大学生留守孩问题社会实践报告.doc
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1、-范文最新推荐- 大学生留守孩问题社会实践报告 活动主题:对本村留守孩的生活和教育状况进行调查 活动时间:2018年2月9日活动地点:*市*湖村马湖二队活动内容:1、调查外出务工人员比例 2、调查留守孩比例 3、面对以上问题该如何做实践人员: 熊梦杰随着我国社会政治经济的快速发展,“留守孩”俨然成为一大社会问题。心痛之 基于以上情况存在的问题:(1)自由散漫,不服管教。在孩子的成长过程中,家庭教育对人格的发展起着重要的作用。由于家庭教育的突然断裂或缺位,许多“留守孩”出现内向,孤僻,自卑,不和群,不善于与人交流,顽皮伶俐,冲动易怒,神经过敏等问题。一位班主任对我说,她班上有个叫小罗的学生,跟爷
2、爷一起生活,从三年级下学期开始,经常逃课去打电子游戏或上网,成绩一落千丈,几乎每次考试都倒数几名。(2)成绩偏差。大多数“留守孩”在学习上缺乏自主性,自觉性,心不在焉,应付了事,据调查不少教师告诉我,大多数留守儿童厌学倾向严重,成绩普遍较差,认为读书无用。中心小学四年级学生许某,三年级时曾是全乡的第一明,去年父母去了广东工作后,她的成绩直线下降,现在已是班上的倒数几名了。据一位班主任介绍,他所带的班级“留守孩”占70%,这些“留守孩”中,80%的学习成绩处于班级上以下水平 。其中,超过40%的人属于差。对很多教师而言,“留守孩”已成为教学成绩后退的一快“心病”。(3)家教缺位,不良行为突出。父
3、母是孩子的 第一任教师,他们的教育对孩子影响深远,由于缺乏父母的正确的教育和引导,不少留守儿童养成不良的习惯,甚至走上犯罪的道路。据调查,31%的 留守孩平时有说谎话的习惯;15%的人有过偷人钱物,破坏公物,抽烟喝酒等不良行为(4)心里问题严重。由于缺乏全方位的监管引导。“留守孩”极易放松对自己的要求,待人处事往往有盲目性,随意性,冲动性,有的还流入了社会不良群体中,成为“小混混”,有 的甚至走上了违法犯罪的道路,调查发现,有20%的“留守孩”上学经常迟到旷课;22%的人经常沉迷于打游戏机;30%的人有过打架斗殴的经历。作,将其在校的各个方面表现记入档案,及时向监护人和外出务工家长通报“留守孩
4、”的成长情况,形成学校、家长共同教育的局面。二是在学校开设“二线一室”。即:开通“亲情热线”,让外出务工家长定期与 子女通电话;开通“师长热线”,让外出务工家长可随时与班主任取得联系;设立心理健康咨询室,安排有经验的教师担任心理医生,及时帮助“留守孩”解决心理上的困惑。三是教师要切实增强对“留守孩”的关爱度。调查显示,在很多教师眼里,“留守孩”与 双差生划上等号,属于”不受欢迎”的一群,”留守孩”,从老师那里得到的关爱明显要少于非留守孩,对处于义务教育阶段的孩子而言,教师与其亲密程度越高,越有信赖感受.对其的影响就越大.在家长与”留守孩”之间产生隔阂较为疏远的情况下,老师理应担当起“扭转乾坤”
5、的角色,四是深入开展有助于“留守孩”身心健康发展的各类活动。如:主题班会、联谊会、道德法制讲座以及“我为留守孩献爱心”活动等,让“留守孩”充分感受到来自学校大家庭的温暖。 当然,要从根本上解决留守孩问题,各级政府应承担更重的责任,真正按中央要求加大小学基础建设的投资力度,将外来务工人员教育纳入到城市教育的整体面局和规划之中,让当地公办教育资源向外来务工人员子女开放,让外来务工人员子女得到平等教育的机会。要给接收外来务工人员较多的学校予以补助。同时,做到让外来务工人员子女在教育收费、评优奖励、入队、课外活动等方面与当地学生同等待遇,总之,社会要为留守孩营造良好的成长环境。本文章共2页,当前在第2
6、页 上一页 1 2 大学生银行社会实践报告寒假期间,我到*省*市工商银行进行了实践,发现了一些引入思考的问题。 第一:银行的呆、坏账率过高,根据巴塞尔协议规定,资本充足率为8%,而在该行竟达到48%,经调查,主要原因是银行的贷款回收率很低,加上前几年积累下来的国有企业拖欠旧账的固疾 寒假期间,我到*省*市工商银行进行了实践,发现了一些引入思考的问题。 第一:银行的呆、坏账率过高,根据巴塞尔协议规定,资本充足率为8%,而在该行竟达到48%,经调查,主要原因是银行的贷款回收率很低,加上前几年积累下来的国有企业拖欠旧账的固疾,近几年来,国有企业改革过程中,银行受前几年的影响,不敢过多的放款,呆坏账率
