《往届毕业生的实习心得.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《往届毕业生的实习心得.doc(10页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 往届毕业生的实习心得 往届毕业生的实习心得写给即将步入实习岗位的2018届校友各位校友学弟学妹们:今天早上出差前的空隙时间,辅导员x老师和我聊天,问到实习的感受,一问之下,正好触发了实习以来我内心的累积,虽然由于工作安排暂无法与师弟师妹面对面交流,在这里先以文字的形式给大家做个交流,确确实实实习的半年时间,有太多太多的话给我的师友们说。可能部分老师和同学认识我,我是微电子技术专业07462班xxx,从2018年12月份奔赴华工激光工程有限责任公司(简称华工激光)实习,离开学院已经有半年多了,从一个毕业生到实习生并即将成为正式员工,一步步走来的,是人生中最重要的阶段,也是最漫长
2、和艰难的历程,但就在这个过程中我学会了很多,明白了很多,希望给同各位即将走入实习岗位的同学分享一下,我的一点点经验.首先我要说的是大学生与就业要摆正位置,不要让大学生这个词与现实脱离,让你犹豫不决,而错失了就业。公司在招聘你的时候,是看你能够创造什么样的价值,极端一点说,大学生只是在公司招聘过程中多给了你一个机会。我学的是微电子技术专业,2018年金融风暴直接影响到我们专业的就业,大家找工作时遇到了突如其来的困难,很幸运的是我很快的找到了自己的实习岗位。呵呵,这并不是因为我成绩有多好,能力有多高,而是我心态好,对自己有一个合适的定位,记得我刚进公司实习时,公司竟然没有工资,只有一点点的补助,生
3、活都一度非常拮据,看到这里想必你们一定不会相信,更不会选择类似的公司去实习工作,而我就是在华工激光一点点过来的,从去年的12月7号至今,我做过激光设备生产,也做过成套设备搬运,而现在是武汉驻杭州办事处售后服务工程师,工资嘛,应该不亚于同一届的毕业生。而这个心态是大家最需要树立的,在此我也要感谢华工激光xxx总经理,他来我校左公司的宣讲,着重提到了在实习中提升自我,帮助我解决了心中对于实习生的迷惑。实习生,顾名思义就是实习的,一半是学生,一半是准员工,实习生最重要的是到企业里学技术知识,为以后走入社会工作打下基础,而不是刚出来就比能赚多少钱,有多体面。很多应届毕业生在校参加过很多场招聘会,但最终
4、也没签下来,并不是因为公司不要人,而是自己挑选实习工资高的公司,这山看着那山高,选上一家,又看上另一家,最终又落空了,还抱怨工作怎么那么难找。所以找实习单位时最终要的是看能学到东西不,实习工资可以稍微放一放,因为你还没有毕业,还只是一个在校的学生。做到这些,我想每一个人找工作都不会太困难吧,至少可以找到像我这样的工作吧.其次,我要谈一下实习生进入公司后该如何去做,呵呵,只是个人的一点见解,如果你们觉得有道理,不妨去试一下。刚进公司的实习生,总会有这样那样的想法,比如公司怎么的不好,工资怎么开的那么低,领导又那么凶,公司的政策又那么不完善,师傅们的技术也没你想像中的那么高,有没有发展前途我是不是
5、该跳槽了等等,(当然极个别的情况除外)不过我倒是一直抱着另一种信念,既来之则安之,要不走,要不就好好干,做什么事情我都会很慎重的。试想一下,公司对于新来的一批实习生肯定会选择一下,通过你的日常表现,做事态度,给你们安排今后合适的位置,这也相当于工作过程中的面试吧,只不过时间上有点长。在公司里面做事情,尤其是新来的最重要的是做事态度,为人处世,是否能让领导同事所接受。从小的方面说每次领导给你安排的事情,越是小事情,越是累的活,那你就应该高兴了,因为你的发展机会就是从这里开始了.以上是我在公司实习期间的一点点经验,不知道对即将走入实习岗位的同学是否有帮助,最后祝愿大家早日找到适合自己的工作,在公司
6、中在社会中找到属于自己的位置,为社会创造出价值. 县乡党委换届工作汇报会上的表态讲话县乡党委换届工作汇报会上的表态讲话在我县县乡党委换届的关键时刻,省委巡视组李组长一行亲临*县专项巡视指导我县换届工作,给我们以巨大的鼓舞和动力,为我们做好县乡党委换届工作提供了坚强的保证。首先,我代表县委,对巡视组表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!刚才,李组长作了重要讲话,对我们做好当前县乡党委换届工作具有重要的指导意义。下面,我就贯彻落实省委巡视组关于换届工作的有关要求作个表态。一、认真学习贯彻会议精神,努力维护风清气正的换届环境换届风气问题是一个重大的政治问题,直接影响到换届工作能否顺利推进,影响到能
