找到职场超前致富的捷径.doc
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1、-范文最新推荐- 找到职场超前致富的捷径 创立量子基金的投机大师索罗斯说:“我生活的重心不是金钱,但钱是达到我目标的手段,哲学才是我生命中最重要的东西。” 没错, 有钱绝不是目的,但有足够财富让生活不虞匮乏后,才能无后顾之忧地去实践自己的生活方式。 现实的状况是,大多数人都还没有存够本,因此害怕去做个突破性的尝试后,会陷入失业的没钱有闲困境,最后只好躲在既有工作的保护伞下。 如果你达到向往人生的流程图,是希望先冲刺事业、累积财富,以下八种方法,都有机会助你提前实现财富自由梦: 方法1:转进有上市可能的小型科技公司。 深圳将再发新股,中小盘科技股将再次受宠。如果您刚好是将要公开发行股票的公司的员
2、工,就能够获得数目不少的内部职工股,一旦内部职工股上市,所获得的收益就非常的多。这已经被那些曾经上市的国有大公司的员工证明是一条发财的捷径了。 不过,由于上市的名额有限,审批程序也比较复杂,带有一定的偶然性。 方法2:寻找最具价值的投资创业机会。 投资到具有前景的行业,不管是自己当老板,还是投资别人当老板,都会给投资者带来更多的收益。 方法3:连锁店复制,让别人帮你赚钱。 自己先找到开店赚钱的诀窍,然后发展连锁,开放加盟让别人帮你赚钱。 方法4:转到业务报酬最高的行业。 想要快速致富,做业务比较有机会,只是除了人脉与交际手腕外,专业知识才是拓展客户的关键。 方法5:具有不怕被淘汰的专业能力。
3、其实如果你有一个足以重回职场的专业知识与技能,就等于拥有无形的财富,即使积蓄还不足以让你过一辈子,但你有本钱,可以趁年轻时,去做更多尝试,提前实践你所向往的人生。 方法6:网络商机+代理商机,副业也能赢过正职。 喜欢上网购买物品的人很多,想到利用网络赚钱的人却不多。如果能够与国外供货厂商联系,通过e-mail做成国际贸易,轻松赚钱。不过需要注意的是,经营网络商店初期,一般来说,没把握能有稳定的获利。 方法7:工作与理想兼顾。 如果爱好旅游的话,可以将人生目标与职场结合,专找可以到处旅行的工作。比如旅游作家等工作就需要不停地跑动。 方法8:不受地域、年龄限制的投资专业,最能实现自由人生。 比如一
4、些金融领域的投资工作,只要掌握了投资技巧,另外住的地方有网络,就可以投资全世界的股市与期货。 发展:1 老板把我踢出了项目读者毛先生来信说:我在一家公司的销售部门工作,前阵子老板派我去外地出差,一去就是一个月,所以就让我把之前负责的一个项目转交给其他同事暂时处理,但是等我出差 回来之后,发现自己的项目被分割由两个同事负责,我根本无法再介入其中。我感觉自己受到了不公平待遇,想找上司理论,但是一个跟我不错的同事告诫我不要找上司谈,因为上司指定由那两个同事负责这个项目,并且跟他们的私交甚好,去谈也没用,还有可能得罪那些人。我现在非常烦恼,每天工作都提不起劲儿来,请问专家我到底该不该与老板谈谈?应该如
5、何沟通?专家解答:毛先生,你在没有和老板沟通前首先假定自己受到了不公正的待遇,老板可能只对事不对人。此时良好的职场心态和沟通能力是必需的。我觉得你还是应该与老板沟通,但一定要采取对事不对人的态度。听听老板的想法,再说说你的感受,其实工作中的误会往往是缺乏沟通造成的,所以有话还是说出来比较好。工作上的暂时失意也很正常,不能因此而扰乱正常的工作,这样只会使老板对你误解。2 上司让我很恐惧读者郭小姐来信说:我最近越来越对自己的工作没有信心了,甚至对上司还出现了畏惧心理,生怕出了差错挨上司骂。在公司里,我主要负责一些文件的处理工作,有时候上司要求我把各种文件梳理出核心内容后上交给他,但是有好几次他都对
6、我大发雷霆,指责我工作中的疏忽,使得我现在做什么事儿都小心翼翼。但是越在意这些我就越出错,私下里听说上司准备辞退我,这让我很着急,心情也糟透了。请问专家,如何做才能令老板满意?或者根本就不用太在意上司的话,专心做事就行呢?专家解答:郭小姐的问题其实是职场上的焦虑。一个人的成就动机越强烈,越想成功,反而会忽视具体行动的实施过程,眼光往往只注意在结果上,造成注意力的分散,不能集中于当前任务的完成,所以这也就是你在来信中提到的,越在意越出错。我认为现在最重要的事是把注意力集中在工作的过程中,而不是过多注意结果的评价。3 做个工作狂值不值读者马小姐来信说:我在一家会计师事务所工作,家人朋友都说我是工作
