学校民主生活会发言稿.doc
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1、-范文最新推荐- 学校民主生活会发言稿 一、个人自查:学习方面:坚持政治理论学习,坚持用邓小平理论、“xxxx”重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策指导新时期的党务工作,重视培养党务工作的政治敏锐性和敏感性,注重理论联系实际开展思想工作和支部建设。工作方面:认真负责,敬业奉献。一是努力抓好教职工的政治理论学习,通过开展一系列的学习活动,提高广大教职工特别是党员教师的政策理论水平和政治思想素质。二是经常召开民主生活会,加强党性邓小平、宗旨邓小平;通过开展批评与自我批评,促进工作,化解矛盾,解决问题,促进和谐支部、和谐校园建设。三是做广大教职工的贴心人,经常深入教职工与他们交心谈心,主动关心
2、他们的学习、工作和生活,让他们感受支部的温暖和关怀。四是支持学校的行政工作,营造了良好的工作氛围;主动思考学校工作,积极出谋划策;通过加强党风党纪教育,发挥党员的先锋模范作用,发挥支部战斗堡垒作用,促进各项工作的顺利开展,推进学校的科学发展。党风党纪方面:不断加强党性修养,始终严格要求自己,坚持勤俭节约,廉洁从政;不以权谋私、损公肥私,不可能有贪污受贿之类的违法行为;在支部书记岗位上,重视加强支部建设,加强廉政法规和政治理论学习,开展批评与自我批评,发挥党支部的凝聚力,推动和谐校园建设和学校的科学发展。在生活中,坦诚待人,关心同事,关心和帮助青年人的进步成长。二、存在的不足:个人创新不够。平时
3、虽然注重创新,但由于思想政治工作具有很强的政治性,必须坚决贯彻执行党的路线、方针和政策,不能创新;思想政治工作难度大,要求高,只要不出问题,就是成绩,不敢创新。因此,个人平时注重的创新,主要是方法的创新,通过创新形式与方法,营造良好的工作和思想氛围,为学校的建设发展创造良好邓小平。主动出击不够。思想政治工作具有很强的针对性和时效性,由于工作人员缺乏,条件有限,加上老师们授课任务重,很大程度上局限于又好又快的完成本职工作,缺乏时间、精力主动策划支部活动进行主动出击。三、今后努力的方向:1.加强科学发展观的学习,坚持用科学发展观武装头脑,增强走科学发展道路的坚定性,提高推动科学发展的能力,不断研究
4、新情况,解决新问题,使思想和实际相结合,使主观和客观相符合,实事求是、创造性地开展支部工作,促进学校事业的科学发展。2.要真正树立以师生为本的理念,切实维护广大师生的根本利益。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近师生的原则,充分发挥广大师生的积极性、主动性、创造性,不断实现好、维护好、发展好广大师生的根本利益;要宣传表彰学校教书育人、管理育人、服务育人的先进典型,营造良好的工作邓小平和氛围。3.不断创新工作方法,做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习,进一步改进学校各部门工作作风,强化责任意识和主人翁意识,提高工作效率。4.加强制度建设,健全行政管理体制,完善各项工作的运行机制,实现规范化和科
5、学化的管理目标。5.加强领导班子自身建设,以身作则,严格要求,廉洁从政。加强理论和业务学习,进一步解放思想、实事求是、与时俱进,勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法,坚持依靠群众,发扬民主,不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平,努力走出一条符合学校发展实际的科学发展之路。 各位领导、同志们: 按照会议安排,我就集团公司成立以来,各级纪检监察部门在依法经营、遵纪守法方面开展的主要工作,纪检监察工作中反映出来的在依法经营、遵纪守法方面存在的主要问题,以及进一步加强依法经营、遵纪守法工作的基本思路作专题发言。 一、集团公司纪检监察部门促进依法经营工作基本情况 集团公司成立以来,各级纪检监察部
