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1、第 1 页 XX 年市劳动社会保障局工作总结1 特征码 PfnQjVZfCGhSlYoJAEak XX 年,我县劳动和社会保障工作紧紧围绕市党委全面建设小康 社会的目标,以构建和谐某市为统领,全面协调发展为主线, 以能力建设为支撑,坚持以人为本,完善制度,稳定政策,强 化基础,提高能力,一年来做了大量的工作,现总结如下。 一、就业再就业基本情况 (一)就业再就业目标任务完成情况 截止 XX 年 12 月通过各种途经实现就业和再就业人数 1870 人, 完成某计划的 102.63%,其中下岗失业人员 632 人,完成某计 划的 105.51%。城镇城登记失业率控制在 1.42%。 (二)再就业政
2、策落实情况 各级党委把就业再就业工作摆到更加突出的位置,高度重视, 各部门密切配合,积极落实各项就业再就业扶持政策,抓落实、 抓难点,解决实际问题。截止 XX 年 12 月,全市吸纳下岗失业 人员的国有单位和个体经济共计 50 个,其中:农牧某 8 个,市 直企业 15 个,市直机关事业单位 20 个,个体私营经济 7 个。 与上年同期相比增加了 11 个单位。全年享受社会保险补贴政策 人数 1512 人,其中:农牧某 700 人,市直企业 492 人,市直机 关事业单位 155 人,个体私营经济 38 人, “4050”人员自谋职 第 2 页 业补贴人数 127 人。享受公益性岗位补贴政策人
3、数 1225 人,其 中:农牧某 700 人,市直企业 335 人,市直机关事业单位 155 人,个体私营经济 35 人。从事个体经营或自主创业享受小额担 保贷款政策累计实有人数 29 人,累计发放贷款金额 37.4 万元, 其中:享受政策性贴息的人数 19 人,贷款额 24.4 万元。已按 期偿还贷款人数 12 人,应还款金额 18.9 万元,其中:逾期未 还金额 1 万元,小额担保贷款回收率达 99%。贴息工作已和市 财务局、担保机构、银行协调,正在抓紧实施。XX 年应拨付再 就业补助资金 933.59 万元,其中社会保险补贴金额 347.12 万 元,岗位补贴 577.08 万元,再就业
4、培训和介绍补贴 9.39 万元。 二、医疗保险工作 (一)基本医疗保险基金运行情况 全年应征基本医疗保险费 2612.04 万元,截止 10 月底,我市各 农牧某、工交建商及驻市单位职工基本医疗保险参保单位 110 个,参保人员 40378 人,统筹基金收入 2276.44 万元,统筹基金 支出 2406.67 万元,基金运行正常。 (二)医疗服务管理情况 1、严格规范基金支出。严格按照职工基本医疗保险药品目 录 、 诊疗项目目录及医疗服务设施项目的规定和医疗 服务协议审核医疗费用,费用审核率达到 100%,费用支付率达 到 100%,确保医疗保险基金的安全支付。 第 3 页 2、完善了医疗保
5、险费用结算管理办法。根据我市前几年基本 医疗保险工作实践, XX 年度按照“以收定支、收支平衡”的 原则,结合定点医疗机构的不同级别以及所承担的基本医疗保 险服务项目,制定了“总额控制、定额结算、超支自负、结余 分成”的费用结算管理办法,提高了医院的自我管理意识,有 效控制了医疗费用的过快增长,确保了医疗保险基金的合理使 用。 3、建立了医疗保险基金监督举报奖励制度,发动社会力量, 共同参与医疗保险基金的监督管理,对于举报违规现象经核实 的,对定点医疗机构处以违规金额 3 倍的罚款,并在报纸、电 视等新闻媒体上曝光,对举报人给予违规金额 60%的奖励。 4、两定协议管理情况。XX 年全市定点医
