安康杯一封安全家书.doc
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1、-范文最新推荐- 安康杯一封安全家书 亲爱的老公:下午,你又穿戴整齐地踏上了上班的班车。我深知,人生在世,都得肩负着一定的责任。可每当看到电视、报纸上有关事故的报道时,我心中的担忧就会油然而生。老公,我们每天都各自忙碌在自己的工作岗位上。你们矿山是高危行业,工作环境有许多不安全因素,你作为一名安全管理人员,每天井上井下,工作危险系数远远高于普通职业。俗话说“安全是根绳,牵着千万人;安全是根线,连着亲人念”,为了我们家庭的幸福,老公,你一定要注意个人的安全。“既然我成为一名安全管理人员,也就做好了流汗流泪的准备,就要能够承受艰辛与委屈”,这是你去年处理一起违章事故说过的话。我懂你说这些话的含义。
2、而你不知,对于每一位矿山职工家属来说,你们的安全同样也连着我们每个家属的心。“高高兴兴上班,平平安安回家”这幅标语看起来很平淡,却形象地道出我们每位矿山职工家属的心声,也同样指出了安全工作的关键。我真诚地希望你在工作中紧绷安全这根弦,时时讲安全,处处讲安全。我深知你的个性,干任何工作都很有责任心、很细心、很敬业。老公,要知道你可是我们家的“顶梁柱”啊!希望你在日常工作中一定要注意安全,千万不能麻痹大意,特别是在安全检查工作中,要有安全防范意识,都说平安是福!你平平安安是我和女儿共同的祈求呀!你一定要按照国家的安全法规、法令、条例和你们单位制定相关制度等安全措施来要求自己、约束自己,在保障矿山安
3、全生产的同时,也要切实保护好自身安全。老公,你到安环部工作已将近四年,四年里的每一个工作日,你的安全都是我和全家人的牵挂。也许我太自私了,你的同事们不也是一样吗?人来车往,看几多情意无涯。春风几许,望着你远去的背影,我总是默默地祈祷,平安地去,平安地回。这是我心中对你仅有的一点隐私。 围绕中心凝集力量为公司科学发展提供坚强的组织保证*区供电公司2008年党委工作会议报告(二八年二月二十九日)同志们:这次会议的主要任务是:以科学发展观为指导,深入贯彻十七大和中纪委十七届二次全会精神,全面落实市公司2008年党委工作会议精神,回顾总结2007年的党委工作,安排部署2008年的党委工作,动员全体干部
4、职工振奋精神,凝心聚力,用实际行动参与到企业建设中来,为促进公司科学发展提供政治保障。下面,我向大会做工作报告。一、2007年工作回顾2007年,在市公司党委的正确领导下,公司党委坚持以党的十六届六中全会和十七大精神为指导,围绕企业中心工作,充分发挥党组织的核心作用,加强组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设和群团组织建设,营造了聚精会神抓建设、一心一意谋发展的工作氛围,有效地推进了公司各项工作健康稳步发展。(一)政治理论教育不断深化(二)党建工作水平稳步提升以党支部标准化建设为着力点,调整了基层党支部机构,认真落实“三会一课”制度,加强党员阵地建设,开设了网络支部,规范了统一的党
5、建资料,夯实了党建基础管理。按照党章要求,按时组织了支部换届选举,召开了纪念建党86周年暨总结表彰大会,加强了支部书记的培训,坚持了党支部书记月度例会制度,扎实开展“红色先锋”工程主题实践活动,各支部将“争当标杆,岗位奉献”党内主题实践活动与安全生产、资产经营、供电服务等工作紧密结合起来,深入开展“党员服务队”、“党员责任区”、“党员监督岗”、“党员身边无事故”等活动,彰显了党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。认真做好了组织发展工作,新发展党员4人,转正2人,完成了党员日常教育管理和党费收缴工作。在党建创新载体中,公司开展的党员“设五岗创五星”主题活动,被市公司党委树为“红色先锋”工程活
6、动品牌。(三)干部队伍建设成效显著坚持党管干部、党管人才的原则。坚持创建“四好”领导班子和学习型领导班子,认真执行党委议事规则,对公司“三重一大”问题做到集体讨论,民主决策,较好地发展了党委核心作用,有效地提升了决策能力和决策水平。不断加强作风建设,将“作风建设年”活动扩大到公司党员干部中开展,以“十查十看十抵制”为主要内容,认真开展党课教育、传统教育、按期召开了专题民主生活会等活动;坚持领导联系点、重点工作督导等制度,党委成员深入基层班组、生产一线调查研究,了解基层工作情况,倾听职工心声,为职工解决实际问题,党委的凝聚力、号召力、向心力、战斗力不断增强。(四)人才队伍建设不断强化供电公司人才
