公司总经理聘用合同.docx
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1、第 1 页 共 12 页 公司总经理聘用合同 范本 第 2 页 共 12 页 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定, 按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条 合同期限 1. 合同有效期: (1)自 年 月 日起,为固定期限合同。 (2)自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期,试用期) ,合同期满聘用关系自然终止。 2. 聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘 用合同。 3. 签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间, 国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的, 可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用 合
2、同。 第 3 页 共 12 页 4. 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应 在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1. 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗 位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。 2. 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可 以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动保护 1. 甲方实行每周工作 40 小时,每天工作 8 小时的工作制 度。 2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境, 保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定
3、向 乙方提供必要的劳动保护用品。 第 4 页 共 12 页 4. 甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1. 根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位, 甲方按月支付乙方工资。 2. 甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工 资。 3. 乙方享受规定的福利待遇。 4. 乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚 假、计划生育等假期。 5. 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社 会保险金。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1. 乙方应遵守国家的法律、法规。 第 5 页 共 12 页 2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自
4、觉 服从甲方的管理、教育。 3. 甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡 献大小给予奖励。 4. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和 单位的有关规定经予处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1. 聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定 的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协 商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的, 原合同继续有效。 2. 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘 用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同 意,可以续订聘用合同。 3. 甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。 第 6 页 共
5、12 页 4. 经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。 5. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成教育、教学任务,给教育、教学工作造成 严重损失的; (4)体罚学生,经教育不改的; (5)品行不良,侮辱学生,影响恶劣的; (6)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害 的; (7)被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前 第 7 页 共 12 页 三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作
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