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1、-范文最新推荐- 城市绿地系统规划大纲汇报会主持人讲话稿 根据我市绿化发展的目标,我们委托上海交通大学建筑设计研究院、中国艺术研究所编制了这套张家港市城市绿地系统规划大纲。根据程序,大纲评审通过后,才能开始下步规划文本的编制及评审,完成规划。今天,我市召开张家港市城市绿地系统规划大纲汇报会,请负责编制规划大纲的专家作讲解汇报,并请各有关部门领导出席会议,目的有两个:一是各相关单位在听取专家汇报后,提出切实可行的意见,使规划更具合理性和可操作性;二是在城市绿地系统规划专家论证前,有关职能部门做好充分准备,使规划更具前瞻性和先进性,确保规划论证能一致
2、通过。 首先,我向各位介绍在座嘉宾:张家港市人民政府市长、张家港市人大、张家港市政协、苏州市园林和绿化管理局副局长、苏州市绿化委员会办公室主任、苏州市园林和绿化管理局绿化管理处处长、xx突出贡献专家、建设部风景名胜专家顾问林源祥教授、上海交通大学杨学军博士以及我市绿化、规划、建设、国土、交通、水利、环保、旅游等相关部门的领导。 今天会议议程安排如下: 1、专家汇报张家港市城市绿地系统规划大纲 2、各部门提出意见和
3、建议 3、苏州市园林和绿化管理局领导讲话 4、张家港市人民政府市长总结讲话 5、专家讲话 下面,请林源祥教授向大家汇报张家港市绿地系统规划大纲,大家欢迎。 听了林教授的汇报,我市未来的绿化蓝图已经展现在我们面前,大纲基本符合我市已通过的城市总体规划和发展规划,也达到了我市目标要求,规划设计理念新,具有超前性和可行性。下面
4、请各部门对规划大纲提出意见和建议,请大家热烈发言。 请苏州市园林和绿化管理局副局长讲话。 下面请张家港市人民政府市长讲话。 请专家林源祥教授讲话。 这次汇报会开得很成功,专家的讲解生动形象,简明扼要,曹市长、苏州市园林和绿化
5、管理局的领导都作了重要指示,各部门也都提出了切实可行的意见和建议,市绿管局要认真对照,修改完善。感谢林源祥教授、杨学军博士的辛勤劳动,预祝城市绿地系统规划评审论证能顺利通过。 求创新 求特色 求发展 各位领导、各位同仁: 大家好,非常感谢总行领导对城西支行的关心,也非常感谢各位同仁给予我们的大力支持,在工作中虽然我们只是做了自己应该做的事情,但是总行首长和同志们却给了我们更多的荣誉,在此,我代表城西支行全体干部职工向大家表示深深的谢意,也更愿意谈几点体会,与兄弟支行共同交流、共同学习、共同进步。 一、坚持特色化营销,借助外力,谋求再发展 自200
6、3年年初以来,城西支行经历了一个由小到大,由弱到强的渐进过程,到去年底,存款顺利突破亿元大关,成绩固然可喜,但问题也随之摆到了我们面前,那就是职工潜力挖掘渐尽,客户资源相对减少,再发展后劲略显不足,我想兄弟支行的发展过程中可能也会或多或少遇到此类问题。经过细致的市场调查和广泛征求大家的意见,在总行信贷营销和文明创建精神的指引下,结合城西支行实际,我们提出了搞特色化营销,借助外力,谋求再发展的整体思路。每个支行都有自己的实际情况和特点,而贯彻落实总行一系列的方针政策关键是结合实际灵活运用,最终目的是取得成效。城西支行周边由于没有大型居民区,因此,储蓄资源相对缺乏,而随着支行业务量增大,如果没有一
7、定的储蓄存款支持则整体规模很难稳定。为了合理调整支行存款结构,我们以总行的兼职营销员政策为突破口,通过聘用一定数量的兼职营销员,同时将支行与社区的对接服务,与学校的“小行长”活动,与企事业单位的“文明创建”活动等一系列特色化营销办法,通过学习培训等方式介绍给广大兼职营销员,再利用他们的关系和工作去开发市场,这一点也得到了广大营销员的热烈响应和大力支持,取得了良好的效果,不但解决了支行人手不够,资源不足的问题,而且储蓄存款也从去年初的壹仟万余元到目前突破了7仟万元,彻底解决了支行发展中的稳定性问题。为了在特色化中寻求发展,我们将城西支行定位为:“以居民储蓄为基础,以汽销贷款为后盾,以大型商场为突