7、信息库。(五)党风廉政建设取得实效公司切实履行了党章赋予的职责,认真落实“一岗双责”制度,以党员干部“零违纪”活动为载体,加强了党员干部的监督,深入推进“廉洁平安”文化建设。建立了领导干部廉政档案,坚持了领导干部重大事项报告、“三项谈话”制度;固化了一批廉政警语,张贴了警语20余块,营造了良好的廉政氛围;加强警示教育,召开了反腐倡廉警示教育大会,观看了警示教育片蜕变,进一步增强了党员干部遵纪守法和廉洁从业意识;按照“八个严格禁止”,以用电抄核收、招投标管理、用户工程、物资采购为重点领域的效能监察工作,扎实开展了商业贿赂专项治理和小金库清理工作,切实加强了对党员干部的日常教育、管理和监督,全年没
8、有发生党员干部和职工违纪现象,获得市公司2007年度“落实党风廉政建设责任制先进单位”。认真贯彻落实上级“优质服务年”活动总体部署要求,扎实开展了“行风零投诉、服务零事故”活动,制定出台了系列制度办法和管理规定,加大信访核查、效能监察工作力度,坚持做到一月一查访,一月一通报,一月一考核,认真查处了上级交办的越级投诉事件和暗访事件,进一步严肃了供电服务纪律,提高了服务水平,维护了企业形象。以优异的成绩顺利通过*区行评“回头看”。(六)思想政治工作有效开展。(七)企业文化建设不断加强。贯彻落实市公司“以打造核心价值体系为重点,推进企业文化铸魂工程”的部署要求,加大了企业文化知识普及力度,以落实省公
9、司40个制度办法为重点,组织全员分战线、分场所集中学习,进一步规范了企业管理行为。认真宣贯了国家电网公司社会责任报告、企业文化手册和员工守则,组织了企业文化知识讲座,开展了“企业文化宣传月”读书活动,为全员配发了企业文化实务手册、企业文化成功案例等相关书籍,在局域网上开设了“企业文化建设”专栏,开展了“我为企业献一策”的企业文化征文活动,组织人员参加市公司企业文化知识“网络闯关”竞赛和“百问百查”知识竞赛,编印了企业文化论文集,将企业文化渗透到精细化管理、安全生产、资产经营、行风建设等各项工作中,有效地推进了企业文化建设纵深发展。(八)文明创建工作再谱新篇。公司党委坚持把文明创建作为融入企业中
10、心工作、促进企业发展的有效途径,全面推行精神文明创建“一岗双责”制度,围绕创建最佳文明单位这条主线,健全创建机制,制定了年度精神文明工作计划,修订完善了*区供电公司文明建设考核办法,把企业安全生产、经营管理、优质服务与文明创建工作有机结合起来,同规划、同部署、同考核。稳步推进民营化改革,广泛开展了“百问百查”献计献策和员工荐言献策活动,加强了营业窗口、基层站所硬件建设和环境改造等“细胞工程”建设,改善了基层工作环境和生活环境,坚持开展“文明单位”、“文明科室”、“文明积极分子”、“文明家庭”等评比表彰活动,开展了丰富多彩的职工文体活动,既活跃了职工文化生活,陶冶了情操,又激发了活力,增强了企业
11、凝聚力。公司荣获“湖北省最佳文明单位”、黄冈供电公司2007年度“最佳文明单位”称号。(九)群团组织工作生机勃勃。加强了群团组织建设,坚持落实职代会“三项制度”,推行数字厂务公开,进一步强化了企业民主管理,认真审查和办理员工提案,维护员工合法利益;加大班组建设工作力度,深入开展劳动竞赛和“创争”活动,举办了技术比武运动会;加强了职工文体俱乐部建设,开展了球、棋、书、画等文体活动,极大地丰富了职工的文化生活;积极开展班组“双五小”和职工活动中心达标竞赛活动,进一步改善了员工生产生活条件。关爱职工,经常慰问有困难的家庭,职工住院及时看望,组织职工扶贫帮困献爱心活动。加强了对团青工作的指导,实施“青
12、工技能振兴计划”,在团员青年中开展了“红五月”、“青年文明号”、“安全生产示范岗”、“青春在重点工程中闪光”等主题活动,充分发挥了团员青年的生力军作用。获得了市公司“五四红旗团总支”称号。加强了离退休工作的管理力度,成立了离退休办,坚持了走访慰问制度,重阳节、春节召开了座谈会,开展了适合老同志身心健康的文娱活动,在黄冈供电公司第十一届老年人门球赛中,公司荣获了第一名的好成绩,使离退休老同志感受到组织的温暖,共享企业发展成果。回顾过去的一年,公司党委工作取得了成效,有力地推进了企业和谐发展。不断的探索与实践,加深了我们对工作特点和规律的认识,积累了一定的经验。总结起来,主要有以下体会:(一)融入
