推进招商引资项目安排意见.doc
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1、-范文最新推荐- 推进招商引资项目安排意见 近几年来,我县招商引资上项目工作取得了历史性的突破。为巩固成果,力争年取得更大的成绩,在继续贯彻执行关于进一步加强招商引资工作的意见的基础上,就进一步加强招商引资上项目工作提出如下补充意见: 一、进一步明确指导思想 年我县招商引资上项目工作的指导思想是:围绕“353”战略,突出资源特色,打造发展平台,主攻大项目及工业项目,建立档案、规范考评、公布实绩、奖励功臣,确保招商引资上项目工作又一次实现新的突破。 二、进一步落实目标任务 年度目标 2、内资:合同资金30亿元,实际进资15亿元。 分类目标 2、乡镇目标: 二组乡镇合同资金1600万元,实际进资8
2、00万元;引进1户“两头在外”企业入注私营经济城,当年纳税总额10万元。 三组乡镇合同资金1400万元,实际进资700万元;引进1户“两头在外”企业入注私营经济城,当年纳税总额5万元。 四组乡镇合同资金1200万元,实际进资600万元;引进1户企业入注修水私营经济城,当年纳税总额5万元。一、二、三、四组乡镇的实际进资中,工业项目分别为700万元、600万元、500万元、400万元;一、二组乡镇整体工业项目实际进资为400万元,三、四组乡镇为300万元。 3、县直部门目标:,当年纳税总额为15万元。 二组单位合同资金1400万元,实际进资700万元;引进1户“两头在外”企业入注私营经济城,当年纳
3、税总额10万元。 三组单位合同资金1200万元,实际进资600万元;引进1户“两头在外”企业入注私营经济城,当年纳税总额5万元。一、二、三组单位的实际进资中,工业项目分别为700万元、500万元、400万元;整体工业项目中实际进资一组为400万元,二、三组为300万元。由于招商引资大项目和外资项目的特殊需要,对部分县直单位下达了亿元、千万元和外资项目任务。 具体目标:全县各招商引资责任单位,必须引进一个投资总额超过本单位全年总任务一半的工业项目进宁州工业园或九江(修水)工业园。宁州工业园、九江(修水)工业园均需引进一个投资超亿元的工业项目。 三、进一步突出工作重点 1、突出资源特色招商。以资源
4、招商为重点和突破口,加快资源优势向经济优势转化的进程。围绕资源特色,牢牢抓住“顶天立地”的大项目,新上一批投资过亿元或纳税过千万元的项目;同时,又要发展一批“铺天盖地”的项目,使我县招商引资上项目工作实现质量、数量双突破。新上一批投资大、效益好的工业项目,各乡镇、各单位必须确保引进一个实际进资300万元以上的单体工业项目,否则,取消年终考评资格。在引进以矿产、水电、食品加工为重点的工业项目的同时,着力引进蚕桑深加工企业,抓好交通基础设施建设项目,促进一、二、三产协调发展,使我县招商引资上项目工作实现深度、广度双突破。发挥修水是老区的特色,加大争资引资力度,力争上级无偿资金、有偿资金实现双突破。
5、 2、着力把握重点区域。按照“主动对接长珠闽,精心打造新洼地”的总体思路,把我县招商引资上项目的重点区域放在广东、福建、浙江、江苏等地,全县招商引资的主要力量都要相应集中到上述地区。 3、不断创新招商方法。坚持团队招商与全民招商相结合,突出抓好团队招商,继续派出招商团队实行定点、定期、定目标的“蹲点式”招商。坚持领导带头招商,县委、政府、人大、政协几套班子主要领导轮流蹲点招商;对重大项目实行“五个一工程”,即一名领导、一套人马、一笔经费、一套政策、一包到底。各乡镇、各部门的主要领导要把主要精力用在招商引资上项目上。突出修水情结,大力发展人性化招商,推进招商引资上项目工作向更加融洽、和谐的关系转