8、破,以兼职营销员为外力,以理念创新为源泉,以人性化服务为手段”的特色化支行。通过扎扎实实人性化服务去扩大影响,树立形象,赢得客户,通过不懈的努力,目前已初显成效,除了与几家大型商场成功合作外,连苏宁电器等单位也主动联系我支行寻求业务合作,并主动索求合作协议,上报总部审批,不管成功与否,他们都鼓舞了我们的士气,也更加坚定了支行的决心。沿着总行的信贷营销、文明创建战略,我们的道路也必将越走越宽广,社会影响力也必将越来越大。 二、理念创新是事业发展取之不尽的源泉 支行要发展也需要强大的动力,而理念创新就是动力的源泉,在工作中我们始终坚持以人为本的理念,十几名职工不仅仅是被管理者,他们更是决策的参与者
9、,荣誉的共享者。在工作中我们深深感到没有什么困难能够阻挡大家团结起来的力量,十几个头脑展现的智慧结合到一起更能形成一股强大的合力。为了更加有利于业务的发展,我们将管理模式转化为全员参与,共商大计,将权力分配转化为以业务为准,部门分享,将服务方式转化为客户经理一对一的服务,在服务手段上我们倡导一户一策,花样翻新,与社区我们搞对接,与学校我们搞“小行长”。与幼儿园我们评“无敌小宝贝”,与商场我们搞联合卡,与小单位我们提倡人性化服务,与大客户我们以总行俱乐部为依托定期联谊,资源共享,信息交流,创新的背后带给我们的是客户的信任,规模的增加,是源源不断的发展潜力。 在工作中,我们始终倡导的是钉子精神,要
10、求大家敢于去想,敢于去做,有1%的可能也要付出100%的努力,决不轻言放弃,很多客户也正是被我们的韧劲所感染,反过来又感染了我们更加努力的工作,说心里话,虽然取得了一点点成绩,我们更清醒的认识到前进的道路上仍然有许多困难需要克服,创业的压力也需要时时承受,但城西支行全体干部职工坚信,有总行党委的正确领导,有兄弟部门给予的大力支持和无私帮助,一定能够戒骄戒躁,不断学习,稳步前进,也一定能够为商业银行的发展做出更大的贡献,不足之处请多指正。 谢谢大家! 树立服务意识加强作风建设读书会发言材料“树立服务意识加强作风建设”读书会发言材料顺应时代发展转变服务观念清河镇所辖30个自然村,共有1所总校,2所
11、中学,16所小学,青年总数为10650人,其中团员617人。我镇团委下属30个基层团支部,1个少先总队,2个校级团委,16个少先大队。在我镇30名团委支部书记中只有6人为专职,其他均为兼职;28名校级团委书记及16名中队辅导员也为兼职,只有大队辅导员为专职。共青团组织做为党的助手和后备军,在“五四”运动及抗日战争、解放战争时期,起到了巨大的推动作用,成为党不可缺少的有力助手。建国以后,它也为国民经济的建立和发展发挥了它的积极作用。如今,随着改革开放的深入和经济的飞速发展,对于基层团组织来说,它的凝聚力和向心力逐渐削弱,这个组织逐渐失去了它的吸引力。当然,造成这种局面的原因也是多方面的。首先,为
12、了减轻农民负担,减少支出,对农村基层组织进行了人员精简,团支部书记大多由村上其他干部兼任。他们中有些人本身对团的工作就不太熟悉,再加上有其他工作要做,使得团的工作图有虚名,毫无实际可言。第二,随着社会的发展,市场经济的不断深入,农民们大多已转变了生活观念,他们农忙时种田、养畜,农闲时便找准一切机会挣些活钱,有的出外打些零工,有的做些小买卖。对于还未成家立业的年轻人来说,家长干脆让他们出外长期打工来增加收入,这些年轻人也乐得出外闯荡,一方面增长见识,另一方面也给家庭带来不小的经济收入。在这种情况下,即使团支部搞些娱乐性的活动,也很难召集到曾经非常活跃的年轻人,因为这种活动不会给他们带来经济收益或
