【工作总结】人力资源部20XX年个人工作总结.docx
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1、第 1 页 人力资源部 20XX 年个人工作总结 特征码 sDGdfphUrOREDlxnOzGq 今年,我们人力资源部在党委和三方管理领导小组的正确领导 下,根据公司的方针政策和年初制定的工作计划,紧紧围绕公 司稳定和发展这个主题开展工作,一年来我们主要做好了以下 几个方面的工作: 1、建章健制:年初,根据董事长的指示,我们完成了各部门、 车间的管理制度的整理;完成了部门、车间职能 、 个 人职责的整理;起草了副总经理及相关领导的责任书和 公司员工奖励条例 。以上制度的建立和实施为加强管理,理 顺职责,严肃纪律起到了积极的作用。 2、文明创建:今年,我们根据公司计划制定了创文明企业 规划并实
2、施,在整个工作中制定和完善各项制度 16 个,签订 文明行为承诺书 485 份,组织员工观看相关内容光碟 201 人次, 出宣传栏 3 期,宣传标语 6 幅,永久性标语 1 幅,10 月份还组 织评选文明员工活动并组织文明员工外出参观旅游。在今年文 明创建工作检查中,得到了市文明办、国资委等有关领导的高 度评价。 3、宣传和稳定工作:1、年初,下发通知组织各部门、车间认 第 2 页 真学习和讨论董事长在 xx 年工作会议上的重要讲话;组织了全 体员工学习关于“八荣八耻”的社会主义荣辱观的重要讲话; 2、维护企业和员工利益,在三方管理领导小组的正确领导下, 积极配合公司领导做好公司稳定工作,配合
3、党委和纪委查处个 别领导贪污犯罪行为。 4、工资和人员管理:1、一月份,我们会同生产部、财务部对 车间的定员、定额重新核算,制定了符合目前生产规模新的结 算单价。经过一年来的实践,新的单价定额合理、实用,公司 的人力资源成本得到了合理地控制。2、根据公司效益在今年 6 月份对全体员工给予了工资升级。3、根据公司实际情况,清退 了未经办理招聘手续的市场部临时人员。4、按照市政府文件精 神对军退人员进行清查和落实,通过多方打听找寻,将两名安 置到我公司多年但未上岗的军退人员通知到岗上班。 5、考勤管理:建立了考勤管理和实行了全勤奖制度,对全体 管理人员和计时人员实行考勤刷卡。一年来,员工执行劳动纪
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