7、否选出符合党和人民要求的县乡党委领导班子,影响到全县改革、发展、稳定大局和“十一五”规划目标的全面实现。刚才李组长的重要讲话,传达了中省领导的最新指示,对做好县乡党委换届中的干部选拔任用工作、严肃干部人事工作纪律进行了再次强调和重申,具有很强的针对性和指导性。我们要高度重视,认真学习、深刻领会讲话精神。并按照讲话要求,在前段工作的基础上,把省委关于严肃换届中的政治纪律、组织人事纪律、党风廉政纪律和工作纪律的各项要求,贯彻落实到县乡党委换届的全过程,大力营造和维护风清气正的换届环境。通过换届,进一步改进各级领导班子和广大党员干部的学习、思想和工作作风,优化各级党委领导班子的知识、专业、年龄结构,
8、达到结构合理、专业配套、优势互补,增强整体功能,成为坚决贯彻执行党的路线方针政策,求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。通过换届,落实中央关于地方党委领导班子配备改革的目标,建立地方党委新的领导体制和工作机制,进一步加强对地方经济社会重大事务的领导和协调,更好地履行地方党委的职责。二、坚持正确的用人导向,进一步加强对换届工作的组织领导衡量一个地方换届工作风气正与不正,关键是看选人用人是否公正。我们将认真贯彻执行党的任人唯贤的干部路线,严格按照干部任用条例和省委关于这次换届规定的原则、条件、程序、纪律办事,坚持用党的组织原则和好的作风选人用人,大力选拔那些政治
9、坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部。对那些长期在条件艰苦的地方埋头苦干、取得突出成绩的干部,大胆提拔重用。对于那些党的意识淡薄、政治上不坚定、对中央决策部署阳奉阴违、关键时刻经不起考验的人,缺乏大局意识、纪律观念差、严重闹不团结的人,精神不振、推诿扯皮、工作不负责任的人,作风漂浮、弄虚作假、热衷于搞形式主义的人,贪图享乐、以权谋私、为政不廉的人,拉拉扯扯、搞庸俗关系、跑官要官的人以及道德品质不好的人,决不提拔使用,已在领导班子中的也要坚决予以调整。会后,乡镇党委及组织部门要对前段的党委换届工作认真进行自纠自查,重点检查中省关于这次地方党委换届中干部提名、考察的新政策
10、、新要求、新举措是否落到实处;是否严格按程序办事,有没有简化、变通或颠倒程序的现象;是否坚持实事求是,有没有在干部考察中隐瞒、歪曲事实真相;是否坚持民主集中制,有没有个人或少数个人说了算的现象。通过自纠自查,进一步树立良好的用人风气,努力形成有利于干部干事创业和健康成长的良好氛围,推动县乡党委换届工作顺利开展。三、严肃组织人事纪律,坚决查处违反纪律的各种行为严格执行组织人事纪律,是搞好换届工作的重要保证。今年4月以来,中、省、市、县就地方党委换届工作中严肃组织人事纪律多次召开会议、下发通知,反复重申有关纪律要求,7月21日,县纪委、县委组织部按照县委要求,就换届中加强组织人事纪律作出了具体规定
11、。这些要求已经非常明确和具体,各乡镇党委、纪检机关和组织部门要认真学习领会,抓好贯彻落实。要严格工作程序,强化工作纪律,加强监督检查,严肃查处换届中违反组织人事纪律的人和事,确保换届工作顺利进行。要加大对换届工作纪律执行情况的监督检查力度,认真做好信访工作,加强举报电话受理工作,广泛接受监督。通过多种方式、多种渠道、多种层面,认真了解干部在换届中的表现,并作为评价和使用干部的重要依据。要高度重视对拟提名、提拔干部的信访及有关问题的反映,落实责任制,以对党、对事业、对干部高度负责的态度,及时查明原因,防止干部“带病提名”、“带病提拔”。要进一步落实党风廉政建设责任制,我再次重申,凡出现用人上的不
12、正之风和严重腐败现象,以及对违反组织人事纪律行为查处不力的,要坚决追究有关党委和有关部门负责人的责任,一查到底。四、大力加强思想教育,做好深入细致的思想政治工作换届是对每一位领导干部党性观念的一次考验,也是对先进性教育活动成效的实际检验。越是这样的时刻,越要严格对干部的教育、管理和监督。调整是领导班子建设的需要,更是工作的需要,能否以平常心态和正确的态度对待组织决定和个人进退留转,是对每一个领导干部党性和组织纪律的严肃考验。从我县乡镇党委班子整体情况和这次推荐考察情况看,绝大多数同志能够讲党性、顾大局、守纪律,正确对待这次人事调配,保持健康平和心态和积极向上的精神状态。县委相信,无论是工作变动