13、者说潜在的经济收益。他们不可能为了参加这种活动,而放弃一天的经济收入,过去那种靠搞娱乐活动来调动团员青年积极性的做法已经远远不适合现在的发展形势了。第三,党支部、村委会对团的工作不够重视,他们对团干部的用人安排上,本身就抱着一种应付了事的态度,没有考虑到安排人选的个人素质、业务素质、工作能力是否胜任此项工作,至使有些团干部的素质不高,无法调动起团员青年的积极性,这也是导致团组织失去吸引力的一个原因。第四,费改税以后,村集体都要压缩开支,团支部书记工资根据误工情况进行发放,这就使得他们的工资待遇非常低,他们也就对这项工作失去了热情,所以除了兼职的外,专职团干部已没有几个。根据我镇团委工作存在的几
14、个问题,镇团委在今年重点抓了以下几项工作:一、加强团组织自身建设,提高团干部业务素质为了加强团组织的自身建设,真正把年富力强,大有作为的年轻人选拔到团的队伍上来,提高团组织的凝聚力和向心力,按照团区委的文件要求,镇团委率先对我镇基层团支部进行了换届选举。通过选举,一方面调动了广大团员青年的参与热情,另一方面也为团组织注入了新的活力。为了提高团干部的业务素质,镇团委积极组织广大团干部参加团区委举办的业务培训,一方面提高了团干部的业务水平,另一方面,也使团干部的个人特长得到了充分发挥。二、调动广大团干部的工作热情,提高团组织在群众中的影响力为了重新调动起广大团干部的工作热情,提高团组织在党支部、村
15、委会及群众中的地位,镇团委多次和党支部、村委会的领导协调、沟通,希望他们在团的工作上给予大力支持,多给团干部分配工作,使团组织的组织优势和人力资源优势充分发挥出来,充分调动团员青年的积极性,为村集体贡献一份力量,同时在团干部的工资待遇上给予适当考虑。“非典”期间,镇团委积极号召广大团员青年投身到抗击非典的行动中,他们和村干部一起清扫街道,挨家挨户宣传,走访排查、消毒,真正发挥出团组织的优势,为党支部、村委会贡献了力量,同时也提高了团组织在群众中的影响力。三、科技培训,提高广大团员青年的科技意识为了提高广大团员青年的科技意识,使他们不靠体力、靠科技发家致富,镇团委先后举办两次种植、养殖技术培训班
16、,参加人数近300人,通过技术人员的讲解,使广大群众对养殖、种植技术有了更新的认识,同时也扩大了团组织的影响力,使团组织成为青年人学科学、学技术的一个载体。四、劳务输出,为农村富余劳动力提供就业机会针对农村富余劳动力多、就业渠道少这一局面,团区委领导多次外出为广大青年寻找就业机会。镇团委及时将团区委的用工信息向广大群众做了宣传,我镇先后有5名青年通过团区委去北京保安公司工作,而且镇团委也通过其他渠道为广大富余劳动力提供就业机会。去年七月,通过协调,向天蒙国际服装有限公司输送了55名女工,她们的工资待遇虽然不是很高,300400元/月,但对她们来说也是一个走出家门的机会。同时,各村团支部又帮助本
17、村青年寻找就业机会,输出劳力70多人。五、努力为贫困学生寻找爱心帮助经调查,在我镇近4000名学生中有100多名学生因为家庭贫困而处在失学边缘。根据这一情况,镇团委发出了救助失学儿童,为贫困学生献爱心活动的倡议书,经多方奔走宣传,此次活动得到了镇信用社、卫生院及广大师生的大力支持,共募得捐款3893元,通过团区委得到班博专卖店每年1800元的资助,至此共有38名贫困学生得到资助。经过一年的努力,工作中取得了一点点的成绩,但目前存在的问题还是不容忽视的:富余劳动力的就业难问题、基层团组织的一盘散沙状态如何解决、团干部的素质如何加强等等都是需要考虑和解决的。新年应有新起色,今年,我镇团委决心在党委、政府的领导下,在团区委的正确指导下,继续加强作风建设,努力为广大团干部、广大团员青年提供良好的学习氛围,紧跟时代潮流,顺应时代发展,努力为广大团员青年寻找更加良好的就业机会,努力为农村的经济发展贡献力量。 9 / 9
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