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1、-范文最新推荐- 市房屋产权产籍监理处巾帼文明岗事迹材料 市房屋产权产籍监理处巾帼文明岗事迹材料建一流服务窗口展产权巾帼风采市房屋产权产籍监理处档案室成立于1984年,共有职工14人,女性占86,主要负责市房屋产权产籍资料的整理、归档、收藏等工作。二十几年来,我室在各级领导的关心支持下,从无到有,从弱到强,从初具规模到创一流夺先进,各项工作逐步纳入正轨,在部门职能化、体制正规化、人员专业化、设备现代化等方面取得了长足进步。我科室坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,紧紧围绕“讲诚信、重服务、求质量、创一流、树形象”的房管精神,积极开展“巾帼
2、文明岗”创建活动,立足平凡岗位,锐意进取、开拓创新,真诚服务产权人,热心奉献社会,充分展现了产权产籍管理巾帼风采。一、加强教育培训,提高员工整体素质我室对创建活动非常重视,在上级正确领导和关怀下,广泛开展争创“巾帼文明岗”活动,围绕“巾帼文明岗”的创建要求,以思想教育为先导,抓紧抓好员工的思想教育工作。第一、以保持共产党员先进性教育活动为契机,坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想为主要内容教育员工,不断提高思想政治素质,保证正确的政治方向。积极采取知识竞赛、演讲、纪念“抗日战争胜利六十周年”等方式,开展教育活动,使职工心灵得到了更深一层的震撼,深受教育。第二、结合文明城市的创建活动,加强德育
3、,树立房管女性新形象,认真组织学习公民道德建设实施纲要和身边的礼仪,培养职工确立“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”的基本道德规范,学习为产权人提供优质服务的态度,增强工作人员的服务意识,提高服务水平。同时开展“为谁执法,为谁服务”,“假如我是产权人”等主题,进行换位思考,把全心全意为产权人服务的思想贯穿整个产权产籍档案管理工作过程中,教育引导职工在实际工作中充分发挥女性魅力,从小事做起,想产权人之所想,树立产权巾帼的新形象。第三、组织业务学习,提高业务素质。结合“三型机关”的创建活动,在全室形成了浓厚的学习氛围,根据档案工作的特殊性,以档案人员岗位责任制、案卷归档制度、档案借
4、阅利用制度、档案保密制度、档案保管制度、档案室库房管理制度等一系列管理细则为基础,积极开展业务培训和岗位练兵活动,提高职工在实际工作中的整体操作水平。二、在创建活动中,充分体现新时代女性的特色,突出抓好行风建设几年来,我室一直把行风建设作为一项重点工作来做,充分体现新时代女性的特色,在“深、实、细”上下功夫,以“让群众满意”作为服务宗旨。以内部工作程序化、读外办事公开化、行政行为规范化为内容,按照廉洁、务实、高效的基本要求,从规范办事程序、规范从业行为入手,以改善服务态度、提高办事效率、严格依法行政为目的,加大对行风建设的投入力度。我室的女同志大部分人员都是“妈妈级别”,面对着上要养老,下要抚
5、小的状况,负担较重,为此,在创建工作中,注重扬长避短,发挥女性优势,形成群体合力,使该处的优质服务更加深入,得到了社会各个阶层的认可。(一)在“一体化”办公的基础上,继续完善“一条龙”、“一站式”办公,按照“进一个门办好,按承诺日办结”的要求,认真加以落实。为了保证交易承诺日的顺利完成,在查档出证上我室的职工用最短的时间、最快的速度来完成工作,保证了“一体化”办公的顺利进行。(二)创新举措,为民解难题、办事实,向服务要经济效益和社会效益。为使便民、利民这一宗旨落到实处,打造服务型产权产籍档案管理队伍,我室推出了以下新举措,做到“提质”与“提速”并举,在提高效率的基础上,注重发挥女性细致耐心的特
