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1、-范文最新推荐- 通信经理在民主行风评议和“双万”活动动员大会上的讲话 通信经理在民主行风评议和“双万”活动动员大会上的讲话通信经理在民主行风评议和“双万”活动动员大会上的讲话内强素质外树形象全新打造通信服务品牌经理在民主行风评议和“双万”活动动员大会上的讲话同志们:今天我们召开分公司民主评议行风和“道德规范进万家,诚实守信万人行”活动动员大会,目的就是进一步加强企业精神文明建设,全面提升员工队伍素质和通信服务水平,全新打造服务品牌,树立通信的良好形象,更好地为全县经济建设、社会发展和人民生活提供方便、优质、快捷的通信服务,为使两项活动取得预期效果并获得圆满成功,下面,我讲几点意见。一、充分认
2、识两项活动的重要意义(一)、民主评议行风和“道德规范进万家,诚实守信万人行”活动体现了“三个代表”要求。民主评议行风是扩大基层民主、加强群众监督的一项重要制度,也是检验我们在实际工作中是否真正代表人民群众根本利益的一项重要措施;开展“道德规范进万家,诚实守信万人行”活动是加强诚信教育,增强“客户至上,诚信服务”理念,形成追求高尚、激励先进的良好风气的具体行动。通信行业直接面对广大群众,从某种意义上讲,搞好两项建设,也就是贯彻了我们党一切从人民的利益出发,全心全意为人民服务的宗旨。因此,端正行风,加强企业道德规范教育,维护用户利益,抓好党风廉政建设,是一项非常重要的工作。两项活动的出发点就是要把
3、群众“拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意”作为我们想办法、办事情、作决策的宗旨,作为实现、维护最广大人民群众根本利益的具体体现是我们公司服务宗旨“您的满意通信永恒的追求”的具体落实。(二)、开展民主评议行风和“双万”活动是树立良好的职业道德和行业风气的基础和前提。实行民主评议行风,其实质是对行风实行群众监督,以群众是否满意作为衡量部门行风好坏的唯一标准。我们务必从讲政治、促发展、反腐败的战略高度来深刻认识开展行风评议、依靠群众监督、推动纠建并举的重大意义。这些年,我们在抓行风建设中做了大量的工作,取得了良好的成绩,从微笑服务到首问负责制,从杜绝“吃、拿、卡、要”现象到主动上门服务,通信服务水平
4、有了很大提高,但同时也应清醒地看到,我们正处在深刻的社会变革时期,水准和要求在不断提高,“脸难看、话难听、事难办”等问题随时可能发生,我们行风建设工作就要长抓不懈,一抓到底,抓出成效。开展“道德规范进万家,诚实守信万人行”活动其目的是坚持“三个文明”一起抓,增强全体员工责任意识、大局意识、诚实守信意识和文明形象意识,内强素质,外树形象,全新打造通信员工队伍和通信服务品牌。(三)、行风评议工作和开展“双万”活动是通信公司企业化运作的必然要求。通信是为千家万户服务的企业,为用户提供服务是我们的行业特点,决定了我们必须下大力气抓好服务工作,这也是企业自身发展的需要。随着电信体制改革的逐步深入,作为新
5、县主体通信运营企业,要在日趋激烈的市场竞争中获得持续发展的动力,就需要不断改善行业作风,不断满足用户对通信多层次多元化的高标准的要求,以真诚的服务来赢得企业的永久用户,树立通信的良好品牌。二、精心组织、注重实效,认真抓好民主评议行风和“双万”活动(一)、统一思想,加强领导,做好宣传思想发动工作。此次民主评议行风活动给了我们企业一个自我剖析、自我检查、听取批评的良机,必将极大地促进通信行业作风有一个显著地提高。各部门要高度重视此次行风评议工作,要充分认识这项工作的重要意义,要以有则改之,无则加勉的正确心态去对待行风评议,要以虚怀若谷的谦逊态度去正视评议代表以及用户对通信部门反映的意见与问题,把行