6、疗机构 13 家,签定 协议 13 家,签定率 100。为加强和完善协议管理,XX 年细化 了协议内容,量化了控制指标,加强了监督检查,督促定点医疗机 构严格履行协议,对定点医疗机构严重违规行为给予警告、限 期整改直至取消定点资格等处罚。 5、对定点医疗机构监督考核。以“两定协议”为重点的医疗 服务管理,是今年医保工作的重点。我们突出“协议管理”和 “年终考核”两个重点,在工作中严格执行定点协议管理,结 合医保运行情况,修改完善了定点医疗机构医疗服务协议,细 化内容,量化指标,明确处罚措施,实行了定期检查与不定期 抽查相结合,明查与暗访相结合的方法,严格按政策规定和医 第 4 页 疗服务协议对
7、“两定”机构进行定期考核。 6、切实加强对特殊慢性病的监督管理。XX 年 7 月我市完善了 慢性病就医管理办法,取消了统筹区内定点药店及诊所销售慢 性病药品的资格,有效降低了当年慢性病费用支出。在本年度 慢性病申报、鉴定工作中,我市统一标准,严格入口,保证了 符合条件的慢性病患者都能享受到这一优惠政策,审查通过慢 性病申请人员 1700 余人。 三、工伤保险工作 (一) 、工伤认定工作 今年某市工伤认定工作呈现出两大态势。一是在劳动保障行政 部门、经办机构及各单位、相 相关部门的共同努力下,发生工伤的总体数量得到有效遏制。 截至目前共完成工伤认定 69 件(其中工亡 10 件,不予认定 2 件
8、) ,比去年同期减少 30 件,同比下降 30%。下降的主要原因: 劳动保障行政部门、社保经办机构加大对工伤保险的有关政策 的宣传力度,取得很好的效果。利用有利时机在公共场所大张 旗鼓地宣传工伤保险条例 ,发放有关工伤等政策的宣传资料。 在新疆某报 、某电视台等新闻媒体刊播有关工伤保险案例及 第 5 页 相关政策。各单位也采取各种有力措施,尽可能地杜绝或减少 工伤案件的发生。二是在矿山企业,死亡事故发生比去年增幅 较大,超过某下达的指标。主要原因:煤炭企业的安全机制运 行过程中存在一些漏洞,有的职工长期违章作业,最终酿成惨 剧。 (二) 、工伤保险基金运行情况 XX 年应征工伤保险基金 180
9、.75 万元,截至 10 月末共征缴工伤 保险基金 139.5 万元,完成全年计划的 77%。享受工伤待遇 136 人次,工伤保险基金支出 113.97 万元,当期结余 25.53 万 元,基金运行情况良好,略有节余,支撑能力较强。 四、生育保险工作 (一)我市生育保险统筹运行情况 某市生育保险统筹自 XX 年 10 月 1 日开始实施,并制定了某 市企业职工生育保险社会统筹实施办法 。XX 年应征缴生育保 险费 42 万元,截止 10 月底,全市参加生育保险单位 54 个,参 保人数 17991 人;已征缴了 27 余万元,支出 41 万元。共有 1380 人享受了生育保险待遇。 生育保险基
10、金直接来源于企业,用之于每一位参保人员,根据 1994 年原劳动部颁布的企业职工生育保险试行办法及某 市企业职工生育保险社会统筹实施办法(市发XX36 号)的规 定,由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费,建 立生育保险基金。从 XX 年 10 月我市企业职工生育保险统筹 第 6 页 实施办法出台以后,运行良好,生育保险统筹基金略有节余。 依据“以支定收,收支基本平衡,略有节余”的原则,适时调 整了生育保险的费率,将 8 %的费率调整为 5%。 (二) 、加强与部门间的沟通。XX 年某劳动和社会保障局及某 计生委分别下发了关于解决某职工计划生育手术费用问题的 通知 (兵劳社发XX39
11、号)及关于向实行计划生育的育龄 夫妻免费提供避孕节育技术服务的通知 (兵计生委发XX39 号)文,根据文件精神,为确保计划生育的育龄夫妻能免费获 得避孕节育技术服务,我局多次与市计生委进行协商、沟通。 对在具体操作过程中出现的问题,如:本年度新上岗的职工, 缴费不到一年的能否享受免费服务及环情检测等问题达成了一 致性的意见。对原规定中没有支付取出“皮下埋植术”的费用 及参保男职工其配偶(指未从业)符合计划生育规定,采取节 育措施按关于向实行计划生育的育龄夫妻免费提供避孕节育 技术服务的通知 (兵计生委发XX39 号)第四项结算标准的 50%支付等问题反复探讨,为工作更好的开展,及时向上级主管
