【工作总结】人事局20XX年工作总结和20XX年工作计划[1].docx
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1、第 1 页 人事局 20XX 年工作总结和 20XX 年工作计划1 特征码 ItEsuWuCoBUSbuwfhzvz XX 年,我县人事人才工作和机构编制工作在县委、县政府的领 导下,在省州人事部门的指导帮助下,在全县各部门的大力支 持和密切配合下,坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指 导,认真开展了学习实践科学发展观活动。围绕县委、县政府 确定的“人才强县战略”要求,密切联系实际,改进工作措施, 认真扎实开展各项业务工作,为顺利完成全年工作打下了良好 的基础。现将 XX 年工作情况汇报如下: 一、主要工作 (一)强化公务员队伍建设,抓好各项管理工作 1、做好 XX 年机关工作人员年度考
2、核工作。根据公务员 考核规定(试行)对公务员(参照公务员管理人员) 、机关工勤 人员 XX 年度的工作进行了严肃认真的考核。600 名国家公务员, 考核为优秀的 120 人;称职的 442 人;基本称职的 2 人;不定 等次的 36 人。220 名机关工勤人员,考核为优秀的 37 人;合 格的 183 名。 第 2 页 2、做好 XX 年公务员(人民警察)录用工作和大中专毕业 生转正定级工作。根据红人通XX260 号文件要求,我县共 补充录用 10 名公务员(人民警察) 。全年来共办理了大中专毕 业生转正定级手续 48 人。 3、做好非领导职务的确定(晋升)工作。根据红河州人民 政府 XX 年
3、 12 月 26 日第三十七次常务会议精神,阶段性恢复执 行红河州国家公务员科级以下非领导职务晋升。通过查阅档案、 认真审核,仔细对照,确定(晋升)科员 43 人。 4、做好 XX 年选聘高校毕业生到村任职工作。根据省、州 相关文件精神,经过笔试、考察、体检,共选聘 63 名高校毕业 生到村任职。 5、做好 XX 年定向考录乡镇(街道)公务员工作。根据省 委组织部、省人力资源和社会保障厅、省委农村工作领导小组 办公室、省民政厅、省农业厅关于云南省 XX 年定向考录乡镇 (街道)公务员的通知文件精神,通过笔试、面试、体检、 政审,我县考录乡镇(街道)公务员 1 人。 6、做好 XX 年公务员招考
4、工作。根据云南省人力资源和社 会保障厅XX 年考试录用公务员公告及红河州 XX 年度考 录公务员补充公告精神,通过笔试、面试、体检、政审,我 县共招考公务员 59 人,其中公安 30 人,森林公安 3 人,其他 公务员 26 人。 7、做好公务员统计工作。根据云南省人事厅关于开展 第 3 页 XX 年公务员统计工作的通知 (云人通 XX50 号)和州人事局红 人通 XX4 号文件要求,积极组织开展全县公务员统计工作。按 要求,分别对 871 名公务员和 91 名参照公务员法管理的事业单 位人员进行了统计。 8、做好机关、事业单位工作人员流动调配管理工作。按照 泸政发 XX63 号文件要求,全年
5、共办理各类人员调动手续 123 人, 其中正常调动公务员 5 人,事业干部 47 人,工人 23 人,调往 县外 31 人(其中公务员 10 人、事业干部 19 人、工人 2 人) , 从县外调入 17 人(其中公务员 9 人、事业干部 3 人、工人 5 人) 。 9、做好公务员登记和参照公务员法管理人员登记工作。根 据中华人民共和国公务员法 、 中华人民共和国公务员法 工作方案 、 红河州实施中华人民共和国公务员法工作方 案和省人事厅关于红河州人民政府研究室等单位参照公务 员法管理的通知精神,报州人事局审批,对符合公务员登记 条件的 52 人进行了登记;对符合参照公务员管理条件的 8 人进
6、行了登记。 10、做好全县政府系统公务员危机管理培训工作。根据 云南省人力资源和社会保障厅关于在全省政府系统公务员中 开展危机管理培训的通知 (云人社发 XX130 号)和红人通 XX59 号文件精神,为增强我县各级政府系统公务员的危机意识 和忧患意识,提高应对各种危机的能力和公共管理水平,结合 第 4 页 我县实际,在全县政府系统 980 余名公务员中开展危机管理培 训。 11、做好关于加强基层公务员队伍建设有关问题开展调研 的工作。为配合国家公务员局就基层公务员队伍建设中存在的 有关问题进行研究工作,按照云人社办 XX33 号文件要求,积极 认真开展基层公务员队伍建设调研工作。我县公务员构
