员工入职心理测试题范本汇编.doc
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1、-精品范文推荐- 员工入职心理测试题范本引导语:其实每个人在每一样事情上都是有他的可取之处的,在工作上也是一样,没有谁是绝对的胜任一份工作,其他人只要愿意去尝试,愿意去做的话,一样有他的成绩。以下是小编为您准备的员工入职心理测试题范本,希望对您有所帮助。员工入职心理测试题(一)测试题目:如果你是电台广播行业的从业人员,你最想担任的会是以下哪项职务?A:主持人B:音控人员C:企划制作人员D:特别来宾或受访人员员工入职心理测试题结果分析选A的人你也许没有想到在工作上登峰造极,或许还自认是清心寡欲之辈,老板如果想要让你在公司奋发工作,就要给你全力发挥的空间。你的决定不容别人染指,最聪明的方法,就是尊
2、重你,而不是正面挑战你,并不时给予激发你荣誉心的赞美,摸顺了你的脾气,你就会是公司的超级动力火车了。选B的人乍看之下,你也许不太起眼,是平庸之辈,但其实你期待能攀上最高点,飞上枝头当凤凰,所做的一切,也是为了这个目标。如果你觉得所做的工作,能得到老板的肯定,那你会愿意加倍努力,但要是让你发现升官加薪无望,或是公司没前途,你可能也会二话不说,马上就调头走人,往其他轨道飞驰去,留都留不住呢。选C的人你期望老板能给予你充分的信任,使你做起事来不会绑手绑脚,更不用瞻前顾后,套句广告词,就是“没有后顾之忧”,那你这辆动力火车,就会任劳任怨来加油上路,不用老板操心。你的圆融性绝对足够,但是你不能忍受没有品
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