13、中心、服务大局是做好工作的根本围绕公司生产经营中心任务,服务改革发展稳定大局是党委工作的出发点和落脚点。只有从公司中心工作大局出发,把党组织的政治核心作用融入到保障年度目标和各项工作任务之中,才能找到党建工作与中心工作的最佳结合点,才能找到党组织发挥作用的平台和党员施展才华的空间,才能实现企业与职工的协调发展,充分体现党组织的作用和先进性。检验党建和思想政治工作工作的成效,最终要看是否在围绕中心、融入中心、服务大局方面找准了位置,发挥了作用。(二)加强领导、注重教育是做好工作的关键不断强化“一岗双责”意识,推动了政治工作的有效开展。各支部坚持用“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐
14、社会等科学理论武装广大党员干部,切实加党员队伍的思想建设、作风建设,打牢了基层党组织建设的理论基础,发挥了思想政治工作的导向、凝聚和沟通、协调作用,有力地保证和促进了企业各项工作的顺利完成。(三)以人为本、贴近员工是做好工作的原则落实科学发展观的核心是坚持以人为本。党建和思想政治工作只有坚持贴近基层、服务职工的原则,把以人为本体现在具体工作中,落实到实际行动上,着力提高职工队伍素质,着力解决职工实际问题,才能进一步激发广大干部职工的工作积极性,释放出党建工作的强大活力。党员干部只有把解决思想问题与解决员工实际问题结合起来,带着感情去做思想政治工作,心中时刻想着职工,做到思想上充分尊重,工作上严
15、格要求,生活上关心爱护,才能赢得职工的理解和信任。(四)监督检查、狠抓落实是做好工作的保障把党建工作与行政工作同计划、同安排、同考核,注重监督检查,加强过程控制,促进了各项工作落实到位。公司通过加强对基层单位调研指导、评比检查,总结推广了基层单位的先进经验,发现了工作中存在的不足和差距,促进了党建和思想政治工作的创新和提高。(五)与时俱进、开拓创新是做好工作的要求在新形势下,党建和思想政治工作只有从企业改革发展的实际出发,坚持与时俱进,不断研究发展变化中出现的新情况,及时调整工作思路,采取相应对策措施,推进制度创新、机制创新和载体创新,才能在加强中改进、在改进中加强,才能在工作中形成新的亮点,
16、使党建和思想政治工作充满生机与活力,不断增强吸引力和凝聚力。以上成绩的取得,得益于上级党委、纪委的正确领导,得益于市公司相关部室的科学指导,得益于公司党委集体领导的结果,得益于公司各基层党支部和全体干部职工的团结拼搏,也凝集着在座各位党务工作者的不懈努力和无私奉献。在此,我代表公司党委向长期以来重视和关心黄州公司改革发展的上级领导表示衷心的感谢!向全体党员干部职工致以亲切的问候和崇高的敬意!2007年取得了很好成绩,但是,我们也要清醒地认识到工作中存在的问题和差距。一是少数基层党组织作用的发挥与公司改革发展要求还不相适应,支部工作发展不平衡,工作创新不够,执行力有待提高;二是少数党员素质有待进
17、一步提高,党员先进性体现不够充分;三是在新形势下做好思想政治工作有待进一步加强;四是党建活动的创新不够,亮点不多,活动的载体和形式还有局限性;五是企业文化创建氛围不浓,各类文化体系尚未形成。在今后的工作中,我们一定要正视差距和不足,积极探索创新,认真加以改进。2008年,我们还要针对过去创新不够、亮点不足的问题,积极推动工作创新,努力在以下五个方面进行重点探索:一是党建工作要在打造品牌、创新载体等方面进行重点探索。二是队伍建设要打造员工成长“立交桥”、尝试推行青年成才导航等方面进行重点探索。三是企业文化建设要在丰富感恩主题教育、职业道德教育的形式和内容,加强安全、营销、服务等特色文化建设方面进
18、行重点探索。四是文明建设要在提升全员素质、丰富群众性文明创建活动的内容和形式等方面进行重点探索。五是企业宣传要在强化企业整体形象策划、有效借助“第三方”话语权等方面进行重点探索。三、2008年主要工作任务2008年是省市公司提出贯彻落实党的十七大精神、全面实施再上新台阶战略的一年,我们要按照市公司党委提出的“围绕一条主线,突出两个重点,坚持三个深化,实现四个提升”及纪委提出的“五抓一促两确保”的工作思路,进一步领会精神,改进作风,融入中心,把握大局,扎实工作,努力推进各项工作再上新台阶。2008年党委工作总体思路:以党的十七大精神为指针,认真落实科学发展观,紧紧围绕企业中心工作,坚持解放思想,