7、狂,但是确实没有办法,我曾经连续1个月出差去了六个城市,每天加班到清晨2时。今年春节除夕前一天的晚上,甚至是熬了一个通宵,年三十中午到北京后,继续回公司工作。那段时间,只要我一闭眼,满脑子就是EXCEL表格。我想趁着自己年轻多干些事情,但现在过劳死的青年人越来越多了,我担心自己身体受不了。所以想请问专家,为了工作而玩儿命是否值得?我是不是应该转行?专家解答:马小姐的问题在职场很普遍,在从事一种工作时间年限很长时,会产生一段相对的疲惫期,我们称之为瓶颈期。工作量维持一定水平,但很难作出突破,会觉得很累,感觉是在不停地重复,在工作中再难以找到刚入行的激情,也很难发现新的兴趣。我想劳逸结合是保持工作
8、状态的好方法,我建议你应该抽出一段相对较长的时间,走出日常工作的圈子,做一些平时想做,没时间做的事情。适当的放松才是最重要的,毕竟除了工作,生活中还有其他值得关注的东西。 生存1 我有一个“公主”同事读者宋小姐来信说:我在一家IT公司上班,我所在的部门里有一个女同事整天嗲声嗲气地穿梭在同事之间,不光爱跟男同事撒娇、嬉闹,还把这套本事用在了女同事身上,感觉自己像个公主。平时大家在一个工作平台工作,总是听到她在自己的工作台前大惊小怪的,不光打搅别的同事工作,其他部门的同事也对她评价不高。我觉得在公司里大家都是平等的同事关系,没有必要成天哄着她高兴,所以有一次我就跟她摊牌,并且提醒她的行为已经给部门
9、带来一定影响,劝她以后注意。没想到她反倒变本加厉,丝毫没有改观的迹象。在这种工作环境中我和其他几个同事都觉得无法忍受下去了,可是又不能拿她怎么办,请问专家,遇到这样的同事应该怎么办?专家解答:我觉得人的个性都是不一样的,在她看来是很合理的事,别人的一次提醒不一定会马上意识到。我想你应该再次和她沟通,这次不是你个人的行为,应该代表所有同一平台工作的同事来和她进行沟通,但先决条件是先确认其他同事是否有同样感受。如果是的话,你应该征得大家同意,作为代表和她进行沟通,因为一个组织的力量远比个人的行为具有影响力。如果不是大家的感受一致的话,你是否也可以稍微宽容一点呢。还有,如果真的对部门造成了一定影响,
10、我想还是应该让主管部门的负责人了解这一状况为好。2 同事的烂摊子都让我收拾读者刘先生来信说:我们部门实行小组合作制,我和一个同事搭档工作。但是分配给他的那部分工作他总是不能按照要求完成,报告写得甚至语句不通。由于是工作上的合作伙伴,所以我提醒过他几次,但是他总是认为自己的工作无可挑剔。为了不让老板打回来返工,我一直都在为他把关,说白了就是给他收拾烂摊子。他那边的工作我都要重新核对,报告重新梳理,相当于一个人做两个人的工作,这让我有些吃不消。最气人的是他根本不领情,还说我不信任他,多此一举。请问专家,我该如何和这样的同事合作?专家解答:我想首先确定的是你不应该再为他做任何事,你们是同事关系,而不
11、是上下级的关系,你不必为他的工作负责。另外,在具体的事情上分清责任,再次向老板确认你们的职责范围,谁出了问题谁负责。如果你觉得你们实在合作不来,应该向同事说明你的感受,如果他还不顾及的话,我想这种“搭档”关系还是不要继续为好。3 我爱上了我的老板读者穆小姐来信说:我刚参加工作不久,是个职场新人。刚来到公司的时候认识了我的老板,他是个比我大十几岁的男人。在他的帮助下我很快地进入了工作角色,渐渐地我发现自己爱上了他,而一次偶然的机会我发现他也对我有很强烈的好感。就这样他背着自己的老婆孩子跟我开始交往,在公司里我们保持老板与属下的关系,下了班我们则提心吊胆地约会。每当过节的时候我的心情特别的糟糕,总
12、是盼着他能来陪我,如果他为这件事情很为难的话我也不会要求他,但我真的不知道该怎么去面对人生,请问专家,是否离开公司就可以解决问题?专家解答:如果你真的是要结束这段办公室恋情的话,离开公司肯定是第一步,只是离开公司是不是就可以解决问题,还要看你是否真的认识到这段感情对你带来的是什么。从你的来信中可以看到你的痛苦,以及对人生失去信心,我想人都是要成长,而成长往往要付出一定的代价,特别是你这样刚刚步入社会的职场新人,我想你会好好把握人生的。4 我遇上办公室里的“祥林嫂” 读者张小姐来信说:我有个同事,只要她一出现在办公室里,我就无法逃脱那长达数小时的心理折磨,她会一天都在“唐僧”似的编派单位的不是,
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