6、变。大力发展委托招商,对被委托的单位和个人,可由县委、县政府发聘书或委托书。积极鼓励务工人员回乡创业,掀起回乡创业高潮。 4、继续打造招商平台。继续加快工业园区建设,并把它作为我县招商引资上项目的重要平台。今年要继续扩张宁洲工业园,以此为依托,着力构筑“修武”(公路)特色工业带。进一步抓好私营经济城建设,凡引进该城的税收可按110的比例抵引荐单位的招商引资任务,其中属乡镇引进的项目产生的税收,全部归口乡镇。 四、进一步强化工作措施 1、继续加强项目库建设。县项目办实行单列,人员、经费由县政府统筹安排。项目办要做好项目库建设的基础性工作,高标准、高质量搞好项目包装和项目效益分析论证,确保各个项目
7、资料内容完整、数据准确、真实可信。对一些重大项目,要派出专人进行专题研究,拿出操作性强、可信度高的可行性分析报告。 2、继续坚持工作经费制度。继续安排招商引资工作经费,项目引进后,按照实际进资额,经县招商引资领导小组验收,由县财政按5核拨其工作经费。条管单位引进工业项目进入工业园的按上述方法给予工作经费。 3、继续优化经济发展环境。凡引进的大项目,实行同一领导职位“终身”服务制。凡亿元以上项目,党政主要领导要亲自服务;凡千万元以上项目,要有县领导跟踪服务。继续推行客商“一牌(保护牌)、一卡(身份绿卡)、一证(规费收缴登记证)、一册(项目收费册)制度”,依法保护客商的合法权益。对投资5000万元
8、以上(除房地产项目)的客商,可通过县补贴的方式,免费获取宅基地一处。对投资亿元以上的加工型项目,实行政策跟着项目走的优惠,对引进农业产业化投资规模大的龙头企业,其增值税可通过奖励的方法,实行退二减三的优惠。对宁红等老品牌进工业园,其技改资金可由县财政贴息。 4、继续健全督查考核机制。加强招商引资工作的督促检查,做到月调度,季通报,全年兑现算总帐。充分发挥新闻媒介监督作用,修水报、修水电视台每星期都要有招商引资上项目情况的宣传报道,每月要有排行榜。 五、进一步规范考评奖惩 1、设立重大项目组织奖。对招商引资的特大功臣予以记三等功的重奖,并加一级工资;对组织引进重大项目的有功人员要优先、破格提拔;
9、对引进大项目的非修水籍人士给予“荣誉市民”的称号。 2、推行风险金制度。凡有招商引资任务的单位,其各项奖金、福利、生活补贴必须与招商引资任务挂钩。年终考评完成任务的,可按政策全额发放;未完成任务的,按完成任务的百分比予以扣除,由县财政局负责执行。对未能完成任务的单位实行“三不准”(不准评先、不准提拔、不准发放第13个月工资)。 3、实行一票否决制。凡没有完成任务的乡镇和县直部门当年不得评先。凡在每年6月底以前未签订招商引资项目合同,9月底无实际进资的乡镇和县直(驻县)部门,从次月起一把手离岗招商,财政下拨单位经费逐月递减5%。年底完不成任务的,主要领导第一年诫免,离岗招商;第二年仍未完成任务的
10、,主要领导进行调整。财政扣拨的经费直接转入县招商引资基金;所缴纳的招商引资保证金不予退还,并按尚未完成任务部分的2%另外收取招商引资基金,由财政从该单位下一年度的包干经费中划扣。 4、严查弄虚作假行为。凡在招商引资工作中弄虚作假的乡镇和县直(驻县)单位,一经发现,一把手停职反省,并在县常委会上作检查;有关人员立即离岗,两年内不得上岗;同时,必须另外引进固定资产投资额相同的企业。 员工技术比武开幕式致辞各位选手、同志们:金秋十月,丹*飘香。今天,我们迎来了第一次银行员工业务技术比赛。首先,我代表组委会,对大赛的举行表示热烈的祝贺!向参加本次比赛的全体选手、裁判员和工作人员表示亲切的问候!本次比赛