7、过高,使得银行不敢盲目贷出无抵押的信用贷款,信用货币创造体系在很大程度上被抑制,大家都知道银行是经济的核心,核心受阻,必然抑制经济部门的发展,如保险、证券业等,也必然反作用于国有企业改革,并形成恶性循环,当然,解决方法是有的。首先,源头上,最主要的是解决大、中、小型企业改革,改革的具体措施,需由当地各级政府因地制宜,借鉴一些企业改革成功的经验,也可以聘请专业经济学家、咨询机构对企业进行重新评估、考察,找到解决途径和措施,企业是解决的最关键一环,国有企业改革好了,下岗职工复岗问题自然解决,职工有钱了,消费自然旺盛起来,扩大内需自然容易解决了,经济增长率自然提高了,银行的贷款自然能还上。 第二:私
8、营企业贷款很难实施,随着住房抵押贷款、买车抵押贷款的进行,住房、买车贷款如火如荼地进行,主要是由于有物权作保证,经济法上说过当物权超过债权,在贷款人无能力偿还贷款时,银行有权对抵押物进行处置,使得银行自然加大贷款力度,积极放贷,我国住房、买车贷款迅速增大会是很自然的事情,对于与房地产、汽车、钢铁、建材相关的产业发展,起到了积极的推动作用。但是,这不能解决银行呆坏账率过高、经营风险较大的根本问题,因为毕竟放贷的数量有限,规模不大,现在苏南、浙江盛行对民营企业贷款,各地银行积极学习经验,在我看来未必可行: 1、江浙地区有良好的民营企业经营氛围,中、小型国有企业很少,很多人愿意私人当老板,另外,个人
9、信誉度较高,银行的信用贷款可以及时还上,但其他地区是否具备这种氛围,还很难说。 2、在微观经济四大要素中,劳动、土地、资本、企业家才能,企业家才能是很难界定的,也就是说,在决定某项贷款时,到底谁更具有才能呢?只有企业发展到一定规模有向上扩张的趋势时,或者该企业家以前信誉较高,银行才有可能进行发放,但是,这种情况如何进行界定的呢?可以说困难重重,寻租行为时常发生,造成货币供给使用效率很低,竞争不公平。何况,民营企业淘汰率过高,但是江浙地区不同,前面已经说过,那个地方已经有很好的传说,何况大型民营企业也较多。“温州模式”、“苏南模式”,这使我迅速想到经济学家,不但是要有进行某些定性分析,更重要的是
10、设计一些切实可行的定量分析。 上例中,如建立一套符合中国现实情况的标准体系,包括对企业的未来的评估,企业家个人才能的评估,企业家信誉的评估结合起来的评比的在套类似西方发达国家的评比参数,而很多经济学家只做大体上的讨论,却不去做更精、更细、更周密的计算、调查,我想这也是经济学不如数学、物理在生活中实用的重要原因吧 。 深入学习实践科学发展观活动领导班子分析检查报告本文作者:平田乡 杨兆友 原创投稿 平田乡深入学习实践科学发展观活动 领导班子分析检查报告 按照县委的统一部署和要求,平田乡党政领导班子在学习实践活动分析检查阶段,认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,深入调查研究,广泛征求各方意
11、见,认真总结我乡贯彻落实科学发展观的成绩和经验,实事求是查摆影响和制约我乡科学发展的突出问题和主要根源,因地制宜找准科学发展的思路与对策,认真思考促进科学发展的思路和举措,现将党政领导班子贯彻落实科学发展观的分析检查情况报告如下: 一、落实科学发展观的主要情况 平田乡领导班子在县委、县政府的正确领导下,团结和带领全乡党员、干部、群众,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实科学发展观,按照“富民强乡”的要求,积极推进经济社会全面协调持续发展。 (一)不断解放思想,发展思路更加符合科学发展要 乡领导班子在认真学习理论知识和党的各项方针政策的基础上,不断解放思想、更新观念,深
12、入分析乡情村情民情,在科学发展观的指导下,提出了“紧扣发展主题,努力推进现代农业、特色旅游业、新型工业体系、新农村建设和基础设施建设进程,突出抓好固定资产投资、招商引资工作,着力在实施“双亿”工程富民、抓协调,促矿产业强乡、抓服务,发展第三产业,兴旅游业三大战略实现新突破,着力解决好维护社会稳定、发展和民生问题,努力实现全乡经济社会又好又快发展”的工作思路。 (二)不断转变发展方式,经济综合实力明显增强 近年来,乡党委政府着力转变经济发展方式、不断优化经济结构,经济发展模式逐步由粗放低效式发展转向集约高效的科学发展轨道,全乡经济总量显著增强、经济效益明显提高、经济结构优化明显、经济布局日趋合理