6、点,用良好的服务、诚恳的态度来打动产权人的心,凭借女性特有的细心和敏锐的观察力,注重把握产权人的心理状态,讲究工作方法,掌握与产权人交谈的语言技巧,让产权人在“和风细雨”中享受其应有的权利,履行其应尽的义务,不断提升服务质量,使档案工作顺利开展。(三)进行换位思考,急产权人所急,想产权人所想。在接待来访的产权人时,要求大家要有耐心,回答问题要细致,保证做到无一次争吵事件发生,在查档出证方面,有些产权人身体不方便,我们就下楼核实,有时,刚上来就又有一个,又跑下去,还有的产权人因病不能来,我们就上门服务,拿着手续去家里进行核实,减少了产权人的不便,得到了产权人的认可。(四)共性服务与个性服务相结合
7、,推出“无障碍服务”个性化服务方式,对复杂业务、特殊业务尤其是与优化我市经济环境相关的业务,考虑到产权人的实际情况,开通了“绿色通道”,我室积极配合兄弟科室的工作,几个月来,协调共解决了多起历史遗留、司法协助等疑难问题。三、立足平凡岗位,争创一流工作业绩(一)在创建巾帼文明岗过程中,巾帼姐妹们立足岗位,精益求精,扎实做好本职工作,在平凡的岗位上争创出一流的业绩。我室的巾帼姐妹们团结合作、同甘共苦、永攀新高,使我室各项工作均有了突破性进展。到目前为止,档案室的馆藏已经突破20万卷,在日常的工作中,档案室的老同志何广月,从建室以来就在档案室默默的奉献,她年龄大了,身体也不太好,但是干起工作来可不往
8、后靠,今年,根据文件精神,她内退了,但是,她一天也没离开过工作岗位,因为档案室人员少,工作量大,她就不记报酬的在这继续干工作,这种奉献精神是值得我们学习的,这带动者大家把档案室的工作干的更出色。(二)20xx年,我处建起了房屋产权产籍监理处局域网。为适应社会对权属管理要求越来越高,我处投资近百万元完成微机联网工程。为了完善、保障局域网的正常运行,三年多的时间,我档案室共整理、归档上架73121卷,建起了20多万卷的数据库。局域网建设,需要做大量的基础性工作。面对繁重的工作量,我们没有退缩,而是迎难而上,在“非典”关闭大厅期间,处支部组织全处干部职工整理档案近5000卷,大家又组成“义务突击队”
9、,利用中午、晚上下班后的时间,突击录入档案2.6万余卷。为早日实现“无纸化网络办公”,我室安排专人对档案数据进行清理、核实、排查、纠错,为“网络一体化办公”提供了翔实可靠的数据。(三)协调联动,缩短办事时限。近几年来产权产籍工作量成倍增加,但人员却在减少,面对岗位多、工作量大、人员配备不足的情况下,我室女职工加班加点、任劳任怨,认真做好各项工作。针对“一体化”办公的工作特点,强调大局意识、一盘棋思想,工作上相互协调,共同提高,与相关科室进行沟通、协调,对一些技术问题不厌其烦的讲、手把手的教,力争在最短的时间内,保质保量的完成工作。四、倾情公益事业,创建和谐社会作为一个社会大家庭的成员,巾帼文明
10、岗全体干部职工积极参加“春蕾行动”等活动,响应全国妇女联合关于“大手拉小手”的号召,我们与下岗女工贫困家庭结对子,自发捐款帮助贫困母亲和失学儿童,为下岗女工再就业提供信息创造机会,让下岗女工和失学儿童真切地感受到社会大家庭的温暖。通过思想教育和业务培训,以及实际工作中整体操作水平的提高,促进了我们女职工综合素质的提高,使大家达成了共识:巾帼文明岗是进一步提高窗口服务水平、服务技能的良好载体,是团结、凝聚、带动巾帼建功立业的有效形式,巾帼文明岗创建过程就是倡导产权产籍管理职业文明的过程,就是优秀巾帼群体塑造辉煌的过程。 青年医生事迹姜明同志简介姜明,男,1971年7月出生,中共党员,大专学历,龙