6、门积极融入企业经营管理中心工作,扎实推进化工、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设,在促进企业依法经营和干部遵纪守法方面作出了积极的努力。 总之,在集团公司党组的领导下,公司系统各级纪检监察部门积极发挥职能作用,稳步推进依法经营和遵纪守法,为集团公司经营管理、改革发展提供了政治保证。 二、公司系统在依法经营、遵纪守法方面存在的问题 从纪检监察部门的职责范围来看,有些单位在依法经营、遵纪守法方面不同程度地存在着一些问题,主要有以下三个方面: 2、违反财经纪律的问题屡禁不止。2004年,集团公司针对某企业“小金库”被检察机关罚没的问题,及时下发了关于进一步做好清理“小金库”工作的通知,在公司系统
7、进行全面清查,并于同年6月和2005年3月,先后对两家单位存在的“小金库”等违反财经纪律问题进行通报,但仍有个别单位心存侥幸,危及集团公司的资产安全和形象安全。去年年底,集团公司对某企业存在的“小金库”问题进行查处,给予当事人及企业主要领导党纪处分,降职使用,并在公司系统进行了通报。今年上半年,又严肃查处了某企业“小金库”问题,给予行政主要领导记过处分,给予主要责任人记大过处分并调离岗位。 归纳起来,产生这些问题的原因主要有以下几点: 一是思想认识不到位。有的企业领导和部门对企业依法规范经营的认识存在偏差,遵纪守法意识淡薄。对惩防体系建设重视不够,甚至片面地认为是纪检监察部门的事,工作中存在“
8、两张皮”的现象。有的企业经营决策层和主要负责人大局意识不强,热衷于“小团体”利益,搞违规操作,容易产生违纪违规问题。 二是教育措施不深入。有的单位满足于面上的宣传和原则性的要求,联系员工特别是有业务处置权的重点岗位人员的思想实际不够紧密,在因人施教、对症下药方面还存在差距,廉洁从业教育的针对性和实效性有待于进一步增强。 三是制度执行不顺畅。近年来,集团公司先后制定下发了一系列规范经营管理的制度,大力加强行为的规范化、管理的制度化、监督的程序化和制度的科学化建设,基本上形成了以制度管人、按制度办事的制度体系。但在执行过程中,一些单位落实制度不到位,甚至搞“上有政策,下有对策”,削弱了制度的执行力
9、。 四是监督体系不完善。对领导干部的监督存在薄弱环节,特别是对“一把手”的监督不到位。有的企业领导忽视内部监督控制,监督管理体系开口太多。有的企业职能部门自我监督、自我控制意识不强,往往只管理不监督。有的企业监督部门不健全,监督力量薄弱,或者在监督中单打独斗,没有形成监督合力,影响了监督效果。 三、积极发挥职能作用,促进依法经营、遵纪守法 建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,是“依法经营、遵纪守法”主题实践活动的重要载体,也是集团公司当前和今后一个时期的重要政治任务。各企业纪检监察部门要在领导小组的领导下,认真履行纪检监察职责,积极发挥组织协调作用,把主题实践活动同构建惩防体系工
10、作紧密结合,互为推进,着力在建立长效机制上下功夫,确保取得实效。 1、加强廉洁文化建设,建立依法经营的长效教育机制。廉洁文化是企业文化的一个重要子系统。将廉洁的理念与企业的价值观和行为准则融为一体,能够有效抵制腐败文化和一些所谓“潜规则”对企业的侵蚀。在主题实践活动中,各级纪检监察部门要切实加强廉洁文化建设,充分发挥廉洁文化的示范、导向、渗透、教育功效,为提高依法经营、遵纪守法意识提供有力保障。要坚持教育为先,把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来,深入开展荣辱观教育、遵纪守法教育、爱岗敬业教育。要大力开展企业倡廉、家庭助廉、员工守廉活动,不断深化内涵、创新载
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