2018年市园林管理处计划生育工作总结-范文精选.doc
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1、2018年市园林管理处计划生育工作总结-范文精选市园林管理处计划生育工作总结 XX年年我单位干部职工计划生育管理工作在市城建局的正确领导下,在青山办等计生部门的指导帮助下,始终坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指针,以开展全面优质服务为中心,提高人口素质为目标,依照青山路办事处计划生育工作任务书要求,重点开展了计划生育常规工作,“三查”管理和“双向管理”工作,育龄职工生殖健康检查工作,努力探索适合园林处特点的计划生育工作机制,使计划生育工作与园林建设同步发展。现将一年来的工作总结如下: 一、我单位人口与计划生育基本情况: 干部职工总数83人,其中:男34人,女49人 育龄男女总数:68
2、人,其中:男32人,女36人(本处3名双职工) 一孩:51人,其中:男20人,女31人(本处3名双职工) 二孩:1人,其中:男0人,女1人 多孩:1人,其中:男0人,女1人 已婚未育:3人,其中:男1人,女2人 未婚:7人,其中:男6人,女1人 二、完成人口与计划生育各项任务采取的主要措施: (一)强化责任、狠抓落实 为了加强对计划生育工作的领导,使人口与计划生育工作落实到实处,确保计生率100%,坚决杜绝计划外生育,一是始终坚持以“一把手”亲自抓,负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决制”。年初及时召开单位计划生育工作会议,计生领导小组与各科室领导、各所所长签订人口与
3、计划生育目标管理责任书,与其他工作一起安排、由专干负责落实、计生小组不定期检查。做到了目标明确、层层分解、责任到人,全处上下形成了横向到边,纵向到底的目标管理体系。加大了“一票否决”力度。进一步落实领导责任,凡违反计划生育政策的科室,当年一律取消评先进资格,个人按人口与计划生育法有关规定执行外,在当年度不得评优树模,不得晋升提拔。二是建立计划生育目标管理监督制约机制,计划生育小组严格进行监控考核,并“一票否决”,实行半年和年终检查考核制度,注重强化和监控。计生组长不定期指导工作,发现问题及时纠正,弥补了工作中的不足,今年3月份,青山路街道办事处授予我处二oo六年度人口与计划生育管理工作先进集体
4、。三是确保了计生经费投入到位。我处是差额单位,经费全靠财政拔款,财政只拔人头经费,但由于处领导对计生工作的高度重视,计生经费能够足额到位,保证了计划生育工作的顺利开展。 (二)加强计划生育宣传教育、巩固和提高处计生工作基础水平 1、加大以中共中央、国务院关于进一步加强人口和计划生育工作,稳定低生育水平的决定、人口与计划生育法为主要内容的计划生育宣传力度。今年以来,始终把宣传教育放在计划生育工作的首位,开展了一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。向职工印发计生政策法规、保健养生、避孕节育、生殖健康等内容的材料。组织员工深入学习以中共中央、国务院关于进一步加强人口和计划生育工作,稳定低生育水平的
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