6、风评议作为对我们行风建设的促进与鞭策,藉此大力地推动通信分公司各项事业的蓬勃发展。我公司是市公司确定开展“双万”活动的试点单位,这是市公司对我们的信任和支持,我们要按照方案的时间、内容和要求,卓有成效地开展“双万”活动。(二)、发扬传统,再接再厉,巩固成果。多年来,通信始终坚持“客户至上,诚信服务”的理念,以创建文明单位为重点,以优质服务为突破口,立足于解决用户和社会反映的热点、难点问题,先后开展了一系列的活动,通过内强素质,外树形象,行风建设取得显著成效,员工队伍素质有了明显提高,服务水平得到全面提升。至年,县公司获得市级文明单位、市级青年文明号等称号;全县个支局获得县级文明单位称号;同志获
7、得了省通信公司“优质服务明星”称号。这些成绩是我们多年狠抓行风建设、员工队伍素质和服务质量的结果,更是我们争先的基础。因此,各部门要朝着既定目标严格要求自己,花大力气解决好我们当前工作特别是服务工作中不尽人意的地方,以求真务实的精神、脚踏实地的作风,攀登高峰,向全县人民交上一份满意的答卷。(三)、密切配合,各司其职,把两项活动落到实处。民主评议行风和“双万”活动是一项全局性的工作,而不是哪一个部门的事情,为保证各项工作均能分步骤、有计划实施,在具体操作时要充分发扬团队作战的精神,互相配合协调好,确保两项活动协调开展。希望各部门、班组、支局要认真领会两项活动的目的和意义按要求做好自查自纠,抓好本
8、部门工作的落实不拖拉、不扯皮,把两项活动的具体要求落到实处。(四)、要以积极的态度投身到两项活动之中。开展民主评议行风和“双万”活动对新县通信而言是一次难得查找自身不足和提高自身素质的机会因此,要根据活动方案要求进行平等、公开、面对面的评议认真听取群众的呼声正确对待评议意见提高接受批评的自觉性。对于群众反映的问题要及时予以解决;一时不能解决的要公之于众说明原因。三、正确处理好两项活动与其他工作的关系(一)、开展两项活动要与改善服务工作结合起来。做好服务工作,不仅是窗口、前台人员的职责,也是企业全体员工的职责。通信行业的特点是全程全网、联合作业,窗口要为用户提供优质服务,就必须有各生产环节的密切
9、配合和后台部门的有力支撑。为此,我公司对各项业务流程进行了优化,完善了各项规章制度,建立了质量管理体系,使通信服务工作制度化、规范化、标准化。二、开展两项活动要与局务公开和党风廉政建设责任制结合起来。开展两项活动是对我们通信行业廉政、勤政等情况的综合评价与党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败工作目标是一致的。因此我们要进一步加强领导班子和员工队伍建设,加强企业政治思想工作,树立通信良好的企业形象。(三)、开展两项活动要与业务发展工作结合起来。当前业务发展进入了关键阶段,任务完成与否,事关通信未来的发展。希望同志们在搞好民主评议行风和“道德规范进万家,诚实守信万人行”活动的同时
10、,也要努力做好其他各项工作,要懂得充分发挥行风建设对业务发展、形象树立的巨大推动作用,发挥企业精神文明建设对物质文明发展的支持,使各项工作协调发展,齐头并进。同志们,现在民主评议行风和“道德规范进万家,诚实守信万人行”活动已全面展开,我相信,在县纠风办和文明办指导下,有市公司领导的高度重视,有广大员工的积极参与,我公司今年开展的两项活动一定会取得圆满成功,完成既定的奋斗目标,通信也一定会以崭新良好的企业形象赢得用户的心。谢谢大家! 开发区2000年5月成立时,我在五吕镇担任党委副书记,随镇成建制划入开发区而成
