2018年关于区离休干部有关政策落实情况的自查报告-范文精选.doc
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1、2018年关于区离休干部有关政策落实情况的自查报告-范文精选市委老干部局:按照市委老干部局的要求,近日我区对离休干部“三个保障机制”的运行、“两费”的清欠、省两办XX11号文件精神落实情况进行了自查。现将自查情况总结如下:一、离休干部“三个保障机制”运转良好,做到了应保尽保我区已建立离休干部“三个保障机制”,成立了离休干部“三个机制”工作领导组,领导组每年都召开会议,研究落实离休干部在“两费”发放中遇到的问题,“三个机制”在我区建立运转后,离休干部“两费”得到了充分保障。1、离休干部离休费得到保障。全区离休干部的离休费纳入财政统一打卡,优先发放,彻底解决了老干部离休费发放不及时的问题,鉴于原企
2、业离休干部调资与党政机关、事业单位的离休干部不同步,老干部有意见的情况,区委、区政府授权区社保局在以后的调资中和人事局同步进行,不再另行汇报。按照上级通知要求,区还及时调整离休干部护理费、安葬费、抚恤金等标准,老干部都非常满意。2、完善离休干部医药费保障体系。为了贯彻落实上级文件要求,区先后出台了裕安区离休干部医疗统筹办法和裕安区离休干部医疗费统筹管理实施细则两个文件,从XX年起正式建立了离休干部医药费保障机制,从而保证了全区离休干部的看病就医。随着区财政状况的不断改善,老干部医疗统筹和门诊费标准也不断提高,统筹经费从开始的每人每年6000元,增加到现在的每人每年9000元,门诊费从每人每年1
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