【工作总结】人事处个人工作总结范文样本.docx
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1、第 1 页 人事处个人工作总结范文样本 特征码 CmJofcEFSHsfdtRICTBN 一、在政治上严格要求自己,认真学习和领会党的十六大 和十六届三中、四中全会精神,努力实践“三个代表”重要思 想,建立和落实科学发展观,把自己的思想同一到局的决策上 来。廉洁自律,克己奉公,自觉建立人事干部“公道正直”的 良好形象。 二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工 XX 年 7 月调剂工资标准和 10 月正常提升工资档次和离退休职 员增加离退休费工作,填写个人调标晋档审批表 600 多份存档; 上报 XX 年各种工资、干部年报;完成 XX 年劳动年审、残疾人就 业年审;下达各局属各单位
2、XX 年工资计划;清算清退在用合同工 临时工;及时维护人事工资管理信息系统。将手中负责的工资统 计工作全面、清楚、毫无过失地交给处内接收的同道。 三、大胆加强船员管理工作。本人 3 月份具体负责船员管 理后,积极走访海事局、各船员培训单位,弄清楚各种办事程 序,仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件,深入船 员中了解、熟习情况,很快进入角色。加强船员管理的基础工 作,进一步完善船员信息数据库,不断进步船员管理水平和工 第 2 页 作效力。加强船员证书管理,整理船员各类证书,及时办理 36 本到期船员服务簿的年审,建立船员证书数据库,实现船员证 书管理的信息化、规范化。清算船员假期,严格船员
3、假期管理, 周到安排、认真组织船员休假。为安排更多职员休假,紧缩船 舶靠泊码头职员的编制,由原来的 26 人减少到 22 人,船返港 后,及时安排职员休假,全年共安排休假 72 人次,休去假在即 5000 天。严格把关,切实做好四条船海上生产职员的调配工作。 在从控制出海职员编制的原则下,全年完成四条船 19 个航次的 出海职员调配工作。 四、脚踏实地当好助手。作为副手,在摆正自己位置的基 础上,献计献策,尽心尽力,协助处长做好处里的各项工作, 当好局领导的顾问。协助制定岗位管理实施办法及细则, 起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。 五、10 月份以来,根据局领导的安排,本人主持人事处的 工作。在局领导的领导下,团结和带领全处职员,克服职员减 少的困难,理顺管理关系,保证了人事处各项工作的正常运转。 本人具体做的工作主要为:完成了局机关及附属单位改革职员 调剂分流工作;完成了局机关及附属单位、船队职员的专业技术 职务、工人技术等级职务的重新聘任工作;职员的调剂分流工作;修 改、完善我处质量管理体系文件,并顺利通过换证审核;制定我 局 XX 年毕业生需求计划、学历培训计划;布置 XX 年年度考核工 作。 第 3 页
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