11、湾区海城中心医院院长助理,口腔科医师,龙湾区青年联合会委员。姜明对农民有股特殊的感情,他扎根农村卫生工作13年,无怨无悔;他抗击非典,不惜辛劳、尽职尽责;他带头创出温州第一家科室股份合作制,门诊量剧增十倍;他工作踏实,发表医学文章20多篇;他率青年志愿者坚持开展义诊,累计诊治45576人次,免费供药6万多元;十余年的抗洪救灾,他发倡议、捐钱物、连夜抢救伤病员,第一个无偿献血。他被农民称为“思想好、医术精、服务优、心中装着泥腿子的好医师”。他连续五年获瑞安市优秀团干部,连续三年被评为温州市优秀团干部及省青年志愿者先进个人等称号。一个青年医生的人生追求姜明同志,男,32岁,大专学历,中共党员,口腔
12、科医师。现任海城中心医院院长助理、龙湾区青年联合会委员,历任梅头镇团委副书记,瑞安市青年联合会委员,系中华口腔医学会会员。从1994年以来,连续六年被梅头镇府评为“先进工作者”,连续五年被评为“瑞安市优秀团干部”,连续三年被评为“温州市优秀干部”及省青年志愿者先进个人。并于20xx年获“瑞安市第五届十佳青年”提名奖。姜明同志学习勤奋,医术日精。他自1990年10月参加工作以来,一直开创性投入医院的口腔临床医疗工作,为大量的口腔病患者解除了病痛,提供了优质服务,得到了院领导和周边乡镇群众的一致好评。为了更好地服务群众,他在1992年至1996年期间分别赴杭州市口腔医院、省人民医院、浙医大等单位继
13、续进修深造,知识面拓宽、医术更精,加上强烈的事业心和责任心,他成了医院得力的业务技术骨干,能系统熟练地掌握有关口腔常见病、多发病的诊断和治疗,在当地和周边乡镇群众中建立起很高的信誉。姜明同志深入科研,敢于创新。他在诊疗工作中善于理论联系实际,善于从实践中总结创造,利用工余撰写口腔医学论文及医生随笔二十余篇,分别发表在口腔医学和钱江晚报、温州日报、温州晚报等报刊上。他大胆接受医院领导布置改革试点,带头推出温州市第一家科室股份合作制,打破传统体制,实施社区卫生便民服务;结果6年间口腔科门诊量剧增10余倍,取得了很好的社会效益和经济效益。姜明同志工作踏实,待人真诚。他自担任海城中心医院院长助理以来,
14、一贯以身作则、高度负责、勤劳朴实、任劳任怨,敢于创新、敢于承担责任,积极配合院长团结带领全院100余职工,努力实施跨世纪青年文明工程和跨世纪青年人才工程;投身于医院改革开放和两个文明建设,广泛动员职工立足本职、立足社区,积极为社会、为社区群众提供医疗咨询、卫生保健、精神慰藉等服务,各项工作大力开展,呈现了思想教育生动活动,劳动创造热火朝天,自身建设扎实有效的良好局面。姜明同志抗击非典,身先士率。海城医院是海城街道唯一承担全镇6万余人口防非典工作的医院,每天要处理大量的发热和非典疑似病人门诊,自4月21日接受任务以来,他积极协助院长,周密筹划、冷静布置,即当指挥员、又当战斗员,一直战斗在一线。口
15、腔科本来就和病人口对口,而且人手少、危险性大,但他还是象平时一样,毫不犹豫地搞好口腔治疗;而且还尽职尽责、不知疲倦地奔走于发热门诊和病房之间,匆忙的脚步告诉我们、他根本没有考虑个人安全;在抗击非典的日日夜夜里,他用自己的实践行动诠释了白衣天使的内涵奉献。姜明同志医德高尚,坚持义诊。他在担任团总支书记期间,坚持十余年持续开展青年志愿者“为您服务”义诊活动,团结带领全院50余名团员青年,每年春秋两季定期到离镇中心较远的东溪、埭头和相对欠发达的东门、中星等村开展巡回义诊活动。开设口腔、五官、内外科、心电图、B超等医疗服务;坚持十余年定期到镇敬老院为孤寡老人提供免费诊治服务,还为之设立健康药柜,建立定
16、点服务基地。十余年以来,医院团总支共为全镇60岁以上老人义诊达45576人次,为200多位老人免费建立健康档案,为生活困难的老人、敬老院老人免费提供药品累计达6万元,从而得到上级领导的一致好评。省、市电视台多次为院团总支青年志愿者活动作了专题报道。姜明同志无私奉献,带头示范。他领导过的医院团支部,还锤炼成为当地抗灾救难的生力军。1994年7月,百年未遇的17号台风正面袭击梅头镇、医院严重倒塌,姜明他们却牵挂着当地上百名的受伤群众,抢救诊治、通宵达旦,几天未曾合眼;1998年1月,长江、松花江、嫩江流域普降暴雨,洪涝惨烈。他情系灾区,及时发出“为灾区、献爱心”的倡议书,得到了团员青年和全院职工的
