先进性党性剖析 加强党性修养 不断完善自我.doc
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1、-范文最新推荐- 先进性党性剖析 加强党性修养 不断完善自我 实践“三个代表”是检验每个党员是否与时俱进,自觉保持共产党员先进性的试金石。开展保持共产党员先进性教育,是实践“三个代表”的重要途径,根本目的就是要使每个党员锻炼成“三个代表”的坚定实践者.在学习中联系实际,认清“三个代表”重要思想所揭示的新时期党员先进性的内涵,努力使自己的素质与保持共产党员先进性的要求相适应,行动与共产党员先进性相合拍,真正把共产党员先进性的要求体现在行动上,落实到工作中。 通过前一阶段的学习,对照党章和新时期保持共产党员先进性教育的要求,我认真听取部分党员和群众对我的意见。
2、通过和部分党员群众谈心,积极听取各方面的意见,结合自己本职工作的实际情况,认真对照检查自己。过去我自认为,自己待人诚恳,能做到堂堂正正做人,踏踏实实工作,能真心诚意做好领导交办的各方面工作,在工作中能坚持原则,响应党组织号召,积极参加党内外的各项活动,这样就可以了,参加开展保持共产党原先进性教育活动,通过第一阶段的学习,使我逐步认识和理解了,新时期做一个合格共产党员的标准要求。通过和部分党员群众谈心,积极听取各方面的意见,结合本职工作的实际情况,我从思想上、工作上、学习上、认真对照检查自己。首先在思想上,缺乏远大的理想信念,尤其是每当从报纸上、电视上听到和看到,一些党员干部为了贪图享乐,贪污受
3、贿,成了人民的罪人,我无不愤慨,无不为他们辜负了党的培养和人民的寄托而感到惋惜,也憎恨他们损害了党的形象,在生活中我同样也目睹了一些党员在利益面前斤斤计较,工作中不进取向上,为民办实事上官腔十足,在困难和危难时刻望而却步等等,我被这些现象所困惑,一时间对理想信念有些动摇。通过学习党的好干部牛玉儒、任长霞、金光镇的先进事迹,我深受教育,我被他们的事迹所感动,我为党有这样的好干部而骄傲和自豪,我自此坚定了为实现党的事业-共产主义而奋斗一生的理想信念。我认识到在共产党这个“躯体”上虽然染上了几个带病的细胞,可它不会影响到“躯体”的健康,通过诊断和治疗病细胞将被驱逐出“躯体”。我们的党会通过开展先进性
4、教育活动,党的队伍更加纯洁,党的事业会大有希望。其次在学习上,我缺乏学习新知识,新理念的动力,特别是当今社会知识更新很快,平时不通过学习努力提高自身的理论和业务素养就会被社会淘汰。就不能满足新时期质检工作的需要,作为一名党员,身处竞争日趋激烈的当今社会,要保持共产党员的先进性,增强在群众中的影响力、带动力,不断更新观念,不断加强学习,是我们的一种责任、一种能力、一种修养、一种境界,特别是在改革的大潮中,要不断学习新的理念,提高自己的全面素质,才能适应社会的需要,适应质检工作的需要。再次,我在工作中还存在不足,通过听取各方意见,我懂得了工作中只凭原则、认真、热情是不够的。我在工作中不讲究方式和方
5、法,有时说话不考虑对方的地位、所处的场合、情面等,不讲方法直来直去,经常是对方很难接受,自己凭好心结果伤害了对方的感情,工作也收不到好的效果。通过开展谈心活动,我认识到了我的这些缺点,下决心在今后的工作中尽快改正,改进工作中的方式和方法,注意讲话的方式、方法,严格要求自己,不断提高自己的素质。 在保持共产党员先进性教育活动的学习中,通过广泛征求党内外同志的意见,我看到自身存在的不足,通过对照党章要求,我明确了今后努力的方向,同志们那真诚的批评,满怀希望的建议,明确了我努力的方向,鞭策我不断进步,深情的鼓励焕发了我积极进取的精神,增添了我的信心,同时对我自身素