11、为一名开发区人,2002年2月调区农办任副主任、同年8月调区党政办任副主任至今。在区委、管委会的正确领导下,在领导的关心和同事们的热心帮助下,我能勤奋努力、任劳任怨、扎实工作,2003、2004年连续两年被市委办公厅评为全市党委办公室系统秘书、综合工作先进工作者, 2003年7月评为全区优秀共产党员,2003年度公务员考评评为优秀。现就个人近两年来思想、学习、工作情况简要小结汇报如下: 本人在政治思想和行动上能与党中央保持高度一致,认真学习邓小平理论,坚持贯彻“三个代表”重要思想,始终保持与时俱进的精神状态、强烈的事业心和责任感,始终牢记全心全意为人民服务宗
12、旨,不断提高自己的理论素养、知识水平、业务本领。能认真学习贯彻党的十六精神,紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,热爱开发区事业,积极投身到“对接长珠闽,建设新赣州”新一轮改革加快全面建设小康社会的宏伟事业中去。 在工作上能够主动适应开发区人员少、事务多、职能弱、任务重的特定工作环境,在区领导不辞辛劳身体力行的带动下,能与同志们一道艰苦创业、自我加压、负重拼搏、奋力争先,在工作上不怕吃苦、敢于吃苦,主动承担重点难点工作任务。在党政办主要是协助主任分管政务工作,宣传工作,能积极主动创造性地做好本职工作,根据开发区党政合一,人员机构高度精简,“小政府大社会
13、”的特点,2003年9月 根据中国共产党机关公文处理条例,国家行政机关公文处理办法和企业流水作业规程,结合自己长期在机关工作的实践经验和开发区的工作实际,创制了开发区党政办行文规程、开发区党政办公文处理规程和开发区会议规程(市开办字200356号),一直沿用至今,加强了办公室工作的制度化和规范化建设,加强党政办督查力度和综合协调功能。承担了文件拟办、阅处、文件起草、督查办、会议、领导活动、重要材料等大量繁杂的工作。2003年,处理行政系例公文333件,制发文200件,制发抄告单、会议纪要、督办通知等101件;2004年拟办阅处行政文件632件,制发各类行政文件255件;2005年上半年拟办文件
14、444件,制发70件。能够注意收集全区政治、经济、社会方面的重要情况,掌握全区各部门、单位主要工作情况以及重大社情动态,向区党委、管委会领导通报情况,为区领导决策服务,为上级党委、政府提供有关信息,2004年负责编辑开发区政讯、黄金信息共47期,上报并在市委赣州信息和市政府赣州政讯采用26条、省委今日信息要采用2条,在国务院扶贫办刊物中国地区开发2004.11发表论文1篇、赣州经济2004.6、2005.2各发表论文1篇,论文把黄金工业园建成承接“长珠闽”产业梯度转移的重要基地,评为2004年度全市党委办公室系统优秀论文,访谈录在对接中实现开发区新跨越访李坊荣书记在赣南日报发表,并收入市委宣传
15、部编辑出版对接长珠闽,建设新赣州一书。在区领导身体力行带领下,我经常加班加点,从没有休息过一个完整的双休日,从没领取一分钱的加班费。2005年4月,随分管领导、市编办领导赴广州开发区考察体制、机构设置工作,根据考察情况,考察组形成了关于进一步调整和明确我区职能配置、内设机构和人员编制问题的请示,经区党委研究上报、2005年5月市委采纳通过,列为新一届市委、市政府四大体制改革成果之一。2005年5月12日21日,本人受党委、管委会领导指派,到广州开发区跟班学习,能充分利用短暂而宝贵的学习机会,查阅收集、学习吸收广州开发区先进的管理经验和发展理念,共整理带回广州开发区从开发区机关工作职责、一站式投