13、。农民人均纯收入逐年增长。 (三)不断发展社会事业,民生问题得到改善 在加快发展经济的同时,着力发展社会事业、解决民生问题,让广大群众共享改革发展成果。科技对经济增长的作用进一步增强,最为突出的是农业科技推广运用成效显著。教育经费投入不断增加,中小学危房改造项目顺利实施,校点布局调整日趋合理,办学条件明显改善,教育教学质量有了新的提高。医疗卫生事业呈健康的发展态势,疾病预控、妇幼保健、医疗救治和重大疫情监控能力进一步提高,处置突发事件的能力和水平不断增强;连续几年推行新型农村合作医疗制度,参合率逐年提高,均达95%以上,群众看病难、看病贵问题得到了有效解决。社会保障工作进一步加强,覆盖面不断扩
14、大,弱势群体得到更多的关爱和救助。 (四)不断深化改革开放,体制机制创新有所突破 坚持改革开放,不断深化改革进程,各项体制机制创新有所突破。财政管理体制改革不断深化,“村财乡管村用”制度全面推行。农村综合改革步伐加快,粮食直补等强农惠农政策全面落实,林权制度主体改革工作进入扫尾验收阶段,配套改革前期工作有序开展。对外开放不断扩大,招商引资工作成效明显。体制机制创新有所突破,全面推行了服务承诺制、首问责任制、限时办结制、行政问责制“四项制度”,完善并实行了重点工作目标任务考核奖惩制度,以及基层党建、党风廉政建设、安全生产等方面的目标责任考核制度,继续实行领导干部挂片包村、带班值班及内部管理等制度
15、。 (五)不断重视群众工作,社会更加和谐稳定 在实施各项方针政策时,坚持以人为本,重点处理好土地征用、农村土地流转、林权纠纷等方面的问题,有效解决了一大批群众关心、关注的热点难点问题。健全和完善了正确处理人民内部矛盾的工作机制,加强和改进信访工作,积极开展书记、乡长接待日制度,综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、调解等方法,引导各个利益群体以理性、合法的形式表达利益诉求,依法及时妥善处理群众反映的问题。扩大基层民主的工作力度不断加大,村务公开、政务公开、“一事一议”等制度有效实施,民主管理成果得到巩固提高。以深入开展文明创建等活动为载体,切实加强对群众进行思想道德和民主法制教育,
16、全民道德素质普遍提高。进一步加强维护社会稳定工作,不断完善矛盾纠纷排查调处工作机制,妥善解决了一些苗头性、倾向性问题,严厉打击了各类违法犯罪活动,社会治安秩序明显好转。 (六)不断加强党的建设,组织保障更加有力 党的十六大以来,我们深入开展了云岭先锋、先进性教育、解放思想大讨论等活动。进一步加强了领导班子思想建设、政治建设。以改进领导干部作风为重点,着力加强党员干部理想信念教育和思想道德建设,营造了干事创业的发展环境。扎实推进以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,形成了风清气正的良好氛围。 通过积极探索和实践,我们在科学发展观的指引下,积累了一些好的经验和做法,在思维和理念层面上形成了共识
17、:一是必须坚持解放思想、更新观念,大力破除影响科学发展的思想和体制障碍。二是必须坚持转变发展方式,紧紧围绕经济发展这个核心,既注重经济发展的总量,更要注重经济发展的质量;既注重经济发展的速度,更要注重经济发展的效益;既注重经济发展的规模,更要注重优化结构。三是必须坚持以人为本,把改革开放的成果转化为群众可触可及、可享可用的民生实惠,维护和促进社会和谐稳定。四是必须坚持加强和改进党的领导,深入学习实践科学发展观,充分发挥党组织的领导核心作用,始终保持党的先进性,为全乡经济社会发展提供坚强的组织保证。 二、贯彻落实科学发展观中存在的主要问题及原因 (一)存在的主要问题 按照学习实践活动分析检查阶段
18、“三对照三查找”的要求,乡领导班子以座谈会、发放征求意见表、问卷调查、个别走访等形式征求领导班子和班子成员个人的意见、建议,共征集到各方面的意见建议138条。在对各方面的意见建议进行梳理分析的基础上,深入查找出了在科学发展上存在的主要问题。主要体现在以下八个方面: 1、部分领导班子成员的理论学习不够全面、系统,理论指导实践,解决复杂局面,驾驭社会主义市场经济能力存在差距。少数党员领导干部在学习政治理论和业务知识的过程中,仍存在一些问题,主要表现在:一是厌学现象突出。总以工作忙、任务重为由,没把学习摆到重要的位置,放松了学习;二是实用主义的思想严重。在平时的学习中,存在着实用主义的思想,用着什么