6、质的提高也有了极大的帮助。我下决心今后要以党员的标准严格要求自己,不辜负党和同志门的希望,在工作中努力实践“三个代表”,保持共产党员的先进性。通过开展谈心活动,我深深的懂得了,要时刻不能忘记自己是一名共产党员,在工作和生活中,铭记共产党员这一特殊身份和党赋予的神圣使命,忘记了身份就是忘记了自己。并且作为一名共产党员是否合格,决不在于他能高谈阔论,也不在于一时的宣言。要少提希望,少说些抱怨,多做些工作。加强学习全面提高自己的能力,多干实事,以真心换诚意,用自己的实际行动去感染和带领群众,取得人民群众的信任。检验一个党员是否合格,群众的评价是最好的证明,在今后的工作中我将加强学习,用“三个代表”的
7、重要思想指导工作,用党章和新时期共产党员的标准要求约束自己的行动,不断提高自己的理论水平和业务水平,克服工作中的缺点毛病,注意工作方法,讲究语言艺术。加强共产党员的修养,和群众打成一片,关心群众,了解群众在想什么,想做什么,经常听取群众的意见和建议,及时改正缺点,要做到正确认识自我,善于改造自我,不断充实自我,努力升华自我,奋力超越自我,在不断以“新我”“取代”“旧我”的过程中达到新的境界。 邹韬奋的 “一个人光溜溜的到达这个世界来,最后光溜溜的离开这个世界而去,彻底想起来,名利都是身外物,只有尽一个人的心力,使社会上的人多得工作的裨益,是人生最愉快的事情。”
8、这句话,蕴涵着深刻的人生哲理。我作为一名新时期的共产党员,就是要正确认识自我,善于改造自我,不断充实自我,努力升华自我,奋力超越自我,这将是我今后的座右铭。一是要像雷锋那样“自己活着就是为了使别人过得更美好”,努力成为一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人;二是勇于挑战自我、否定自我,从而使自己真正成为“三个代表”重要思想的实践者,以保持共产党员先进性教育活动为动力,作一个新时期合格的共产党员。 党支部书记先进性教育党性分析(剖析)材料 我是-年-月参加工作,-年-月入党,大专文化,历任-局长,现任- 党支部书
9、记、局长。从今年元月以来,开展的保持共产党员先进性教育活动,历时两个多月的时间,自己比较全面深入、系统的学习了中央、省、市、区各级关于开展先进性教育活动的相关文件、领导的重要讲话,特别是教育读本中的重要文章,听了各级领导的党课辅导、形势报告、观看了历史教育影片、革命先驱篇、党员先锋篇、警示教育篇等一系列的教育内容,并组织、参加了各种形式的座谈讨论,听取了来自方方面面的意见,撰写了心得体会、理论研讨文章和学习读书笔记,通过深入系统的学习、实践,使自己深刻认识到,开展先进性教育活动意义深远,非常及时,进一步明确了作为一名新时期的共产党员,基层党员领导干部,为什么要始终保持共产党员的先进性,为什么要
10、坚持执政为民,为什么要实践“三个代表”,对照标准要求,深感差距较大,按照自己所担负的工作职责和新时期共产党员先进性的具体要求,对照党章,通过反省自身,结合干部、群众对自己反映的问题,感触很深,非常愿意在第二阶段的分析评议中,把问题和差距亮出来,真心诚意的接受党组织和党员、群众的评判,以达到纠正错误、修正缺点、学习先进、边学边改,边议边改,争做优秀共产党员的目的。一、存在的主要问题和不足对照党员条件和干部标准以及先进性的具体要求,按照-先教发XX7号、-委组通XX5号文件以及督导组反馈的意见,在征求意见中,群众提出的意见,结合自身的思想、工作实际,归纳起来主要存在以下几个方面的问题和不足:1、不
11、注重学习,满足于一般化。一是总认为自己已有的知识基本能满足工作需要就行了,凭传统的工作方法和经验指导工作也没啥问题,加之年龄也快-岁了,没必要花更多的时间和精力去再学习、再钻研、再提高,总感觉在目前这种工作环境条件下,理论学习与实际工作的需要关系不大,专业知识,一般了解就行了,解决不了的问题还有专业技术人员,因而缺乏主动自学的积极性和兴趣。二是在学习上存在实用主义,与工作有直接关系的才去学,关系不大的几乎是没去学,特别是法律知识、依法行政方面,总感觉到目前的执法环节不够宽松,在严格执法上不重视,也没去认真钻研,在工作上也没去认真落实,造成了全局的依法行政工作措施不力,效果不好。由于学习上的不足