17、热烈响应。一方有难、八方支援,那次我院共捐集14400多元献给灾区。为纪念献血法的颁布,姜明同志带头向全院职工医生发出了“献出我们殷红鲜血、挽救他人宝贵生命”的倡议书,并且第一个报名、第一个伸手献血。榜样的力量最为巨大,紧跟着全院职工都豪不犹豫地伸出了自己的手臂。在海城街道和周边乡镇的许多村庄,凡讲起医疗卫生、讲起牙科治疗,许多农民都常把姜明医师的名字挂在嘴上,称道他心中只有群众,只有救死扶伤。三十六行,行行出状元。姜明同志所做的点点滴滴,看似普通平凡,却并非一般人能做到的。他贵在长期坚持,贵在始终如一,贵在无私奉献,贵在关心农民。他以其良好的敬业精神,体现了全心全意为人民服务的崇高境界,以其
18、较高的职业素质,完备了全心全意为病人服务的基本专业技能。他默默无闻地在平凡的工作岗位上作出不平凡的贡献。他的事迹为我们龙湾青年树立了爱岗敬业,勤奋学习,优质服务的好榜样。但是面对好评如潮,姜明同志却说:“我年轻,救死扶伤刚刚起步,没有什么值得宣传的”。海城中心医院20xx年九月 不断推进党建工作,促进国有企业健步发展xx公司党委有支部7个,党员123名,其中在职党员113名,离退休职工党员10名。在工作中,我们党委紧密围绕企业改革与发展这个中心,明确“改革创新谋发展,强主稳工拓市场,以人为本强素质,内涵挖潜增效益”的工作思路,全面加强基层组织的思想、组织、作风建设,促进公司全员不断解放思想、开
19、拓进取,为企业三个文明建设提供强有力的思想和组织保障,实现了企业的持续、快速、健康发展,年1-11月全公司完成营业收入6660.9万元,上缴税金301.4万元,比上年增长43.6%。公司连续多年被评为县级先进单位,社会治安综合治理、交通安全、爱国卫生以及群团工作等多次荣获市县级先进称号。健全制度,锐意进取。公司党委在日常管理中清醒地意识到:只有抓好制度建设,拥有完善的组织制度和企业制度,才能使企业稳步运转并不断做大做强。自一九九八年以来,公司党委先后制定完善了包括党员领导干部学习、党委会、党委生活会、行政例会、重大问题请示报告、廉政勤政、培养选拔干部、民主考察评议干部、干部任内和离任审计、店务
20、公开等各项制度共计十几类近200条,使公司各项工作有章可循、有据可查。健全合理的管理制度,激活了我们这个老国有企业的每个细胞,加快了公司全员的思想解放和观念更新。公司党委集取职工意见提出了“五破五立”和“五个创新”的要求,“五破五立”就是一破计划经济条件下墨守陈规的营销观,树立开拓创新的竞争观;二破买卖难做,事难办的畏难自卑观,树立不畏强手知难而进的积极进取观;三破坐等观望的保守观,树立抓商机,快发展的机遇观;四是破除陈旧的用人观,树立能上能下,优胜劣汰的人才观;“五个创新”即:体制创新,通过产权制度改革,建立起现代企业制度;二是技术创新,牢固树立科学技术是第一生产力的观念,通过开展推广一项新
21、技术,开发一个新品种,转化一项新成果活动,促进企业技术进步;三是管理创新,学习借鉴先进企业的管理经验,在管理模式方法上不断探索创新;四是服务创新,博采众长,采取新颖、独具特色、个性化、亲情化的服务方式;五是营销创新,采取多种营销方式,促销扩销,占领市场。有了完备的制度保证和创新的理念基础,年底公司党委大胆进行改革,在广泛征求意见、职工自愿的基础上,由公司系统154名干部职工出资108万元,注册成立了xx商贸有限公司,实现了系统内原材料统一采购和配送,企业运行情况良好,为推进集团化经营战略构想迈出了新的一步。xx酒楼是公司下属的一家以经营传统小吃为主的餐饮企业,近几年来由于市场竞争的加剧,干部职