13、了的同志或是继续留在原岗位上的同志,都能够坚持党性原则,自觉服从组织安排,坚决维护并严格执行县委最终决定,正确对待自己的职位变动和进退留转,处理好个人与组织、下给与上级、领导和同事之间的关系,团结协作,和谐共事,共同把工作干好,把勉县的事情办好。这次换届改革力度大,涉及许多干部的切身利益,做好深入细致的思想政治工作至关重要。各级党组织要把思想政治工作贯穿于换届的全过程,既要教育引导干部从党的事业出发,自觉服从组织安排,又要关心和爱护干部,保护和调动干部的积极性,尽可能帮助他们解决一些实际困难,让他们感受到组织的关心和温暖。最后,我代表县委,再次感谢省委巡视组李组长一行来我县检查指导换届工作。县
14、委、各乡镇党委及有关部门,要积极支持配合省委巡视组的工作,重大问题及时向巡视组请示汇报,服从巡视组的领导和监督,认真负责地完成巡视组交办的工作。我们坚信,在省委和市委的重视和领导下,在全县广大干部群众和社会各界的配合支持下,我县县乡党委换届工作一定能够顺利有序地进行,取得圆满成功。 创先争优学习心得近期,中央要求要深入开展创先争优活动,要以学习实践科学发展观为主题,以创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五个好先进基层党组织,以争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的五带头优秀共产党员为主要内容,达到推动科学发展、促进社会和谐、服务人
15、民群众、加强基层组织的目标;五个好和五带头,是对全国基层党组织和党员的普遍要求。当前全国各地都掀起了一股创先争优活动的热潮,创先争优也成为了近期人们所热议的话题。总的来说,创先争优是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力,是对在各项事业中表现突出、工作业绩突出同志们的一种鼓励。那么,如何开展好创先争优活动呢?笔者认为,可以从以下几个方面进行把握:开展创先争优活动,落实工作责任基础。开展创先争优活动是一项比较复杂的系统工程,牵涉面广,参与人数多。要精心谋划、合理安排,建立领导机构和工作机构,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,指定专人负责,各牵头责任单位要分工合作,协调配合,形成强大的工作合力,
16、确保争创活动扎实推进。要明确工作责任。细节决定成败,过程影响结果。能不能把活动的各项部署落到实处,取决于每一个步骤、每一个环节、每一个载体,因此,要把工作责任落实到具体的单位和具体的党员身上,量化、细化工作任务,定时间、定目标。通过扎实有效的工作,使先进基层党组织真正做到五个好,优秀共产党员真正做到五带头。开展创先争优活动,立足基层实际是关键。基层党组织的职责任务各不相同,党员自身情况千差万别,只有坚持分类指导,立足基层实际、紧密结合党员特点开展活动,才能深入扎实、有声有色。要按照有利于党组织开展活动,有利于党员参加,有利于活动取得实效的原则,针对不同行业、不同领域党组织、党员职责任务和岗位特
17、点,精心设计活动载体,实施分类指导。开展创先争优活动,建立长效机制是重点。建立长效机制是争创活动的一个重要任务,要立足于加强基层组织建设,提高党员素质,服务人民群众,并带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动,在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。要立足于推进党内民主。要本着规范、实用、可行的原则,着重在加强班子制度,完善运行机制、管理机制、保障机制、监督机制等方面下功夫。尤其要在有利于进一步保障党员充分行使知情权、参与权、选举权和监督权等各项权利上下功夫。要立足探索推动党建工作上水平,全面提高党组织的凝聚力和战斗力,提高党员综合素质和为人民服务的水平。开展创先争优活动,加强舆论宣传是保障。加强舆论宣传是增强创先争优活动吸引力,确保活动有声有色、持久深入的重要保证。要重视发挥舆论宣传的引领作用,大力宣传开展创先争优活动的重要意义,大力宣传活动中创造的好经验好做法,大力宣传各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹,在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。要注意发现、总结和推树基层党组织和党员先进典型,推出一批影响大、过得硬的重大典型。可以说,创先争优活动是当前推动工作的一个良好平台,可谓意义重大、影响深远。所以,我们要深刻认识,准确把握,强化措施,有力推动,确保活动深入扎实开展。 9 / 10
链接地址:https://www.31doc.com/p-1411070.html