16、资服务中心管理办法,到社区管理体制改革方案等20类一整套规范性文件、管理制度和研究成果。在认真完成各项本职工作任务的同时,能牢固树立大局观念和中心意识,能牢固树立招商引资是生命线的观念,积极主动开展招商引资工作,2003、2004年本人共完成合同引资7200万元,实际进资650万元,引进的好街坊众成食品有限公司项目列入2005年5月30日赣州经济技术开发区挂牌庆典十大开工项目。 2003年9月11月,我办主任外出学习,2005年34月,主任因病住院期间,区党委两度明确本人主持党政办工作,均能在领导关心支持下,团结大家、齐心协力、努力工作,确保圆满完成各项中心
17、工作、重点工作,确保了党政办各项工作顺利开展。主持办公室工作期间,2003年9月,党政办承担了县(市、区)换届我区领导班子考察的有关组织协调工作。2005年3月,党政办承办了开发区第一次党员代表大会,顺利完成市第二次党代会党代表选举等各项议程,会议取得圆满成功,会务工作受到领导高度评价。 在市机关干部进厂驻企工作动员会上讲话在市机关干部进厂驻企工作动员会上讲话同志们:刚才,市委副秘书长、督察室主任宣读了市机关干部进厂驻企工作领导小组;市政府副秘书长、办公室副主任同志宣读了市第一批机关干部进厂驻企工作的通知,会后大家要认真贯彻落实。下面,我就这次机关干部进厂驻企工作讲几点意见。一、高度重视,充分
18、认识开展机关干部进厂驻企工作的重大意义近年来,我市大力实施“工业强市”方针和企业集团化战略,工业经济成为拉动国民经济快速发展的重要力量。但是,我们也要清醒地认识到,我市工业发展基础仍不稳固,企业机制还不灵活,管理水平不高,适应市场能力不强,产品缺乏竞争力,这些不利因素在一定程度上影响到我市工业经济的快速发展。机关干部进厂驻企活动的开展:一是为我们推进“工业强市”战略创新了一个工作机制,能够使市委、政府关于加快工业发展的重大决策、政策和措施在企业迅速得到贯彻落实,使政府和企业真正融为一体,形成强大的工作合力。二是为企业和政府之间搭建了一个无障碍“绿色通道”,既能及时发现企业发展中遇到的困难和问题
19、,又能帮助企业及时协调问题、解决困难,为企业发展创造宽松的环境,有利于企业一心一意谋发展,聚精会神搞建设。三是为我们在实践中锻炼和培养干部创建了一个平台,培养和锻炼一大批适应市场经济发展的后备人才。因此,全市各级党政组织一定要从政治的高度,深刻认识开展机关干部进厂驻企活动的重大意义,切实把思想和认识统一到市委、市人民政府的战略部署上来,扎扎实实的开展好这项活动。二、突出重点,扎扎实实推动机关干部进厂驻企工作顺利开展按照市委、市人民政府的总体安排部署,我市第一批进厂驻企活动从年月开始,至年月结束,历时一年。第一批进厂驻企单位主要是部分市直党政机关,进驻企业家。为推动进厂驻企工作的顺利开展,我们要
20、把握好以下几个方面。第一,要坚持正确的原则。机关干部进厂驻企工作是一项系统工程,涉及到经济和社会的方方面面,要坚持四项工作原则。一是要坚持“一企一策”的原则。要按照企业实际情况,“一企一策”的制定工作计划和目标,真正做到企业需要解决什么问题就帮助解决什么问题,不搞“一刀切”。二是要坚持务求实效的原则。要紧紧围绕企业生产经营、发展和稳定开展工作,无论是帮助企业解决具体问题,还是协助企业谋划发展,都要注重实际,务求实效。三是要坚持进厂驻企不增负的原则。要牢固树立为企业服务的思想,坚持不给企业增加任何负担,做到帮忙不添乱。四要坚持进厂驻企不包揽的原则。要在所驻企业领导下工作,涉及企业生产经营上的重要
21、事务由企业自主决定,严禁任何单位和个人以党委、政府的名义干涉企业的正常生产经营。第二,要落实工作任务。这次机关干部进厂驻企主要有个方面的工作任务:一是帮助企业理清和完善经济一体化下企业发展的思路、战略和实施规划,增强企业适应市场能力、抵御市场风险能力、技术革新能力、市场竞争能力和可持续发展能力。二是帮助企业解决生产经营、发展中遇到的各种困难和问题,协调落实各项政策和措施,努力为企业生产经营,发展创造良好的环境和条件。三是帮助企业进一步规范管理机制,完善和健全管理制度,引导和支持竞争力强、发展潜力大和前景好的骨干企业,加快股份制改造步伐,并支持条件具备的股份制企业加快上市进程。四是帮助企业健全党