12、部门请示,得到了上级部门在业务上的支持。 五、劳动保障监察工作 我市劳动保障监察工作以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范 劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口,积极工 作,奋发进取,经过全体劳动保障监察人员的共同努力,较好 第 7 页 地完成了全年的工作任务。 (一)认真组织开展劳动用工情况专项检查。XX 年 5 月 15 日 至 6 月 10 日,某市劳动保障监察支队在全市范围内开展以劳动 用工情况为主要内容的专项检查。以建筑单位、私营企业、个 体工商户等非公有制用人单位为重点,以劳动合同签订、工资 支付、工时休假以及女职工和未成年工特殊劳动保护,用人单 位遵守国家各项劳动保障法律法
13、规规章等情况为主要内容。共 对全市 26 个用人单位进行了全面检查,送达劳动保障监察询 问通知书25 份,通过检查对违反劳动法 、 劳动保障监察 条例事实确凿的 7 个用人单位送达了劳动保障监察责令改 正决定书 ,补签劳动合同 175 份,纠正了个体工商户收取劳动 者押金的违法行为,涉及金额达 1.6 万余元。在检查的过程中, 加强了劳动政策宣传,对广大劳动者免费发放了农民工维权 手册 ,提高劳动者的法律维权意识,并对自查和抽查中存在的 问题提出了相应的整改措施,使劳动用工管理工作迈上一个新 台阶。 (二)及时查处拖欠农民工工资行为,确保农民工合法权益。 接待农民工上访是今年劳动监察工作的重中
14、之中,本着有案必 接,接案必查、查案必果的原则,及时受理各项投诉,XX 年共 受理有记载的农民工工资上访事件 139 批,涉及人数 1256 人次, 其中集体访 56 批,1110 人,代表访 36 批,108 人,个人访 47 批,涉及农民工工资金额 198 万元。 第 8 页 (三)在建筑行业继续实行农民工工资保证金制 度。XX 年,市市劳动和社会保障局、建设局、财务局联合行文, 在建筑行业实行了农民工工资保证金制度。经过一年的运行, 效果很好,为从源头上治理和预防拖欠农民工工资行为,保障 农民工的合法权益,维护社会稳定,促进建筑市场健康发展起 到了积极的作用。XX 年共收取农民工工资保证
15、金 244.47 万元, 目前已退还 87.85 万元。 (四)劳动保障监察支队利用高考期间工地停工的时机举办了 农民工维权宣传活动。宣传活动的主题是改善农民工的就业环 境、维护农民工的合法权益,对用人单位应当依法与劳动者签 订劳动合同,建筑业企业应依法支付农民工工资,依法参加社 会保险,当农民工的合法权益受到侵害时如何维护自己的权利, 不要到非法职业介绍机构求职等内容做了详细宣传。现场发放 农民工维权手册 50 余份。 (五)根据某的部署,监察支队制定了某市全面推进劳动合 同制度三年计划行动实施方案 ,从 XX 年至 20XX 年,用三年时 间实现各类企业与用人单位普遍依法签订劳动合同,力争
16、辖区 各类企业劳动合同签订率达到 97%。 第 9 页 六、 “三位一体”中心工作情况 (一) 、职业介绍工作开展情况 1、利用劳动力市场大厅,完善“一站式”服务内容,使“一 站式“服务项目一目了然,充分体现窗口服务,减化了办事程序, 使就业服务工作更为方便、快捷,极大的提高了工作效率。中 心共免费办理各类求职登记 396 人,免费提供空缺岗位 85 个, 免费职业介绍 166 人次,免费政策咨询 1988 人,档案管理 4989 份,其中免费管理 3382 份,办理社会保险接续 350 人, 办理档案转递 142 人,办理个体人员退休 52 人,并免费为 55 人出具了各类相关档案材料证明.
