2018年真正的执行力培训心得体会-范文精选.doc
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1、2018年真正的执行力培训心得体会-范文精选真正的执行力培训心得体会 下面就周老师所讲的几个问题并结合目前工作实际进行阐述。 第一、提升执行力的五大关键之一:责任思维 作为一名企业的管理者,我们必须具有责任思维,简而言之? 就是要 以身作则,身教大于言传,把我当做一切问题的根源. 都说责任重于泰山,没有责任感的团队是没有战斗力的团队,但企业里推卸责任、不负责任的现象却普遍存在,做事应付不主动,出问题没人承担,同样的错误持续发生。 我的理解就是要勇于承担责任,发现错误先从自己身上找问题,这不只是管理的学问,也是对做人做事的道德品质要求。只有让我们的团队形成了良性竞争环境,不去互相推诿责任,才能真
2、正成为和谐进步的精英团队。责任的承担是解决问题的开始,责任的承担是真正成长的开始,责任的承担是团队提升的开始。 第二、提升执行力的五大关键之二:成果思维 重视成果,而不是结果!做了100=0? 做到1=100,执行要的是成果,不是任务,执行就是负起百分之百的责任,不折不扣的拿到成果。 在工作中,我们总是花了很多的时间与精力,却做不到预期的效果,也许在这过程中披荆斩棘,经历了无法想象的艰辛,中国有句古话叫没有功劳也有苦劳.但成果是企业抵抗金融危机的唯一出路,企业是靠成果而活,但很多员工都满足于做任务,做苦劳,却提供不了实实在在的成果。 要想成为一名优秀的员工要提升执行力,就必须学会在遇到阻碍时不
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