职场上怎样管好你的嘴巴.doc
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1、-范文最新推荐- 职场上怎样管好你的嘴巴 颠倒黑白一旦常规性逻辑被弄混,人的思维就会产生错误,失去判断能力,这是人们普遍的心理特点。以打破对方逻辑思维结构为目的的诡辩不应该受到常规逻辑的约束。利用正当名义名义总是具有给予希望、刺激功名欲并诱发对新生活的向往的魔力。 它对后悔的人和寻找奋斗目标的人都能起到激励作用。利用数字提高可信度即使是令人难以信服的内容,只要列出“以调查和客观事实为基础的”具体统计数据,就可以大大提高可信度,因为很多人都十分迷信数据。记住,最好精确到小数点以后,如“99.9%”。用事实进行反驳理论对方提出某种理论时,用具体事实进行反驳。因为越是强调理论的人越缺乏具体素材,对此
2、应坚持用事实反驳。不要贪小失大有句谚语说“捡了芝麻丢了西瓜”,比喻为贪小利而失大益。有时必须临机应变、主动丢掉芝麻。如果只顾着避免眼前的损失,可能会导致日后无法弥补的大损失。只顾眼前利益就可能丢掉全局,即所谓的贪小失大。所以要具备丢掉芝麻的勇气。揭其短处虽然是讨论,可一旦升级为近似口角的争论,就难以找出解决的办法。这时与其使用正当的语言进行理论,不如直接攻击对方身体、能力、地位上的缺陷。这种方法虽然有些卑鄙,但在争论中不进则退,取胜才是最重要的。来源:搜狐 一个筋斗十万八千里,一根金箍棒威震天庭,一肚子叛逆惹事生非,一腔赤诚护师西去。孙悟空,这个在中国深入人心的人物,总是以一副脚踩七彩祥云、身
3、披金甲圣衣的威风模样,出现在人们的脑海里。然而,一个叫成君忆的人用现代企业管理的视角重新解读了这一切。 近来,孙悟空是个好员工一书在书市异军突起,并迅速走红。作者成君忆大胆地将唐僧师徒四人设想成一个团队,威风凛凛的孙大圣是团队中重要一员。问题是,这个四处捣蛋的刺儿头,是个好员工吗? 作者做出了肯定的回答。师徒四人,谁都有一堆缺点,但组成一个团队,却爆发出了强大的战斗力,西天路上的九九八十一难都不在话下。师徒四人,都是不可替代的好员工。 的确,站对了位置,每个人都能成为好员工。从猢狲到斗战胜佛,孙悟空的故事,可以说是一个由个人奋斗失败后转向团队成功,最终实现个人价值的经典案例。在追求个人成功的过
4、程中,我们离不开团队合作。因为,没有一个人是万能的,即便神通广大如孙悟空,也无法独自完成取经大任。然而,我们却能够通过建立人际互赖关系,通过别人的帮助,来弥补自身的不足。对于团队而言,伙伴之间的友好相处和相互协作至关重要。无论是力量型如孙悟空、完美型如唐僧、活泼型如猪八戒、和平型如沙和尚,任何一类人都可以凭借自己的性格魅力,来赢得团队伙伴的支持。战胜困难的过程,就是战胜自我的过程,就是融入团队的过程,也就是生命成长的过程。就让我们随着悟空的心路历程,重走一遍西天取经的路。聚精会神是唯一的成功之道正确看待职业初期的现实冲击注意自己的职业道德理解团队中的性格类型即使最杰出的人才也应遵守行为规范炫耀
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