17、为 760 名参保人员进行了医疗 保险缴费年限认定。 2、加强档案管理工作。为了保证下岗失业人员及社会流动人 员档案的安全性、某续性和真实性,某市职业介绍服务中心专 门购置了四组密集柜,使档案管理工作更加规范。在以往积极 为下岗失业人员、自谋职业人员办理档案的接收、登记和管理 的基础上,今年继续为个体参保人员进行医疗保险缴费年限认 定,同时为转移人员进行养老保险缴费年限的初步认定。同时, 今年中心根据市劳动和保障局的要求,使用朗新人力资源管理 软件,将管理的所有档案都输入系统,更加便于掌握所有个体 参保人员的基本信息。 3、某劳动力管理站初步成型,协理员队伍建设已见成效。为 发展某某新型工业化
18、进程的需要,将某就业服务体系延伸到某, 第 10 页 形成兵市某三级统一规范、机制灵活、覆盖面广的某劳动力市 场体系。今年中心又加强了管理站的制度建设及协理员队伍建 设。先后两次组织协理员培训班,进行素质教育和相关政策培 训,极大的提高了协理员队伍素质和业务水平。为了保证劳动 力管理站工作的有效性,本着公正、公开、公平的原则,中心 制定了相关劳动力管理站及协理员考核及奖罚办法,定期进行 考核。优者留,劣者换。极大的调动了协理员工作积极性和工 作热情。保证了我市劳动力市场业务人员的整体素质。 4、继续做好下岗失业人员的再就业工作。尤其是“4050”大 龄就业困难群体的再就业工作。为了了解市直大龄
19、就业困难群 体的基本信息,掌握人员资料,中心派专人去全市各单位摸底 调查,了解情况,通过搜集的信息登记造册,建立台帐。同时, 积极收集空岗信息,挖掘公益性岗位,多渠道、多途径的为 “4050”人员解决就业岗位。截止目前,共解决就业岗位 85 个, 为 85 名“4050”人员安置了岗位。 5、继续做好“五个台帐” 、 “四个清”工作。 “五个台账” 、 “四 个清”工作,是一项掌握下岗失业人员动态变化的长期工作, 为了更好的服务于广大下岗失业人员,使下岗失业人员能及时、 充分享受国家有关优惠政策 和待遇,我中心始终坚持建立健全“五个台帐” “四个清”的登 记制度,对每一位下岗失业人员的失业原因
20、、家庭状况、劳动 技能、就业意向及安置去向,均做了详细的跟踪登记,为今后 第 11 页 的后续服务工作打好基础。 (二) 、XX 年度培训工作情况 职工培训,是市就业训练中心自此项工作开展以来常抓不懈的 工作。XX 年,本中心认真贯彻落实某培训工作会议精神,并总 结以往职工培训工作的经验,扬长避短,不断完善,克服了诸 多困难,较好地完成了 XX 年度职工培训工作任务。 为了提高职工培训的有效性和实用性,XX 年我们将职工培训 内容和培训方向进行了调整,重点在围绕市经济结构调整和本 区劳动力资源需求状况上做文章,有针对性地开展职工培训, 为我市经济和社会发展培养一支高素质的、经济实用的职工队 伍
21、。 按照市职工培训经办机构的要求,我中心已开展各类培训班 7 期,其中:养老护理员初级培训班一期,培训人数 44 人,劳动 协理员上岗培训 班一期,培训人数 63 人,园林花卉工中级培训班一期,培训人 数 46 人,计算机培训班两期,培训人数 112 人,商品营业员初 级培训班二期,培训人数 50 人,中式烹调市初级培训班一期, 培训人数 23 人,总计培训人数 338 人。 第 12 页 在做好职工培训的同时,我们根据市培训工作评定会的要求, 承担起全市各企业某职工培训中心的市资培训、教学指导及培 训教材的选定和编写工作,积极为某提供市资和培训教材。组 织相关人员编写适应我市各某农作物种植的职工培训读本和教 材,印发至某和企业,努力为某和企业培训职工提供服务。全 年共印发教材 4000 余份。为我市农业发展、农业科学技术的推 广和职工队伍技能素质的提高,奠定了较好的基础。 (三) 、职业技能培训工作情况 XX 年,市职业技能鉴定中心配合市劳动主管部门和工商行政 主管部门积极做好职业资格等级证书持证上岗工作。今年共考 核鉴定各类工种、职业人数 870 人,其中初级工 593 人,中级 工 277 人。考核合格人数 812 人,合格率达 93%。对提高我市 培训工作质量及就业准入制度的普及起到了极大的推动作用。
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