11、是银行近年来举办的规模较大的一次盛会,全行100多位银行员工将参加5个项目的比赛。这次比赛是全面检验我行员工各项业务技能水平的一个平台,是择优选拔技能高手,备战今后全市农村合作金融系统业务技术比赛的一次练兵,也是深入贯彻规范化服务工作要求,全面提高员工业务技术水平及综合技能的一项重要举措。借此机会,我就本次银行员工业务技术比赛提三点要求:一、要加强领导,精心组织,确保比赛顺利进行我行高度重视此次活动,预先在5月20日就下发了比赛通知。总行成立了技术比赛组委会,制定了业务技术比赛规则;财会信息部、办公室和人事部做了许多细致的准备工作;各支行精心组织,层层动员,积极开展各项练兵活动,为参加比赛打下
12、了扎实的基础;组委会多次就比赛组织及准备情况进行安排,确保了比赛各项准备工作顺利进行。在比赛正式开始后,一定要继续加强对比赛工作的领导,精心组织,裁判人员要一丝不苟,秉公办事,公正评判。会务人员要各司其职,各负其责,积极配合,互相协作,努力搞好后勤服务工作,确保比赛顺利进行。二、要赛出水平,赛出风格,创造业务技能佳绩参加今天比赛的选手都是通过各区域选拔产生的佼佼者,你们在业务工作之余,克服许多困难,刻苦练习,精心准备,为参加比赛付出了很多精力。希望大家在比赛中能放下思想包袱,以饱满的比赛热情和最佳的竞技状态全身心地投入比赛,发挥实力,赛出水平。要恪守比赛规则,遵守赛场纪律,尊重对手、尊重裁判,
13、赛出风格,对比赛中发生问题的处理如有不同意见,各领队要做好本队选手的说服动员和转化工作,同时加强与组委会的沟通协调,确保妥善处理化解出现的问题。要发挥团队合作精神,处处体现农村合作银行的精神风貌,为全行员工树立榜样,实现比赛成绩和精神文明双丰收。三、要弘扬先进,营造氛围,提高全员业务技能这次业务技术比赛是近年来我行举办的规模较大的一次技能比赛活动,是一次技能展示的盛会,既是对多年来我行技能人才培养成果的检验,也是技能人才脱颖而出的一次大好机遇。希望通过比赛,能以业务技术能手为榜样,激发更多的职工自觉学习技术、苦练技能;通过比赛,找出差距,切磋技艺,共同提高;通过比赛,促进技能人才培养质量的提高
14、,提升我行的市场竞争力。总行也将进一步建立和完善有利于技能人才培养、成长和使用的激励机制*策措施,积极营造浓厚的学习氛围,带动提高全员业务技能水平,为我行各项事业的发展增光添彩。最后,预祝本次业务技术比赛取得圆满成功!祝愿各位参赛选手取得优异成绩!谢谢大家! 中心支行领导在庆祝建党90周年大会上的讲话同志们:6月26日,我们在这里成功举办了“岳阳市中支系统庆祝建党90周年红歌90颂歌咏晚会”。今天,我们又在这里隆重集会,庆祝中国共产党成立90周年,表彰中支系统党的先进组织和优秀分子,增添党的新生力量。在此,我代表中支党委,向所有共产党员和党务工作者致以节日的问候!向为党的金融事业恪尽职守、无私