19、坚持改革创新,坚持以人为本,不断创新党建工作方式方法,努力提升企业软实力,为全面完成公司“12331”总体目标,推进公司科学发展,提供坚强保证。2008年党委工作主要任务:突出一条主线,加强三大建设,推进五项工程,巩固六项成果。即:围绕企业生产经营中心工作,突出和谐发展这一条主线,着力加强领导班子治企能力、中层干部执行力和党员队伍向心力建设,大力推进企业文化工程、启动素质教育年工程、实施长城计划护航工程、提升文明创建形象工程、构建和谐稳定工程。不断巩固省级最佳文明单位;先进基层党组织;党风廉政建设优秀单位;行风建设优秀单位;“四好”领导班子和思想政治工作先进单位;争创省公司十佳文明单位和国家级
20、文明建设先进单位。为全面落实2008年党委工作主要任务,我们必须抓好以下几个方面的工作:(一)统一思想,提高认识,树立企业科学发展的坚定信念十七大报告高屋建瓴,博大精深。上级党委提出学习十七大要牢固树立“五种意识”(集团意识、忧患意识、开放意识、创新意识、规则意识),根据上级贯彻落实十七大精神的要求,公司将继续通过中心组学习、上专题党课、开展政治辅导学习、理论研讨等形式组织广大党员和干部员工认真学习十七大报告和新党章,围绕公司安全经营、行风建设、和谐稳定等重点工作实际,努力在吃透精神、在领悟要义上下功夫,把学习收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领与和谐治企的能力。以“科学发
21、展观实践活动”为统领,积极参加省公司“践行科学发展观十大影响人物”评选活动,开展好“学习十七大、实现新目标”宣传教育等系列活动,举办“解放思想,落实科学发展观”主题征文、学习“新党章”知识竞赛活动,继续开展“读书月”、“理论学习周”活动,为员工配发理论书籍,掀起学习思考和讨论热潮,将学习贯彻十七大精神不断引向深入,为企业科学发展提供智力支持和精神动力。(二)夯实基础,完善机制,为企业科学发展提供组织保障认真开展学习宣传贯彻新党章活动,激励广大党员干部以改革创新精神积极投入到党的建设新的伟大工程。1、发挥党委核心作用。以四好领导班子建设为龙头,以党委中心组学习为平台,以科学决策为重点,以实现业绩
22、目标为核心,按照市公司党委中心组学习考评标准,加强指导监督,加强理论调研和研讨,形成闭环管理,积极探索中心组学习新载体,努力争创“先进党委中心组”和“优秀党委中心组成员”。2、加强党支部建设。继续抓好党支部建设,全面规范党支部基础管理工作,认真落实湖北省电力公司党支部工作标准和黄冈供电公司党支部标准化建设考评办法,认真做好党员阵地建设,网络支部建设,支部规范建设等工作,按照市公司党委要求,建立标杆党支部、优秀党支部、合格党支部三级评价考核机制,出台考核办法。今年在标准化支部建设中,力争公司所属党支部达到合格党支部要求,7.1前夕,公司党委组织一次支部工作检查,总结评选表彰一批标杆党支部、红旗党
23、支部、先进党支部,在各项评选中争取市公司党委表彰奖项中榜上有名。因此,各支部要按照标准化建设的要求,重点抓好支部建设,进一步发挥好党支部在企业各项建设中的战斗堡垒作用,形成企业强大的内在动力,促进企业健康稳定发展。3、加强党员队伍建设。一是抓好党员的教育和管理,按照公司2008年政治学习计划要求,各支部要组织党员干部认真学习党的十七大精神、中纪委十七届二次全会精神和科学发展观建设和谐社会等重要内容,要认真学习省市公司重要文件,坚持“三会一课”制度,扎实开展民主评议党员和党内评比活动。二是结合公司整体工作实际,举办一期支部书记培训班,提高支部书记的业务水平。三是做好有计划的培养和发展新党员。四是
24、根据农电体制改革的新形势,进一步理顺农电队伍的党组织管理关系。合理设置和规范“三新农电公司”党组织管理,公司所有农电工组织关系列入三新公司党支部管理,接受地方党的领导。三新公司的党组织活动形式和内容可参照公司内活动要求进行,也可参照地方党委的要求开展活动,但不列入公司系统考核和评比表彰,党风廉政建设和计划生育由地方党委管理。(三)抓好班子,带好队伍,凝聚企业科学发展的积极力量新形势下,要着力发挥好组织优势,强化党性意识,完善选贤任能机制,优化成长环境,为公司发展提供组织和人才保障。1、注重领导班子建设。一是围绕“四好”领导班子建设,扎实开展“四比四查两提高”活动,即比政治素质,查思想观念、精神
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