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1、第 1 页 215 年第四季度保安工作总结 特征码 HZmlHtxrjoMTroHahTWP 转眼已近岁末,回顾自已 20XX 年度第四季度来的工作厉程,收 获及感触颇多。本人有幸得到公司的认可和信任。并服从公司 人员调配,于 1 月 23 日借调至总公司综合部,本人十分珍惜和 感激公司给予的锻炼和学习的机会,在领导的大力支持和热心 指导及各位同事的积极协助下,凭着认真负责的工作态度,圆 满完成了公司赋予的各项工作,较好的履行了自身职责,积累 了工作经验,得到了公司领导对本人工作能力的认可和道德操 守的信任。并有幸参与了总公司综合部于 5 月初组织的对三期 项目工地施工现场进行的安全巡查工作,
2、5 月底再次参与综合 部组织的对天誉威斯汀酒店部分已交付使用客房进行的初步验 收工作。20XX 年 6 月,本人调回洲头咀保安队任保安领班现将 自已 20XX 年度第四季度工作向上级领导汇报如下: 一、 坚决服从上司的领导,认真领会执行公司的经营管理 策略和工作 指示精神,并贯彻落实到岗位实际工作中,始终把 维护公司利益放在第一位。 二、 坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针,时刻 教育和要求队员,并严格要求自已加强对项目工地的巡查力度, 于 10 月 19 日发现一棵倾斜的大树存有安全隐患。于 11 月 2 日 第 2 页 抓获一名从边检站办公区翻越铁丝网进入我司辖区的可疑男子。 三、
3、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针,完善 消防设备巡视及保养措施并加强队员的消防知识培训,提高队 员防火意识,使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。确保项 目工地的消防安全。 四、 制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工 作中具体实施运作。 五、 总公司领导经常带领客人到项目工地参观,要求各队 员认真做好礼节礼貌等工作。 六、领班是部门管理工作开展的基础重要环节,开展班级 日常工作。抓班级管理两者同等重要,可相互配合促进。本人 在日常管理中力求做到: 1、 遵循公司的经营理念及服务宗旨,以公司企业文化精 神为中心,积极关心鼓劢队员,有意识培养凝聚力和队员的团 队精神。由小及大形成部
4、门合力、战斗力和对公司的集体荣誉 感。 2、 以身作则,带头遵守公司、部门的规章制度和纪律, 保持严谨自律的工作、生活作风,给队员树立良好的榜样,引 导队员良性发展,营造健康的工作气氛。 3、 在工作中严格管理,处理问题遵循“公平、公开、公 正”的原则,做到“功必奖、过必罚”树立管理威信,充分调 第 3 页 动队员的工作积极性。 4、 在工作、生活中细致、认真,时刻了解掌握和关心队 员的工作、生活及思想状况,逐步培养和队员的工作感情,并 赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热情。在思想工作是一 切工作的生命线的方针指引下,针对保安队的实际情况,引导 队员与时俱进,提升素质转变自身观念。 5、 在
5、各类理论培训中,通过讲解、点评、交流使队员在 思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教 育队员要有紧迫感,应具有上进心,使其明白保安工作不是高 科技,没有什么深奥的学问。成为一名合格保安员关键在于人 的主观能动性和责任心,是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、 对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上,并以此激发大家 积极进取在工作中体现自身价值,感受人生乐趣。 以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工 作,客观的自我剖析,自已在下列几方面存在不足之处,肯请 领导的指正与批评,以待在今后的工作中进一步加强和改正: 1、 工作方式过于急燥,对新入职队员要求过高造成 07 年 8 月至 10 月保安队人员流动率增高。 2、 工作中时有松懈。 3、 工作经验和相关管理知识仍需进一步学习、积累。 20XX 年即将过去,我们将满怀信心地迎来 20XX 年,新的 一年意味着新的机遇,新的挑战。今朝花开胜往昔,料得明日 第 4 页 花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下,物业公司的 明天会更好。做为公司的一份子,在明年的工作我将一如既往, 全心全意的为公司服务,竭力做好本职工作,为公司的发展贡 献一份微薄。
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