2018年聆听广东省第十二次党代会精神心得体会(高校、人社系统)-范文精选.doc
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1、2018年聆听广东省第十二次党代会精神心得体会(高校、人社系统)-范文精选广东省第十二次党代会提出,习近平总书记对广东作出“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”的批示要求,是广东未来改革发展的总的指导思想和行动指南,是广东今后工作的总纲。以下是查字典范文网整理的聆听广东省第十二次党代会精神心得体会,欢迎阅读。聆听广东省第十二次党代会精神心得体会1:高校5月31日下午,在省委党校大礼堂举行省第十二次党代会精神宣讲报告会。我有幸聆听了省委党校常务副校长杨汉卿同志传达的省委书记胡春华代表中共广东省第十一届委员会所作的报告和省第十一届纪律检查委员会工作报告精神,了解了省第十二次党代会的鲜明特点。省第十二
2、次党代会是在我省改革发展进入关键阶段召开的一次十分重要的会议,报告中谈到很多关于教育、高等教育的内容,为高校下一步发展指明了方向。我们要以习近平总书记对广东“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”的要求为统领,深刻领会、准确把握省党代会的精神实质,认真研究胡春华书记所作报告的深刻内涵,融合高等教育改革的方向和规律,结合工作实际,科学谋划和积极推进人才培养、科学研究、社会服务、立德树人等各项工作任务,努力建设和谐幸福校园。中共广东省委教育工委、广东省教育厅对学习贯彻省第十二次党代会精神的具体要求:当前和今后一段时期,全省教育系统要全力抓好四个方面工作。一要深入学习贯彻省第十二次党代会精神,做好广东教
3、育“争先进、当标兵、建高地”各项工作。二要加强对重点工作的督办,确保落实省委各项决策部署的进度和质量。三要提高政治敏锐性、确保教育系统安全稳定。四要振奋精神、破解难题、大胆改革、大胆创新,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。作为一名高校中层干部,认真学习、深刻领会、全面贯彻好党代会精神,是当前和今后五年内的一项重要政治任务。个人认为在高校中做好省第十二次党代会精神学习贯彻工作应该做到以下三点:一是要坚持党要管党、全面从严治党,不断提升思想建党和制度治党水平;要切实加强党风廉政建设,深入推进反腐败斗争,确保校园政治生态风清气正,为学校事业发展提供坚强的政治,组织保障。二是要坚持依法治校,不断深化
4、现代大学制度建设,用制度管人、管事,努力提升现代大学管理服务的效率和水平;三是要不断深化教育教学改革和体制机制改革,大力加强科技创新与转型发展,不断激发教职工队伍的创新活力,大力推进各高校的特色建设,努力开创高校各项工作新局面!做好本职工作就是对省第十二次党代会精神最好的贯彻,就是对党和国家、人民最好的回报。处级干部是高校事业的中坚力量,要重视政治理论学习,学深做实,真学、真研、真用,不断提高思想政治素养,带领师生员工遵规守法,开拓进取,“在工作中快乐,在快乐中工作”,争取在人才培养中作出更好更大的成绩!聆听广东省第十二次党代会精神心得体会2:人社系统习近平总书记多次指出:“实施创新驱动发展战
5、略,根本在于增强自主创新能力。人才是创新的根基,谁拥有一流的创新人才,谁就拥有了科技创新的优势和主导权。”总书记在近期对广东工作的批示中也再次提出明确要求,希望广东为全国实施创新驱动发展战略提供支撑。刚刚闭幕的省第十二次党代会就总书记的重要批示精神进行了传达回应,并将创新驱动发展、打造创新人才高地作为重点内容,展开精辟论述。会议指出,创新驱动实质上是人才驱动,必须牢牢抓住人才培养这个根本;要优化实施各类人才培养计划,面向创新发展需要,突出培养一线创新人才、青年科技人才和高技能人才;要大力引进国内外高层次人才,抓住全球人才流动加速和大量留学人员回国创业的机遇,引进一批站在行业科技前沿的领军人才,
6、力争五年内实现研发人员中博士数量翻番;加大人才政策支持和投入力度,切实解决入户、住房、子女教育、医疗等实际问题,为各类人才安居乐业创造条件;加快建设全国人才管理改革试验区,完善人才管理体制,健全评价、流动、激励机制,促进人才在企业与高校、科研机构间双向流动,直接投身发展一线创新创业。这些部署安排,与中央大政方针是高度吻合、一脉相承的,为我省做好当前和今后一个时期的人才工作指明了路径与方向,必须认真学习领会、抓好贯彻落实。近年来,全省人社系统坚决贯彻中央和省委、省政府决策部署,紧紧围绕创新驱动发展和人才优先发展战略,全面深化人才体制机制改革,积极实施重大人才工程,大力引进和培养人才,取得积极成效
7、。全省专业技术人才和技能人才总量,高层次和高技能人才数量,每年来粤工作的境外专家人数,均居全国前列;两院院士、南粤百杰、领军人才、百千万工程国家级人选、政府特贴人员呈现规模。一、以“四个聚焦”构筑人才高地(一)聚焦人才体制机制改革,推出系列人才新政。出台完善博士后制度11条意见,提出加强平台建设、支持创新创业和强化服务保障等3方面11项举措。制定广东省外籍高层次人才认定办法,经认定的外籍高层次人才可享受多项出入境和居留便利。出台科技人员职称评价改革意见,加大科技成果转化、专利等创新要素在职称评审中的权重,打破职称外语、计算机、论文等条件限制。出台高水平大学建设人事制度改革试点方案,向试点高校下
8、放岗位设置权、公开招聘权、职称评审权、薪酬分配权、人员调配权等人事管理权限。此外,还研究制定鼓励高校科研院所科研人员创新创业、省级优秀创业项目管理办法等政策文件。(二)聚焦构建人才聚集优势,打造招才引智项目品牌。打造人才奖励品牌,开展南粤突出贡献奖和南粤创新奖评选。擦亮人才引进培养品牌,遴选珠江人才计划领军人才,广东特支计划杰出人才,以及扬帆计划急需紧缺人才、高层次人才。在珠江人才计划增设海外青年人才引进计划、海外专家来粤短期工作资助计划,每年引进海外博士后,资助海外专家来粤短期交流合作。(三)聚焦服务产业转型升级,大力培养高技能人才。全省技工院校每年培养高技能人才超过10万人,居全国第一。对
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