【工作总结】事业单位机关工勤人员年度考核个人思想工作总结.docx
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1、第 1 页 事业单位机关工勤人员年度考核个人思想工作总结 特征码 QAgLwEbCntUAVujTAOLw 根据县人事局关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关 问题的通知 (足人发38 号)的精神,我镇立即着手落实, 认真组织实施,对全镇 49 名同志进行了年度考核,现将考核情 况汇报如下: 一、基本情况 二、主要做法 1.领导重视,突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇机关 事业工作人员的德才表现和工作实绩,切实加强队伍的管理, 提高素质,镇党委对这次考核工作十分重视。一是我镇就公务 员考核工作召开了专题会议,研究部署年度考核工作,党委书 记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度
2、考核 工作,发表了重要意见,这次会议为我镇年度考核工作的顺利 进行了奠定了基础。 2.分级考核,提升考核成绩的真实性。年度考核中,我镇在注重 平时考核与年度考核相结合的基础上,更重视领导干部与普通 群众的结合。在本年度考核工作的组织上,为了让领导、让群 众正确评价每一个领导同志,公正考评每一名工作人员,使每 一个人都能考出真实有效的成绩,我镇采取了“一级考一级、 第 2 页 下级考上级”的考核方式。我们邀请村(社区)干部 30 余人参 加了测评会议,要求达到一定参评比例,并且参评分值占总分 的 20%,注重下级对上级的评分结果。 3.测评公开,接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程 坚持公平、公正、公开的原则,采取民主测评,按照德、能、 勤、绩、廉五个部分评分,坚决杜绝过分偏激的评分。测评结 果统计在干职工的监督下进行,最后进行了公示,测评成绩若 有异议欢迎复查成绩。
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