【工作总结】20XX科室护理个人工作总结[1].docx
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1、第 1 页 20XX 科室护理个人工作总结1 特征码 qQCbUeyJfotRPrCLwbJa 在护理部的指导下,在科室主任的带领及科室医生的帮助下, 我科室全体人员紧紧围绕年初制定的年度护理工作计划,高度 重视,狠抓落实,按照时间节点、稳步推进各项工作,从目前 情况来看,较好地完成了既定的目标任务,为全年目标任务的 圆满完成打下了坚实的基础,现将半年的护理工作总结如下: 一、着力提高护理水平 (一)强化培训。以护理部的院内业务学习为导向,以理论 学习为主线,以提高实际水平为目标,以督查考核为抓手,进 一步夯实基层基础,提高护理人员水平;进一步落实责任,抓好 我科护理人员业务培训。一是抓好建章
2、立制。按照护理部要求, 我科室建立了护士规范化分层培训制度。制度要求每周不定期 进行床旁护理业务查房至少 2 次,每月一次业务学习,每月进 行一次教学查房及危重病例讨论,每季度进行操作和理论考核。 制度还针对不同年资、能力的护士进行不同的培训,全科室形 成了以老带新,以新促老的“比学敢超”学习氛围。二是抓好 岗前培训。20XX 年普外科新增加护士 5 人,辞职 1 人,执业持 证率达到了 100%。科室对新入科护士进行了有计划,规范的岗 前培训,所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。三是抓 第 2 页 好进修深造。支持和鼓励护士的继续学习,科室根据情况派出 2 名护士到其他医院进修,1 名护
3、士考取 PICC 资格证。回科后 并做了相应的学习汇报,取得了较好的学习效果。下一步将派 更多的人员外出进修。 (二)强化考核。按照院里要求,认真落实三基考核计划, 内容包括:法律法规、规章制度、专业理论、操作技能等,重点 加强对聘用护士、低年资护士的培训考核。一是日常考核。采 用晨间提问的学习形式,每天早上交接班时,由高年资护士或 护士长对护理人员进行专业知识提问。二是月度考核。每月进 行知识理论、护理操作等考核,评选出当月的优质护理明星。 三是年度考核。每年年底,对全年护理工作进行考核,考核内 容包括法律法规、规章制度、专业理论、操作技能、病人满意 度调查等项,根据综合评定做出排名,评选出
4、当年的优质护士。 (三)强化服务。进一步提升优质护理服务品质,全面履行 护士职责,加强护理专业内涵建设。一是实施护士分层级管理。 实行护理组组长负责制,护士、护理员协助配合,不同层级的 护士明确相应的岗位职责,完成相应的护理任务。二是简化护 理文件书写,将危重症患者护理记录单和一般患者护理记录单 合二为一,采用时点记录法,使护士有更多时间深入病房,为 患者提供直接的护理服务。三是完善护理质量管理。护士长每 日负责常规护理工作及检查各项护理措施落实情况,基础护理 第 3 页 质量管理委员会定期抽查,基础护理试点工作领导小组适时进 行督查、考核、研讨,以促进护理质量持续改进。四是改善患 者满意度情
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