22、工起早摸黑辛勤劳作,但企业一直处于经营困境,职工工资一直低于系统平均值,为了实现“资源共享、优势互补”提高企业效益,强化资源配置,公司实行了内部企业优化重组,将xx酒楼并入相邻的xx饭店,作为xx分店,通过整合减少了管理费用,增强了企业竞争能力,今年16月燕春分店实现营业收入同比增长了20.6%,职工人均工资同比增长193元,增长了27.8%。xx大酒店党支部在坚持加强主业的同时,不断向多元化经营拓展,他们成立了加工主食和餐巾纸的xx工贸有限公司,进一步完善了经营产业链。同时以工贸公司为依托实行主食配送,加快实施社区放心早点工程,目前相继设立4个社区早餐食品便民店,在方便社区居民生活的同时,企
23、业经营取得突破性进展,今年16月新风家园营业收入151.4万元,成为企业发展新的经济增长点,“主食进社区”这一举措取得了良好的经济和社会效益。今年公司党委又紧紧抓住中心市场拆迁改造这一有利商机,适时提出“蔬菜进社区便民工程”,以xx商贸有限公司为依托,计划在县城居民小区内设立便民店12个,方便居民生活、更好地服务群众。为做好工作,党委成员亲自带领有关科室连续几天不辞辛苦深入到我县居民小区进行调查、协调、选址,配送车辆及设施购置等各项前期准备工作正在紧张运作之中,8月底,我县居民不出小区就可以购买到由我公司配送的质优价廉的蔬菜了。关心职工,以人为本。党员、职工是党组织的基础、企业发展的本源,党委
24、、公司只有以人本的关怀去鼓励和帮助党员、职工,才能有力的增强党组织的凝聚力,促进企业不断发展。我们公司党委为使职工在工作中有进步,个人价值得到体现,从职工的切实需要出发体现党委的关怀,公司党委全面实施了“人才强大企业”的战略。公司党委对主动学习的职工,学费给予一定比例报销,安排充足的学习时间,积极创造各种条件满足职工自我充实的需求。目前,全公司28名副科以上党员干部中,具有大中专以上学历的22名,占干部总数的78.6%。在工资分配上,公司本着尊重人才、尊重知识、尊重劳动的原则,重点向管理骨干、技术骨干倾斜。对职工中的优秀者,公司党委结合其技术职称、技能水平及贡献大小大胆给予提拔。这一系列举措使
25、职工的自我价值在公司中得以体现,极大的鼓舞并提高了广大职工的干劲,公司上下形成了一个团结向上的奋斗集体。干部带头,率先垂范。我公司党委深知只有党委一班人率先垂范,才能带出一支过硬的党员、干部队伍,公司党委要求党委每个成员在紧急时刻率先上,危难时刻挺身出。年非典期间,我们公司党委成员冒着风险,天天巡视在基层,了解职工及家属的身体状况,鼓励职工增强信心,战胜难关。为了保证职工家属大院的安全,我们党委领导成员硬是强迫在疫区工作学习的儿女们两个多月不得回家与家人团圆。为配合消夏避暑节顺利开幕,我们公司积极筹划饮食文化广场建设,党委成员齐上阵,7个昼夜奋战在工地上,搬材料、抡大锤,脸晒黑了,衣服被汗水湿
26、透了,党委成员的行动得到公司广大员工的称赞,就连现场施工的民工也树起了大拇指。仅用7天时间,就在xx桥头建起了能容纳700多人用餐的小吃广场,不仅创收90多万元,也为县城增添了一道亮丽的风景。公司党委委员xxx,按照公司政策,年本该退居二线,离岗休养。但她看到公司党委为实施“人才强企”的战略,正在全力加强对在职员工培训工作的紧张时刻,她主动留了下来,不计报酬,抓培训,深入基层搞调研,了解干部所需、职工所盼,有针对性的开展了一系列培训。公司党委一班人为企业持续创新发展,心往一处想,劲往一处使,形成了团结协作的良好工作氛围。立足岗位,建设企业。在公司党委的关怀和带动下,服务公司的党员们始终以“xx
