【工作总结】个人维稳工作方面存在的问题总结[1].docx
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1、第 1 页 个人维稳工作方面存在的问题总结1 特征码 UvBAhteNZbcyMGWBmkwF 随着我国经济的不断发展以及现代企业制度的逐步建立,信访 工作的重要性日益引起人们的关注与重视。在企业信访工作中, 稳定性的维护是非常重要的,不过在新的环境条件下,企业的 信访维稳工作面临着更大的挑战,一些在经济体制改革过程中 遗留下来的历史问题往往已经缺乏政策依据,无法满足信访者 的要求,我们需要对其采取一些改善的措施。因此,本文拟从 企业信访维稳工作的重要性、新社会发展形势下企业信访维稳 工作面临的问题以及新环境下企业信访维稳工作的优化措施等 几个方面来进行分析与阐述,以此加深对这一问题的认识与理
2、 解程度,促进企业信访维稳工作的良性发展。 1.做好企业信访维稳的现实意义 近年来,社会经济日新月异,经济体制的变革,导致各种 社会矛盾日益凸显,社会问题层出不穷,基层应急反应和维稳 工作面临重大的压力和挑战。企业信访维稳工作是一项需要细 致、耐心的工作,信访维稳工作人员直接面对与企业在利益上 有矛盾的弱势员工,这些员工或者在企业中受到了不公平待遇, 第 2 页 或者生活上遇到了过不去的坎坷,是需要企业关心的群体。企 业信访维稳工作人员是信访者与企业之间沟通的桥梁,对于信 访者的诉求满足、企业发展起着重要作用。如果不能有效地解 决这些矛盾,维护社会稳定,就有可能变成经济矛盾,也可能 演变成政治
3、矛盾,影响发展和稳定的大局。企业信访维稳工作 能够对上访者的情况进行详细了解,通过有效的处理方式能使 企业文化环境更加和谐,员工对企业的感情更加深厚。有利于 拉进员工与企业之间的关系,实现企业的可持续发展。做好信 访维稳工作对企业体制的转换和利益格局的调整,以及社会经 济的可持续发展,都有着不可忽略的意义。 2.当前企业信访维稳工作存在的主要问题 由于一部分企业在信访者的问题上处理有失公平,处理态 度消极、不负责任,只顾眼前安稳,给予大吵大闹的信访者以 物质上的抚慰,以期息事宁人。这样就导致其他信访者感到待 遇不公,也采取过激的手段进行上访或者越级上访。职工在企 业内不能得到问题解决,加重了上
4、访者的怨气和上访的动力, 并且极易互相宣传形成群体性的上方组织。这些问题一部分是 上访者自身素质所造成,更大的原因是企业信访维稳工作不到 位,信访维稳工作缺乏统一科学的规范性指挥纲领,信访维稳 工作人员缺乏应有的责任心、对工作消极推诿。 3.实现企业信访维稳工作有效实施的方法 3.1 领导加强对信访维稳工作的重视 第 3 页 信访维稳工作能否解决实际问题,真正为员工服务,领导 的重视对工作的开展很重要。领导是信访者的主要对象,也是 解决信访者问题中的关键因素,领导把信访维稳工作放到重要 地位,信访者的问题才能得到有效解决,信访维稳工作才能得 到真正实现。企业领导在企业文化中宣传信访工作的重要性
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- 工作总结 个人 工作 方面 存在 问题 总结
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