2018年演讲稿--我心中的水务文化-范文精选.doc
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1、2018年演讲稿-我心中的水务文化-范文精选演讲稿-我心中的水务文化 今年以来,集团公司全面开展企业文化建设,致力打造文化底蕴深厚的水务企业。作为集团公司的一名新员工,我想就自己的所见所闻所感表述一下我心中的水务文化。我想,在集团公司,每一个人都被我们“勇创大业、追求卓越”的企业精神所深深感染着。回想几年前,集团公司刚刚组建时,面对着7个不同体制的供排水企业,600多名员工,错综复杂的债权债务关系,我们的领导和前辈们没有丝毫胆怯,毫不退缩,迎难而上,在夜以继日的工作中,过度的劳累使多少青丝变成了白发,多少脸庞爬上了皱纹。但是,正是这种精神的指引下,经过三个多月的奋战,顺利地实现了体制理顺、干部
2、配备、人员分流、资产重组、工资改革、规章制度和环境建设的七个一步到位,为集团公司后来的发展扎下了基础,确定了方向,积累了宝贵的精神财富。就在集团公司刚组建不久,我市发生了几十年不遇的特大洪水,杨家滩河的过河主管道被洪水冲断,造成了全市大面积的停水。危急时刻,我们的创业者没有丝毫的犹豫,硬是手挽手、肩并肩用人墙挡住洪水,将管道成功对接。在抢险期间,多少人几天几夜未曾合眼,多少人晕倒在抢险一线。这就是伟大的创业精神,是我们水务人宝贵的精神财富,它必将被我们这一代乃至后来的水务人发扬光大。在集团公司发展过程中,我们在每一个阶段,每一个环节都做到了敢为人先、唯旗是夺、追求卓越。在设施配备上,以建设第三
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