27、xx”重要思想为指导,自觉坚持党全心全意为人民服务宗旨,坚持立党为公,执政为民,把为全体职工谋福利当作实现自己人生价值的基本坐标,分别在自己的岗位上发光放热。公司原党委书记、离休老干部xxx,关心企业发展,离休后经常到基层指导工作,多次为企业提出合理化建议,开展先进性教育活动以来,发挥老党员的模范作用,克服年老体弱行动不便,积极参加公司动员会,五次参加集中学习,为广大党员干部树立了榜样。xx大酒店党支部书记、劳动模范、共产党员xxx同志时刻把企业发展挂在心头,适应市场新的形势和变化,强化主产稳服务,派生多业兴工商,发扬不用扬鞭自奋蹄的精神,紧紧抓住市场变化,不断分析市场,及时掌握行情,根据不同
28、时期社会消费需求,改变单一的经营方式,从引进了川、鲁、粤、湘四大风味菜系和北京烤鸭、生猛海鲜开始,与酒店全体党员、干部、职工一起不断深入挖掘、探索地区饮食文化,逐步形成独具特色的“xx大酒店”知名品牌。提高了国营饮食业的吸引力和知名度。他狠抓质量工作,经常深入一线,广泛听取各方面意见,及时采纳合理化建议,严格控制从采购供应、加工制作到现场服务等各个质量环节工作。在酒店的管理上他不断更新管理理念,提高管理水平,并在XX年引进gb/t19001质量管理体系标准,成为我县餐饮业首家通过国际质量认证单位。他立足主业同时勇于探索,创办了商办工业,加工咖啡桌圈和有源音箱并成立食品厂,企业综合实力增强,经济
29、效益增长,同时为社会增加众多就业的岗位。在他的身上,无时无刻不体现着对党的事业、人民的利益的执著和忠诚,他对工作极端负责,时刻把企业的兴衰、职工们的利益放在心上,哪里忙,哪里就会看到他忙碌的身影;重要的设备、设施安装他亲自指挥;常用设备的日常维护保养、革新设施的安装他亲自参与设计指导;关键设备出了问题,为保证生产顺利进行,他亲自带领职工连夜抢修。他以实际行动,促进了企业的发展,树立了新时期党员干部的光辉典范。优秀共产党员xx饭店分店门店经理xxx、xx酒店服务组长xxx、xx大酒店冷荦组长xxx等同志是优秀班组长的代表,她们常年工作在第一线,团结带领全体职工,在平凡的工作岗位上实践着全心全意为
30、人民服务思想,把真情、友情、亲请送到了广大顾客的心坎上,为党旗增添了光彩。xx大酒店餐饮组组长共产党员xxx同志,认真揣摩顾客心理,刻苦钻研业务,努力提高服务技艺,把真诚、周到的服务献给了广大顾客,受到了广大顾客的好评。今年五一,她被授予劳动模范光荣称号。xx饭店副经理、共产党员xxx同志在他分管的营销促销工作中做出了突出成绩。他与饭店领导班子共同研究、策划了饭店的营销促销宣传计划,通过广播、电视、报纸等新闻媒体,以及县外推介会宣传企业,积极参加县旅游促销团赴外线促销。他把加强外联促销和实施感情投资与提供亲情服务巧妙地结合起来,在实际接待工作中急顾客之所急、帮顾客之所需,以真情服务与北京、山东
31、、天津、河北、内蒙、辽宁等周边省市各地旅行社建立起亲密友好的关系,成为顾客信赖的知心朋友,xx饭店客房出租率不断提高。广大党员、干部在公司党委和各基层支部的带领下,脚踏实地,艰苦奋斗,立足本职,开拓进取,无私奉献,在企业改革发展稳定的各项工作中,发挥了共产党员的先锋模范作用。公司机关为了更好地服务基层,提出自8月15日开始至9月底,全员轮流到xx商贸公司为基层配送蔬菜和原材料,深入一线体验基层干部职工的辛苦劳动,及时反馈信息,以便加强和改进公司机关工作,以实际行动践行“xxxx”重要思想,发挥党员的先锋模范作用,保持党的先进性。xx公司党委通过不断加强党组织自身建设,为企业发展提供强大精神动力和智力支持,企业实现了健康、稳定、各项事业欣欣向荣的可喜局面。面对新的形势、新的任务,公司党委决心以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,不断解放思想,与时俱进,开拓创新,爱岗敬业,努力学习,勇于实践,不断推进党的建设伟大工程,把构建社会主义和谐社会的要求落到实处,为xx公司的发展和更加美好的明天而努力奋斗! 17 / 18
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