15、奉献的全行干部职工、退休老同志表示衷心的感谢!向受到表彰的先进集体、先进个人和新党员们表示热烈的祝贺!庆祝建党90周年,是当前政治生活中的一件大事。6月28日,岳阳市委隆重召开纪念中国共产党成立90周年大会,市委书记易炼红同志作了重要讲话,希望大家认真学习并抓好贯彻落实。易炼红书记指出,我们党90年的伟大历程告诉我们,历史和人民选择了中国共产党,中国共产党又带领人民创造了新的历史。只有永远跟党走,才能坚定正确的奋斗目标;只有永远跟党走,才能战胜所有的艰难险阻;只有永远跟党走,才能凝聚磅礴的前进力量;只有永远跟党走,才能开创全新的发展局面。易炼红书记提出,我们要牢记历史使命,全力开创伟大事业,奏
16、响民本岳阳和谐崛起的最强音,全力实现产业更加兴旺、城乡更加秀美、文化更加繁荣、民生更加殷实、社会更加和谐、走势更加强劲的六大目标。易炼红书记要求我们每个共产党员,要深入创先争优,不断推进伟大工程,争做信仰坚定、政治过硬的忠诚型党员;争做心系群众、服务群众的为民型党员;争做解放思想、勇于探索的创新型党员;争做敢于担当、攻坚克难的开拓型党员;争做实事求是、真抓实干的务实型党员;争做严于律己、一身正气的清廉型党员。今天我们这个会议是一个很正式、很庄重的大会。为开好这个会议,我事前广泛听取了相关部门的意见,还组织全体行领导和党委部门负责同志专门开了碰头会,研究这个会怎么开,主题讲话讲什么,怎么讲。经过
17、认真讨论,我们达成的共识是,为了庆祝党的90岁生日,我们召开全行党员大会,请非党员的职工群众也都参加,会议内容既要紧扣党的生日这个主题,更要结合中支实际,就大家关心的、关注的、感兴趣的一些话题进行交流,作出回应。达成共识之后,请办公室和宣传群工部的同志给我准备讲话提纲。负责执笔的同志很用心,洋洋洒洒写了20页,写得都很好。但我不打算念稿子,我想以交谈的方式,用心和大家交流。当然,我讲的主要内容、主要观点是经过党委碰头会达成了共识的,从这个意义上说,我的讲话代表的是中支党委的意见。下面,我分三个部份来讲。一、新一届党委班子组建以来做了些什么新一届党委班子自5月12日履职以来,主要看了些什么,听了
18、些什么,做了些什么?我想,这应该是大家关心的第一个问题,正好利用这个机会,向大家作个简要报告。(一)开展多方调研。一是我和振球同志及各位分管行领导一道,分别听取了各部门的工作情况介绍。中支机关19个部门逐一过了一遍,主要方式是科长为主汇报,副科长补充,分管行领导点评,然后共同探讨交流。二是我到所辖县市支行逐一走了一趟,看望了一线干部职工和老干部代表,接触了当地政府领导,其中,对平江、华容两个支行的发行库进行了检查。振球同志也到了部分县市支行。三是5月17日组织召开机关老干部见面会,与机关的退休老同志进行了初步的交谈、沟通。四是与部分同志进行“面对面、一对一”的交心谈心。由于时间安排上的困难,目
19、前只谈了四五位同志,下步还将按计划继续下去。(二)打开履职局面。一是我代表新一届党委班子,先后登门拜会了市委书记、市长、市人大主任及市检察院检察长等主要领导,分别与市政协、市中级法院、市军分区等有关领导取得了联系。二是组织召开了全市银行机构主要负责人会议,从加强金融管理等方面作出了一些制度安排,如出台行政执法管理实施办法、研究制定新设银行业金融机构金融管理与服务标准化操作规程等。三是通过走访、开会等方式,与市财政局、市政府金融办及公安、统计等部门加强了联系和沟通。(三)突出风险控制。一是按照构建“大监督”工作机制的要求,在班子成员分工中,明确由学群同志主管纪检监察,协管内审,分管事后监督中心。
