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1、-范文最新推荐- 学习科学发展观心得体会:科学发展最宝贵的资源是人才 我国改革开放30周年成就辉煌,举世瞩目。回顾30年的发展历程,各类人才蓬勃涌现并有力支撑经济社会发展,无疑是重要的时代特征之一。从第一届全国科学大会唱响“科学的春天”到新世纪初第一次全国人才工作会议部署“人才强国”战略,从响亮提出“科学技术是第一生产力”到大力倡导“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”,无不体现全党全社会对人才的关切和重视;从三次产业结构不断优化升级到经济、政治、文化、社会等建设协调发展,从杂交水稻、高性能计算机等应用领域取得重大成果到“神舟”飞船、探月工程等尖端科技领域取得重大突破,无不显现各类人才的巨
2、大推动作用。世间万物,人最宝贵。在人类社会发展赖以依存的各种资源中,人才资源最具根本性,不仅决定其它资源的开发和利用程度,而且具有其它资源无法比拟的无限可开发性。过去,人类更多依靠自然资源推动发展。今天,人类已经进入知识经济时代,人才正在取代传统物质3come资源,成为支撑发展的第一要素。二战以来,一些国家把人才资源开发作为发展的主要动力,很快就实现了经济复苏,成为世界经济强国;而有一些国家,把物质资源开发作为发展的主要动力,依靠外国资本和技术走资源依赖型发展模式,最终陷入发展困境。这些经验教训值得我们深思。我国人力资源极为丰富,人才资源开发潜力巨大。当年,邓小平同志就曾说过,一个十亿人口的大
3、国,人才资源的巨大优势是任何国家比不了的。这些年,我国积极开发人才资源,人才培养、吸引、使用等工作取得很大成绩,然而,“重物轻人”的现象仍不同程度地存在。相对3come于人才资本投资和招才引智,一些地方更热衷于物质资本投资和招商引资,经济发展过多地依靠廉价资源和低成本劳动力,很难形成推进发展的持续拉动力,加上资源、能源、环境的约束,实现科学发展更面临一座座难以逾越的“火焰山”。解决这些问题,根本的出路是按照科学发展观要求,切实转变发展方式,特别是要把人才作为支撑科学发展最为宝贵、最可持续和最具潜在优势的战略资源来看待,大力实施人才强国战略,加快人才优先发展和人才资本优先积累,依靠人才开发和科技
4、进步推动经济社会全面协调可持续发展。 近日,党中央、国务院作出决定,实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策,出台更加有力促进经济发展的政策措施。这是我国在复杂的经济形势下,保持经济平稳较快发展,维护和发展群众利益、改善社会民生、促进社会和谐的重要举措。把中央决策部署贯彻好、落实好,是当前党和国家工作的重中之重,是新形势下推动科学发展的必然要求。为此,中央学习实践科学发展观活动领导小组已专门发出通知,要求深入学习实践科学发展观,积极应对当前经济形势,保证经济平稳较快发展。各地各单位要按照通知要求,把坚决贯彻落实中央决策部署作为学习实践活动的重要内容,扎实做好当前各项工作,努力保持经济平稳较快增长
5、,牢牢掌握发展的主动权。要科学分析形势,把思想认识统一到中央的判断和决策上来。各地各单位要在深入学习的基础上,认真研究分析当前经济形势下出现的新情况新问题,把广大党员干部特别是各级领导干部的思想统一到中央精神上来。开展深入细致的思想工作,教育引导广大党员干部既充分认识国际国内各种不利因素的严重性、复杂性、长期性,又充分认识这些不利因素没有改变我国经济发展的基本态势,充分认识我国经济具有抵御风险的强大能力和持续发展的强劲动力,从而进一步坚定信心,主动谋划对策,积极应对挑战。要结合各自实际,做好当前经济工作。要以科学发展观为指导,深入查找本地区本部门本单位在防范国际金融风险、抵御外部冲击、保持经济
6、平稳较快发展方面存在的突出问题,深刻认识在当前经济形势下面临的新课题新挑战。深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,3come按照中央的统一部署和要求,围绕进一步扩大内需、促进经济增长的十项措施,结合本地实际和本部门本单位职能,提出应对当前经济形势、解决突出问题、保持经济平稳较快发展的具体举措。在工作中,要注意开展调查研究,听取群众意见,进行科学决策,努力办成一些群众期盼、对科学发展有利的实事、好事。要根据各地经济社会发展情况的变化,精心做好保发展、保民生、保稳定、保中央方针政策贯彻落实的工作。当前正值年终岁末,在工作任务十分繁重的情况下,尤其要密切关注本地本单位经济社会发展情况的变化,关注群
7、众在生产生活方面遇到的新困难新问题,增强工作的预见性,见事早、行动快。要加强统筹协调,形成工作合力,以学习实践活动的扎实开展推动应对当前经济形势的工作,以应对当前经济形势的实际成效推动学习实践活动进一步深入开展。要深入学习贯彻科学发展观,在抓扩大内需的工作中,防止重复建设,盲目发展高耗能、高污染、浪费资源的项目;防止3come盲目铺摊子,一哄而起,违反规律;注意防范因经济问题引发社会不稳定问题。参加第一批学习实践活动的单位主要是省部级党政机关、中管金融机构,这些单位在国家经济社会建设中处于重要地位,担负着全面贯彻执行党的路线方针政策、推动经济社会又好又快发展的重要职责。要把学习实践活动激发出来