19、学什么,现学现用,用了就丢,丢了就忘;三是学习的广度和深度不够。投入在看电视、看报刊、看杂志类书籍的时间和精力较多,在政治理论学习上花费的时间和精力较少,学习的内容不系统,学习的深度和广度不够;四是学习方法创新不够。没有从自身的思想和工作实际出发,认真思考、探索出适合自己的学习方法,导致学习的效果不佳,学用脱节。 2、富民强乡发展思路推进缓慢。 3、对职能部门所站及村委会各项工作指导检查不到位,存在重安排,检查落实少的突出问题。有的班子领导在推行和推动工作抓落实方面,注重稳中求进,忽视了时效要求,注重了充分准备,忽视了猛扑猛干。有的在农村基层组织建设上投放的精力不够,个别村班子的战斗力、凝聚力
20、、号召力不强。有的在整体工作的安排布置上,都能尽量做到周密细致,有布置、有检查,但有时受一些阶段性工作的影响,不能很好的统筹兼顾,尤其是对村干部的管理上,缺乏硬手段和铁手腕。认真分析问题产生的根源,有思想观念上的,也有工作方法上的,但主要还是对科学发展观的认识不够,主要表现在: (1)重事务,轻学习。有的认为身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系,存有“工作第一,学习第二”的错误想法,造成自身理论水平跟不上形势发展,没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。有的干部理想信念不够坚定,争
21、先创优决心和信心不足,存在做“一天和尚撞一天钟”的思想。 (2)重指导,轻实践。有的存在作风不够扎实、工作不够深入、群众观念不够强等问题,有时过于相信和信赖自己分管线部门负责人,认为每一项工作都有专门的部门负责人去抓,自己出主意、点点题,多督促检查几次就可以了,不必每项工作都要亲历亲为,缺乏深入实践。 (3)重安排,轻要求。有的在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展,但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量,即使有个别工作人员工作完成不太好,也多是考虑他们的困难因素,自己主观上替他们解脱,人为地降低了工作标准。 4、村委会三职干部的管理力度不够,作用发挥不明显。 5、创新意识
22、有待进一步增强。有的党员领导干部存在畏难情绪,顾虑较多,怕出事,怕得罪人,缺乏改革创新的勇气和信心,敢闯敢试、敢为天下先的锐气有所减退;有的党员领导干部在工作中往往又存在固守经验的做法,创新意识还不够强,做事按部就班,不敢迈开步子,造成有时工作打不开局面。工作标准要求不高,更多注重完成任务,大多按部就班,对工作的标准要求不高,只求过得去,不求过得硬,特别是缺乏扭住不放、跟踪督办的力度,导致部分工作被动落实,有的甚至需要多次督办,才能勉强完成。还有些班子成员工作深入一线解决具体问题少。 6、交心谈心、关心干部不够,各种活动开展较少。班子成员因工作忙等客观原因与干部交心谈心、听取意见建议少了,对干
23、部的思想了解不够。除了按照上级的统一安排开展交心谈心外,其它基本没有再开展。经济工作作为重中之重,工作量大、任务艰巨。在繁重的工作任务下,干部有益的活动开展不多。很多时候,都以工作忙而找托辞,实际上是关心干部群众不多的具体表现。在培训教育方面,工作力度较小,对干部培训缺乏积极性、主动性和系统性,这对于我们干部成长、对干部视野拓宽、全面素质的提高带来不利影响。 7、执行民主集中制工作还存在有待进一步加强 在贯彻落实民主集中制的过程中,采取了一些行为有效的措施,取得了很好的实效。但是,也存在一些不尽人意的地方,主要表现在:一是少数党员领导干部之间沟通协调不够,安排布置工作相互不通气,给办事人员开展
24、工作增加了压力,带来了不便。二是党员领导干部交心谈心活动没有经常化,平时各自都忙于工作,彼此都不太了解对方的思想动态,对各自在生活上、工作中遇到的困难等关心支持帮助不够。 8、落实规章制度的力度还存在有待进一步加大的问题 尽管建立和完善了规章制度,使管理逐渐走向以制度管人、管事、管权的轨道。但是,在执行有些规章制度时,过于人性化,有时碍于情面,执行的过宽,力度不够大,处罚不够严;另外,个别党员领导干部没有带头执行好有关规章制度。这些现象的存在,一定程度上影响了规章制度的严肃性,影响了工作的扎实开展。 9、党建工作有待进一步加强 在抓党建工作中,采取了一些有力措施,取得了一定成效。但是,我乡的党
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