20、二是在同各科室、各支行及同志们的交流中,我们始终把控制风险保平安摆在突出位置。三是开展履职控险大排查。这项工作的具体要求是,每个科室、每个支行的主要负责人对职责范围内每个风险点进行逐一排查,排查结果报分管行领导,同时抄送内审部门。行领导对其分管部门进行抽查,抽查结果报我,同时抄送内审部门。我收集各位行领导的抽查结果之后,也组织进行抽查,抽查结果存办公室和内审部门。这里强调的是“亲自”和“逐一”两个关键词。到目前为止,分管行领导抽查这个层面的工作已基本完成。四是到县支行走访调研时,我对华容、平江两个支行的发行库进行了检查,6月22日,对国库中心支库进行了检查。(四)强调创先争优。新班子提出“建一
21、流班子,带一流队伍,创一流业绩”的总体工作目标,组织对年初确定的全行性重大、创新工作项目进行了全面梳理,要求项目牵头部门切实加强与上级对口部门衔接。我本人先后到长沙中支、武汉分行,向上级行领导和相关部门负责人进行了汇报。在此基础上,中支党委根据客观情况的变化,对年初确定的重点项目、创新项目做了一些微调,增加了个别项目,要求办公室加强督查督办。(五)营造和谐氛围。一是新班子提倡“开门办公”。这是我5月13日提出来的,得到了全体行领导的一致赞同和身体力行。到目前为止,行领导们都坚持得很好,也得到了大家的普遍好评。二是进一步增强工作透明度。我们的理念是“公开是常态,不公开是特例”。按照这种理念,对于
22、党务和行务范畴的各种重大事项、重要决策,我们将尽可能提高民主程度,并及时将其背景、过程和结果,以适当方式、在适当范围内进行公开。这是我们通过5月25日党委中心组学习达成的共识。三是在坚持党内民主方面有了一个良好开端。50天来,我们先后召开了2次党委会,4次行长办公会,1次碰头会,先后研究决策了十多项工作,其中有一些大家应该是印象比较深的。比如我们前天通过办公会决定的,从今天开始,中支机关上午上班时间由8点调整为8点半。这是为了回应干部职工多年来的呼吁,特别是解决一些住在院外的同志的实际困难作出的决策。我要申明的是,办公会作出这个决定并非一时心血来潮,我们事前是做了很多工作的,是在充分的可行性论
23、证基础上作出的审慎决策。再比如,针对所辖各支行纪检监察和内审特派员们面临的诸多实际困难及工作需要,我们通过党委会议达成一致共识,作出决定:各支行的特派员统一更名为纪检组长,进党组,交流期满的回原所在支行工作。此外,我们还就中支系统举办“红歌90颂”歌咏晚会以及对中支机关中央空调进行维修等事项进行了研究和决策。为什么说党内民主有了一个良好的开端呢?因为不论是党委会还是办公会,在研究讨论的过程中,我们都是畅所欲言,没什么顾虑,没什么忌讳。四是在民主管理方面做了一些初步工作。结合机关职代会的筹备,工会办组织开展了职工提案和合理化建议征集活动,目前已经收集了几十份提案和建议。看得出来,同志们对此反响热
24、烈,有些建议提得很好,看问题的角度比较独到,写得也很认真,有理有据。同时,我们针对纪检监察、内审和事后监督等监督部门的工作特点,提出了探索建立以“党委评价为主,群众评价为辅”考核评价机制的思路。因为这些部门的基本职责是监督,工作不到位就意味着失职,而认真履职就难免得罪人,难免影响其自身考评结果。要打消这些部门的后顾之忧,就应该有一种更科学、更有效的考核评价机制,这项工作党委已责成人事部门着手组织实施。作为我个人来说,我幸运地看到,同志们对我是欢迎、信任的。这段时间以来,除了必要的工作联系外,同志们还经常通过邮件跟我作一些交流,比如美文共赏、咬文嚼字以及就某一个热门话题进行切磋等。今天在这里跟大
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