2018年移动公司精神文明建设总结-范文精选.doc
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1、2018年移动公司精神文明建设总结-范文精选各位领导、各位同事们:大家好!一、成立领导小组为了将我公司创建成为省级文明单位,分公司成立了创建省级文明单位领导小组:组 长:分公司总经理副组长:分公司副总经理成 员:.二、指导思想以*理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以创建省级文明单位为总载体,大力倡导“爱国遵法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。努力规范服务行为、美化服务环境、进步服务质量,塑造良好的企业新形象。三、创建目标创建省级文明单位的总体工作目标是:各项创建活动深进开展,创建氛围浓厚,单位风气正,精神面貌好,市场经济成绩突出,各项成绩获得企业
2、和基层认可,公司整体面貌均有相当的改善。创建档案规范齐全,达到省级文明单位标准,确保创建省级文明单位成功,展示文明、*、团结的企业形象。四、重点工作1、认真学习“十七大”精神,全面贯彻“三个代表”重要思想,积极开展深进学习实践科学发展观活动。以学习、宣传、贯彻“十七大”精神为主线,按照“围绕主题、把握灵魂、狠抓落实”的要求,广泛深进开展“十七大”精神和“三个代表”重要思想的学习教育活动,把全体员工的思想同一到“十七大”精神上来,同一到“三个代表”重要思想上来,把进步党员队伍素质贯串始终,把深进学习实践科学发展观活动和推动各项工作紧密结合起来,努力形成为加快xx移动通讯事业发展、建设榆林经济强县
3、、全面实现小康社会而团结奋进的良好局面。2、大力开展精神文明创建活动进一步进步熟悉,加强领导,广泛深进开展具有企业特色的精神文明创建活动。分公司结合自身实际,与各班组签定了创佳评差责任书,要求各班组要以争创“省级文明单位”为目标,大力加强员工的思想教育和职业道德教育,以建设社会主义核心价值体系为根本,把公民道德规范教育、岗位服务规范和员工责任意识教育紧密结合起来,做到有计划、有措施、有实效。以“青年文明号”、“卓越班组文化建设”、“便捷服务满足100”等活动为载体,吸引广大员工的积极参与,扎实推进通讯行业精神文明建设工作,把创建工作从窗口服务部分向后台支撑部分推进,在扩大创建覆盖面的同时进步服
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