学党章知荣辱民主生活会发言材料.doc
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1、-范文最新推荐- 学党章知荣辱民主生活会发言材料 学党章知荣辱民主生活会发言材料目前,全国正在深入学习胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第六次全体会议上的重要讲话与胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”,树立正确的社会主义荣辱观的重要讲话。作为一名年轻的党员,一名从事税收管理员,我积极响应党的号召认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章,努力提高自身素质,树立正确的社会主义荣辱观。存在不足:通过这次学习,联系自己的工作实际,作为一名税收管理员来说,对照党章与“八荣八耻”的深刻内涵,我觉得自身还存在以下几点不足:(1)学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。这虽然是个老问题,在某种程度上也带有共
2、性特征,但在我身上表现的较为突出。一是缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲。我也和大家一样,总感到工作忙忙碌碌,也深知要适应新形势下地税高效、快捷的工作任务必须努力加强学习,但在实际中,却总以工作忙为理由和借口,很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些政治理论书籍及有关业务知识书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强;(2)理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的的对照改造还不深刻。(3)工作缺乏创新。仍然是陈旧工作方法和思路,缺乏创新精神。从实际工作中看,创新意识还不够强
3、,创新的思路还不够宽阔,层次还不高,还没有完全脱离过去的老路子,没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。在税收管理上还仅是遵循着过去的方式方法开展工作,不敢过深地研究和探索,总是怕搞偏了,总是看看上边怎么要求的,其他同志是怎么做的,在一定程度上束缚了思想,影响了工作的深入开展。二、问题剖析认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因,一是理论学习重视程度不够,没有处理好工作与学习的关系,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践轻理论倾向。二是思想解放程度不够,在全局性和敏感性问题上唯上思想较重,属缺乏开拓创新精神的表现。三是廉洁自律意识不强,碍于面子或随众心理可以说是世界观改造不深、党性
4、原则要求不严的反映。三、整改措施:(1)要加强党性修养,自觉改造世界观。共产党员要发挥作用,最根本的是要解决好世界观的问题。世界观之所以重要,在于它是共产党人的精神支柱,共产党员的党性,不是自发产生的,只有刻苦学习,认真改造世界观,才能逐步树立起来。要牢固树立社会主义荣辱观。(2)加强理论学习,不断增强自身的党性修养。通过学习,进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识,树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观,发扬艰苦奋斗的优良作风,自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀,努力为其他同志做好表率。(3)勤奋工作,创造业绩。工作是一个人人格的表现,做好本职工作是一个人能力、责任心、事业心的真实
5、体现。要干一行,爱一行,钻一行,精一行,把工作干实干好,做到爱岗敬业,乐于奉献。乐于奉献就是要求我们党员立足本职岗位,尽心尽责,真抓实干,困难面前抢先一步、工作面前多干一点,在平凡的岗位上做出不平凡的成绩,用行动证明,用业绩体现,展示党员不同风貌。分局是服务纳税人的窗口,我们的任务就是为纳税人提供最优质的管理、最优质的服务、最优质的咨询、最优质的环境,这一点正符合党章全心全意为人民服务的要求。 根据矿党委关于召开本年度民主生活会的有关精神,认真对照要求和需要重点解决的六大问题,全面总结和查找自己在思想、作风、工作等方面的情况,感到基本能够树立正确的“三观”,有负责的工作态度,保持了干事创业精神
6、,在区队管理和班子建设中切实发挥了领头人的作用。同时,经过剖析,本人也确实存在不同的问题及不足。 一、主要问题和不足 1、学习抓得不紧,自身素质有待提高。一是对理论学习重视不够,特别是对科学发展观、领导艺术、管理技巧方面涉及的更少。其主要原因是只顾忙于工作,自觉主动地挤时间学习不够。即使学习,也存在闲时学一阵,忙时就丢掉的问题。 2、思想存有懒惰,开拓意识应不断增强。一是从内部看,我们单位已经走出低谷,不管职工队伍还是管理资源,都在发展壮大中,前景良好,令人鼓舞;二是从外部环境看,由于矿的重视,路况环境逐渐改善,为我单位整体工作赢得了时间和空间,使生产服务的运输能力和人车效率大大提高。基于此,
7、本人的满足情绪有所抬头,曾一度放松了精细化管理。 3、工作上有急噪情绪,工作方法有待改进。一是在处理应急工作和事务中凭主观愿望去做的事情时有发生,有时也会出现急躁情绪;二是在区队管理、人员调配等方面,没有深入的权衡,使一些本来很好的想法没有产生好的效果;三是平时各类事务、会务占用大量的时间,使自己不能安心坐下来更细致地研究和思考胶轮车队深层次问题,所以有时考虑问题还不够全面。 4、与职工群众沟通减少,求真务实之风有待增强。一是作风不够深入,没有做到有的放矢地深入现场,深入群众,深入岗位,淡化了与职工深入交流的意识。二是主动找副职、班组长谈话少了,具体的指导也缺乏耐心。三是工作中存在主观意识,有
8、时认为自己的意见正确,就没有主动去沟通,更没有作深入的交心活动,这样不利于班子凝聚力的增强,更不利于贯彻落实民主决策机制。 5、艰苦奋斗意识弱化,廉政勤政有待加强。一是谦虚谨慎的作风坚持得不够一贯,有时出现情绪化。二是制止浪费不力、对管辅人员约束不严,这也是贪图安逸的思想所致。三是抓廉洁自律教育不够经常,原创网站总认为基层区队没有人事权、也没有经济支配权,违法违纪对我们相对遥远。四是组织纪律方面的教育不够深刻,使得个别同志,特别是个别管辅人员在工作上没有积极性,缺乏应有的压力和动力。 二、整改措施 1、提高对政治理论重要性的认识,做勤于学习的表率。一是要充分认识理论、实践、自身素质与工作的关系
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