7、成比例 中,35 岁以下的占 34,36 至 45 岁的占 40;46 至 55 岁的占 23,56 岁以上的占 3;高中以下文化的占 14;大专文化的占 45,本科文化的占 41。 (二)进一步做好专业技术人员职称推荐评审工作,强化 专业技术人员管理 1、完成全县事业单位工作人员 XX 年度考核工作。根据上 级通知精神,结合各事业单位实际,完成了全县 259 个事业单 位的 6994 名工作人员的年度考核工作。考核为优秀的 1017 7 人(其中专业技术人员 928 人、职员 3 人、工人 86 人),合格 的 5748 人(其中专业技术人员 4758 人、职员 14 人、工人 976 人)
8、,基本合格 1 人,不合格 8 人,不定等次的 204 人,不予考 核的 16 人。 第 5 页 2、完成 XX 年度专业技术人员统计上报工作。按照州人事 局的安排,我局结合实际完成了 XX 年度专业技术人员统计上报 工作。截止 XX 年 12 月 31 日止,全县共有专业技术人员 6333 人,全额和差额拨款事业单位 5863 人、自收自支事业单位 162 人、企业单位 213 人、非国有企业单位 95 人。 3、切实抓好我县 XX 年度企事业单位各系列专业技术人员 的资格评审工作。全年共推荐 599 名专业技术人员评审专业技 术职务任职资格,目前,经省、州、县专业技术职务评审委员 会评审通
9、过 528 人。其中:群文系列 15 人;中学系列 197 人; 小学系列 165 人;党校系列 3 人;农业系列 60 人;工程系列 150 人;卫生系列 6 人;新闻系列 3 人。 4、组织全县专业技术人员进行知识产权科目培训。从 XX 年 6 月至 10 月开始组织全县 6255 名专业技术人员进行了 知识产权科目培训,并于 XX 年 10 月 14 日组织了全县统一 考试,合格率为 100。 5、稳步推进事业单位岗位设置管理工作。按照省州关于进 一步完善事业单位人事制度改革,全面开展事业单位岗位设置 工作的要求,我县于今年 6 月 8 日召开了全县事业单位岗位设 置管理实施工作动员大会
10、,在全县范围内开展事业单位岗位设 置管理工作,我局在开展事业单位岗位设置管理工作中严格把 好四道关口:一是统一口径,作好解释;二是摸底调查,收集 问题;三是先易后难,稳步推进;四是认真学习,吃透政策。 第 6 页 在实施过程中注意听取各行业、各部门意见,并做好整理收集 各类问题,并及时向上级反映情况。 (三)加强聘用合同鉴证管理,切实做好工资基金审核发 放工作 1、认真做好合同鉴证管理和工人技术等级聘任工作。XX 年,共审核办理全县各单位合同鉴证 622 人,审核并办理机关 事业单位工勤人员取得工人技术等级后聘任中级工 143 人,高 级工 137 人,技师 18 人,并兑现了工资待遇。 2、
11、认真审核工资基金,切实维护单位职工的利益。全年累 计审核工资基金户 3828 个,审核工资 159612 人次,工资总额 319834096 元。 3、认真组织完成 XX 年工资统计工作。根据州人事局关 于 XX 年机关、事业单位工作人员工资统计报表的通知要求, 按照州人事的统一布置,完成 XX 年工资统计、收集、审核、录 入汇总,并按要求上报州人事局。 (四)强化服务意识,有效配置人才资源 1、认真办理人事代理业务。全年共办理到我县就业登记的 大中专毕业生人事代理 503 人;办理保存人事关系与档案协议 48 人,全部纳入我县人才储备库,接收档案材料,录入计算机 管理。 2、抓好我县 XX
12、年事业单位公开招聘部分事业单位工作人 员工作。按照红河州 XX 年上半年事业单位面向社会公开招聘 第 7 页 工作人员公告要求,在县招聘领导小组的统一安排布置下, 与县教育局、卫生局密切合作、精心组织,圆满完成我县 XX 年 事业单位公开招聘工作,上半年共招聘工作人员 19 名,下半年 共招聘 4 名工作人员已进入政审阶段。 3、积极搭建就业平台,努力扩大服务渠道。为加强供需对 接的针对性,充分发挥人才市场在毕业生资源配置中的重要作 用,为毕业生就业和用人单位选人用人搭建便捷的桥梁,充分 发挥人才市场在人才资源配置中的重要作用,强化服务功能, 加强供需对接性,开展专场人才招聘会、综合人才招聘会
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