【工作总结】20XX纪检监察年度工作总结[1].docx
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1、第 1 页 20XX 纪检监察年度工作总结1 特征码 txYBmgxmupegBYumpiLm 一、廉政建设着眼于抓“实” ,工作更加有序 1、开展教育、营 造良好氛围 一是抓好起步,形成良好氛围。良好的氛围是深入开展企业纪 检监察工作的充分条件。XX 年,纪检组监察局按照科学发展观 要求,本着节约有效的原则,对纪检监察工作会进行认真策划, 以视频会议的方式召开了“XX 年纪检监察工作会议” 。一是保 证了会议的规格。中央纪委监察部一室康明德专员、杨光泽处 长和国资委纪委监察局阮国平副局长出席会议并讲话,总公司 总经理孙文杰主持会议并传达第 xx 届中央纪委第三次全会和国 资委中央企业纪检监察
2、工作会精神,总公司党组书记郭涛作重 要讲话,纪检组长刘杰做工作报告;二是注意参会人员的覆盖 面。设京内主会场和京外十个分会场,在家的公司领导、总部 部门负责人,二级单位党政主要领导、纪委书记、监察室主任 及部分三级单位的纪委书记、监察室主任在主会场参加会议; 出差的公司领导和总部部门负责人则分别在分会场参加会议; 三是做到会议内容充实,致力于起到宣传教育作用。不仅有领 导的讲话,四个二级单位的典型经验介绍,而且将纪检组监察 第 2 页 局编辑的案例汇编以及反映“XX 年中建总公司廉洁文化建 设年”成果的廉洁文化建设年成果汇编作为会议材料发给 主会场全体与会人员和分会场的公司领导。会议取得了预期
3、的 效果,营造了良好的氛围。会后,各二级单位按总公司纪检监 察工作会的模式,高规格地召开了纪检监察工作会。 二是确定工作主题,推动教育深入。纪检组监察局以落实党风 廉政建设责任制为抓手,开展党性党风党纪教育工作,制定并 下发了关于进行党性党风党纪教育和检查方案 。各单位以廉 洁从业宣传教育季为载体,围绕党性党风党纪开展了形式多样 的宣传教育工作。中建一局集团纪委、纪检监察部在一局集团 网站创建党风廉政建设专栏 ,专栏分党风廉政建设、全方位 监督体系、宣传教育、廉洁从业、效能监察、信访案件、纪检 监察动态、纪检监察信息等八个方面,效果良好。中建三局纪 委举办了中建总公司系统第一个以廉洁文化建设专
4、项工作为内 容的培训班,召集局属各单位纪委书记(副书记) 、纪检监察部 (室)主任、廉洁文化建设主管及武汉地区专(兼)职纪检监 察干部共 65 人参加学习。中建八局于 48 月份开展了以“讲 党性修养、树良好作风、促廉洁从业”为主题的党性党风党纪 教育活动。中建三局、中建八局、市政西北院的纪委领导还带 领检察院的同志深入项目,开展检企共建和预防职务犯罪教育。 2、抓住时机,深化队伍能力建设 第 3 页 一支高素质的纪检监察队伍,是搞好企业纪检监察工作的必要 条件。继中建总公司党组于 XX 年通过下发中建总公司关于加 强纪检监察队伍建设若干问题的决定 ,使全系统纪检监察队伍 建设上台阶,纪检组监
5、察局于 XX 年通过编辑中国建筑工程总 公司纪检监察工作手册 ,强化总部员工的能力建设之后,XX 年又按照“中纪委监察部主题实践活动指导办”的要求,根据 国资委纪委关于在深入学习实践科学发展观活动中以主题实 践活动为载体加强中央企业纪检监察机构自身建设的通知 (国 资纪发XX7 号)精神,以深化能力建设为目标,启动了双向 述职工作和员工自查工作,实施了对各二级单位监察室主任的 培训工作,起动了纪检监察系统员工理论水平的提高工作,开 展了轮岗交流工作。一是开展双向述职,强化总部员工的能力 建设。以各二级单位向总公司纪检组监察局述职为契机,纪检 组监察局员工开展了述职活动,首次在纪检监察工作会上向
6、全 体与会纪检监察代表述职。此后,又按照“中纪委监察部主题 实践活动指导办”的要求,根据国资委纪委关于在深入学习 实践科学发展观活动中以主题实践活动为载体加强中央企业纪 检监察机构自身建设的通知 (国资纪发XX7 号)精神,纪检 组监察局召开党员民主生活会,对照科学发展观的要求,开展 自查工作。各二、三级单位的纪检监察人员根据总公司的要求 也进行了自查活动。 二是以检代训,强化对二级单位监察室主任的培训工作。XX 年, 第 4 页 中建总公司为巩固 XX 年廉洁文化建设年成果,开展了廉洁文化 示范点建设活动。我们以廉洁文化示范点建设的检查评比为契 机,以检代训,以检促学,首次实施对各二级单位监
7、察室主任 的培训,即,将二级单位监察室主任分成四组,和纪检组监察 局的工作人员一起,到兄弟单位的示范点申报单位开展检查, 在学习兄弟单位好作法的同时,就共同关心的问题展开讨论, 共同提高。 三是搭建平台,推动纪检监察系统员工理论水平的提高工作。 平台之一是在总公司企业文化平台上,设立“纪检监察工作典 型经验系列报道” 、 “纪检监察领导论坛系 系列报道” 、 “监督论坛系列报道”三个固定栏目,意在使系统 纪检监察先进的做法能及时得到共享,使各层级纪检监察领导 人员的工作思考能发挥作用,使关心监督工作的企业员工的有 益思想能得到重视,进而形成思考的氛围,创建学习型系统; 平台之二是开展“廉洁文化
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