12、,使自己的综合素质仍停留在一般水平上,工作上没有大的突破。三是组织班子和全局的干部学习不够,由于自己不注重学习,因而对局班子、全局干部的学习、流于形式,以会代学,以工代学的情况多,念念文件、读读材料、报纸,不深不透,学习空对空,解决实际问题少。2、谋化大局不够,缺乏有效的管理手段。强调客观多,总认为-局是一个综合局,非常特殊,管理难度大,工作压力大,要做的事很多,只要能把面上的工作搞起走就不错了,有些问题不是一下子就能解决的,甚至有时还自我满足,历届局领导班子都大同小异,很难抓出大的变化来,自己到-局三年多来还可以,因此在思想上安于现状,没有真正的去动脑筋,想办法,从长远发展的角度去谋化农林局
13、的发展大计,决心下得不够,多数时候显得停留在会议上、口头上。优势没利用好,激励机制不健全,应该说-局的优势大于劣势,作为部门的主要负责人,没有下决心去大胆的闯,大胆的试,怕得罪人,怕麻烦,怕收不了场,职工的积极性没有得到充分发挥,奖惩机制不健全,大锅饭、铁饭碗、干多干少、干与不干一个样的现象,严重存在,内部管理时紧时松,执行力较差,缺乏有效的管理手段和措施。3、等待观望,缺乏工作信心。自认为XX、XX年的工作还可以,也得到了组织上的肯定,从XX年开始,由于工作要求的节奏加快,压力加大,一下子还感到不适应,加上有些工作花了较大精力,效果不明显,不但没有得到肯定,反而还挨批评,思想上就产生了一些松
14、劲情绪,只求过得去,不求过得硬,加之年龄也比较大了,何必费那么多神,特别是XX年区划调整的风声传出后,更使自己产生了能拖的就拖,特别是难度大的问题等到区划调整、重新组合时再说,因而确实有些工作显得拖拉、懈怠,比如事业单位干部人事制度改革的问题,局内健全激励机制等问题。4、工作方法不适应。成天忙于事务、开会、接待应酬多,真正想大事、议大事、抓大事的时间少,重点工作不突出,过于的强调分工负责制,第一责任人的意识不够,几乎形成了开会三分之一,接待、应酬、陪同三分之一,自己安排的时间还不足三分之一,造成了局内的多数文件,材料都是先出后审签,局内反映的问题得不到及时的研究解决,就连同志们找自己汇报工作,
15、签批文件、材料手续都很难,因而主动到基层、干部、群众中了解情况,解决问题就更少,对整个局的工作运转情况、进展情况,掌握了解不够全面、准确,班子之间通气不够,工作交换不够充分,工作规划不够规范,个人表态的时候较多,支委会、办公会不够健全,民主意识较差,有时还有摆架子、讲资历的情况,过多的强调政令畅通,造成了班子内的民主风气不浓,开展批评不够,尊重同志们意见不够,有时显得比较主观、武断,对同志们的理解支持不够。5、为民办实事不多,办好事不够。同志们需要解决的问题很多,基层群众需要我们做的事也很多,有些时候往往是反映给本人的问题,特别是不好解决问题,强调客观,或者是简单回答,不好解决,慢慢的来,比如
16、职工福利、上下班交通费、通讯费、干部的工作经费等。或者找分管领导或者是上级领导,挫伤了部分干部的工作积极性,检查自己在农林局工作三年多来,对过去存在的一些问题,解决不多,没有大的进展和变化。6、有时要求自己不严谨。在坚持上下班时间上,上班时间还坚持得可以,特别是外出办事开会,下基层办完事后,有时就没有坚持到办公室坐班,理由是自己的加班时间远远大于缺班的时间,有时中午喝酒不注意分寸,影响形象和下午的工作,但近年改变了许多,偶尔有时在遇到工作烦心事的时候,有以酒解愁,发牢骚,说一些不利于工作的话或借酒批评人的情况,偶尔有表了态未兑现。7、理想信念有所淡化,全心全意为人民服务的宗旨意识不够。特别近年
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