2018年消防支队四零四一切实提升三访三评活动总结-范文精选.doc
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1、2018年消防支队四零四一切实提升三访三评活动总结-范文精选自全省消防部队开展“三访三评”深化“大走访”活动以来,毕节消防支队积极按照上级的工作部署,精心计划,广泛动员,努力加强自身素质建设,全面落实服务举措,以实际行动回应群众新期待和满足群众新要求,围绕“四零四一”这一主线,重点突出“访”、“评”工作环节,诚恳接纳群众建议,不断完善工作措施,切实提升“三访三评”活动成效。 一是访评工作做到“零距离”。通过定期接访、网络答疑等制度和措施,努力构建警民互信、警民互动的新型消防部队公共关系。积极组织开展警民共建、开放消防站、警民定期恳谈等活动,让人民群众零距离了解消防工作,亲身体验消防官兵的工作生
2、活,增强对消防工作和部队建设的理解和支持。 二是访评工作做到“零催促”。充分调动主观能动性,自觉开展工作,主动接受群众对消防工作和队伍建设情况的评议,主动向群众汇报工作、述职述廉、看望慰问、案件回告、警民恳谈,通过登门走访、开门接访、带案下访、调查座谈、宣传宣讲等模式,拓宽走访评议的渠道。各项工作任务的落实要主动、及时、彻底,实现上级机关和广大群众“零催促”。 三是访评工作做到“零盲区”。严格落实好党委成员驻点工作、驻点挂帮工作队和挂帮干部挂职、机关分组挂帮、定期会商、挂帮干部动员、培训、总结、接力、督导考评、挂帮干部“五个不准”等七项制度,切实深入到挂帮一线,开展走访调查,排查火灾隐患,清理
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