22、的组织,发挥党组织的整体功能和党员的先锋模范作用,促进党组织工作与企业发展相适应。五是协助企业加强员工的思想政治教育,积极解决改制后的遗留问题和当前员工关心的热点、难点问题,及时化解企业内部矛盾,维护企业的稳定。六是经常深入生产经营一线调查研究,及时向市委、政府或有关部门反映企业发展环境中存在的问题,并提出应对的建议和措施。机关干部进厂驻企后,要围绕上述六项主要任务认真开展好工作。第三,要明确工作要求。第一批进厂驻企工作队员肩负着创新使命,也肩负着企业界和派出单位的期望与重托。进驻企业后,一定要尽快适应新的工作环境,紧紧围绕工作任务,扎扎实实地履行好职责。一要加强学习。每一个派出的机关干部既要
23、加强经济理论和业务知识的学习,又要向实践学习,向广大工人学习,坚持理论联系实际,结合企业的实际,认真研究情况,解决问题。二要明确职责。各驻企工作组和工作队员要履行好职责,正确处理工作队和企业领导班子的关系,做到扶助而不代替,到位而不越位,帮忙而不添乱,建议而不非议。三要改进作风。要坚持多到生产经营一线去,坚持围绕企业生产经营、发展和稳定开展工作,注重实效,防止形式主义。四要实事求是。各工作组和工作队员要结合实际工作情况确定工作重点和内容,确保各项工作扎实顺利进行。五要多办实事。各驻企工作队员一定要把企业的事当作自己的事,把企业的问题当作自己的问题,从企业最关心、最迫切需要解决的问题入手,为企业
24、办实事、办好事。三、加强领导,努力开创机关干部进厂驻企工作新局面版权所有进厂驻企部门要切实加强对进厂驻企活动的领导,全力以赴推动机关干部进厂驻企工作扎实有效开展,并取得实实在在的效果。一要组建强有力的领导机构和工作组。市委、政府已经成立由市长挂帅的领导小组,和个由市领导带队的工作组。各乡镇也要成立相应领导小组,抽调得力人员组成工作组,进入企业开展工作。二要建立健全工作制度,加强对进厂驻企干部的管理考核。各部门要建立和健全驻企工作组的相关工作制度,包括驻企干部考勤和定期督促检查、业绩考核评定等。驻企工作结束后,市委、市政府将立即进行总结,对驻企工作成绩突出的部门、单位和干部给予表彰、奖励,对落后
25、的单位、个人提出批评。三要密切配合,齐心协力搞好这项活动。组织部门要加强对驻企干部的管理,驻企工作结束前要对驻企干部进行一次考察,培养、提拔优秀驻企干部。督查室要对驻企工作立项督查,推动驻企工作扎扎实实地取得成效。各个企业都要为驻企干部积极创造良好的工作条件,在研究企业发展战略等方面要注意听取驻企干部的意见和建议。各级宣传部门要把进厂驻企工作作为今后一段时期的宣传重点,加大宣传力度。广播、电视等新闻媒体要经常深入驻企工作队中去,及时发现先进典型,大力宣传驻企工作的好做法,引导和教育广大干部自觉地参与到这项工作当中去,确保工作的顺利进行。同志们,党政机关干部进厂驻企工作任务重、涉及面广,工作成效关系到经济一体化的顺利实施,关系到我市经济社会可持续发展。各有关部门一定要把思想认识和行动统一到市委、市人民政府的安排部署上来,高度重视、精心组织、周密安排、狠抓落实,以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气和压倒一切的勇气,努力开创机关干部进厂驻企工作新局面。我的讲话完了,谢谢大家 15 / 15
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