8、的政治热情转化为落实中央决策部署的强大动力,以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风、更加有力的政策措施,求真务实,真抓实干,确保经济较快平稳增长,确保群众生活安定,确保社会和谐稳定,为实现我国经济社会发展的新一轮飞跃打下坚实基础。 区长学习实践科学发展观体会在学习实践科学发展观的过程中,#市#区坚持解放思想,推动科学发展,挖潜力、练内功、激活力、创优势,全力破解制约科学发展的难题,构建促进科学发展的机制和体制,推动区域经济实现新跨越。解放思想是落实科学发展观、实现跨越发展的必然要求破除重增长轻效益、轻环境保护的片面发展观,始终把科学利用有限的土地资源,切实保护生态环境,坚持做大经济总量,不断
9、提升发展质量和效益,作为目标追求;始终把切实引进一批投资力度大、科技含量高、产业层次高、安置就业多的项目,作为工作重点。破除小富即满、小进则安的小农意识。当今区域间的竞争日益激烈,只要稍有松懈,就会被超越。只有进一步增强紧迫感和使命感,积极抢占发展先机,才能立于不败之地。破除“唯上”、“唯书”、“唯经验”的思维定式。经济形势发生重大变化的时候,更要勇于解放思想,打破思维定式,牢固树立超常规发展意识,在思想观念、工作思路、方法措施上放手、放胆、放开。要敢于动真碰硬,敢于承担责任,敢破不合时宜的“禁区”,敢闯矛盾复杂的“雷区”。破除等、靠、要的消极想法。推动地方发展,各级干部特别是领导干部要冲在一
10、线,真抓实干,积极作为,努力克服“等、靠、要”的消极想法,牢固树立“争、闯、试”的积极观念,主动拓宽发展空间。破除地区、部门狭隘的利益观。科学发展是全面协调可持续的发展,当前正处于发展的关键时期,各级、各部门更要心往一处想,劲往一处使,自觉以局部利益服从整体利益,眼前利益服从长远利益,顾全大局,为顺利完成预定的发展目标共同奋斗。紧抓项目是落实科学发展观、实现跨越发展的必由之路千方百计找项目。要深入研究国际国内两个市场,注重引进符合国家产业政策和环保要求的重大项目,充分发挥本地特色和优势,利用各种渠道挖掘项目资源,并有针对性地整合组织一批大项目,牢牢把握招商引资的主动权。持之以恒跟项目。跟踪项目
11、,一要有准备,善于捕捉信息,分析论证,准确预判各种投资意向;二要有恒心,有打持久战的心理准备,和客商常联系、常沟通、常协商,争取尽早落实项目;三要有诚意,针对各种疑惑和问题,要解释及时、到位,从而赢得客商的信任。攻坚克难推项目。对重点项目在立项、规划等方面要快速反应、讲究效率、确保到位,关键时候要及时决策、现场办公。当前,针对地方经济发展的重大战略思路,要特别重视对一些重点工业和第三产业项目的跟踪引进和推进落实。提升品位是落实科学发展观、实现跨越发展的关键环节要融入主城区,#区必须在进一步提升城区品位、拓展城区空间上下工夫。改造旧城区。加快推进一批基础设施和环境改造工程的建设,大力改善周边环境
12、,迅速融入主城区;着力抓好一批驻区老企业的改造、搬迁,为引进总部经济、繁荣商贸经济、发展旅游经济开辟新的空间。拓展新城区。大力规划重点发展区域,加快完善配套设施,积极争取政策及项目支持,加快防洪体系、市政设施、城市配套功能等项目建设,进一步完善城区功能,走良性发展之路。做大做强工业园区。重点抓项目推进,推动签约项目落实;抓好园区基础设施建设,加快完成园区道路及地下管网建设,增强园区自身发展能力;抓企业帮扶,对一些发展势头好的重点企业加大扶持力度,帮助企业做大做强。创新运作是落实科学发展观、实现跨越发展的重要途径着眼长远抓运作。把握方向,立足当前,着眼长远,积蓄后劲,加快发展速度,为经济发展赢得
13、更长远的发展潜力。谋划全局抓运作。全局之中有局部,局部利益必须服从全局利益。抓项目建设关系到地方经济社会发展的全局,各部门都要全力落实和推动,站在全局的高度部署和落实各项工作,勇挑重担,统筹好各方利益关系,促进项目建设顺利实施。统筹银企抓运作。融资问题是当前经济实现跨越发展迫切需要解决的问题。要多方借鉴先进经验,大力创新投融资体制机制,通过大力整合资产筹措资金,盘活国有资产,加大与开发银行的合作力度,促进地方经济走上良性循环之路。提高效能是落实科学发展观、实现跨越发展的基本保障明确责任抓效能。注重把各方面的创造活力和潜能激发出来,做到分工负责,层级推进,营造个个都是责任人、层层都有责任田、人人都讲责任心的良好氛围。严格督察抓效能。加强督察、跟踪问效,是推进工作的有效办法。如果重布置轻落实、重形式轻内容,工作无跟踪、无问效、无反馈,就会严重影响工作成效。因此,要着力在落实上下工夫,坚持横向督察与纵向督察相结合、专项督察与日常督察相结合、重点督察与全面督察相结合。完善考核抓效能。通过进一步把工作量化,并定期加以考核,对未完成工作任务的,要明确处罚力度;对做出一定成绩的,要予以相应的奖励。通过考核奖惩,激励和培养一批善于攻坚克难、推动工作、推进项目建设的能手。 7 / 8
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