (五)甲方每月 日发放 (当月/上月)工资。如遇法定休 假日或休息日,则提前到最近的工
6、作日支付。 (六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法 定休假日加班的,应按劳动法 、 广东省工资支付条例的 规定支付加班工资,但乙方休息日加班被安排补休的除外。 五、社会保险和福利待遇 (一)合同期内,甲方应按国家、省和本地区的有关规定, 依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保 险的手续,按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的 社会保险费,并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担 的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴 社会保险费的情况如实告知乙方。 (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规 定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相
7、关规定报销医 疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费,数 额为元/月(不低于当地最低工资标准的 80%) 第 8 页 共 19 页 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳 动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安 全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如 实告知乙方,并按职业病防治法的规定保护乙方的健康及 其相关权益。 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定, 发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每(年/季/ 月)免费安排乙方进行体检。 (三)甲方按照国家、省和当地的有关规定,做好女职工
8、 的劳动保护和保健工作。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对 甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权 对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。 (五)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应 按工伤保险条例的规定办理。 第 9 页 共 19 页 七、合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面 形式通知对方。 (二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资 人等事项,不影响本合同的履行。 (三)甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效, 由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 (四)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书 面变更手续
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