【工作总结】企业公司综合办公室年终总结范文[1].docx
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1、第 1 页 企业公司综合办公室年终总结范文1 特征码 aUbbGttWiMQONmsyzFws 转眼间一年就这样的结束了,我们企业的工作也要停顿一段时 间了,在一年的工作中,我们企业的工作业绩取得了长远的进 步,这是值得我们去总结和发扬的。同时,我们企业的综合办 公室在一年的工作也是全力的帮助企业实现生产效益最大化发 挥了重大的作用! 在 20XX 年的工作中,办公室作为企业的综合职能部门,在市局 党组的领导下,在省局办公室的关心帮助和具体指导下,转变 思想观念,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,努力围 绕中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为行业的发展 做出了应有的贡献。我们的主要做
2、法是: 一、强化奉献意识,努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好精神 风貌。 办公室工作大部分是“不干有人找,干了看不着”的事情,既 专业又烦琐。因此,不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃 苦、工作第一、甘于清贫,是对办公室人员素质的基本要求。 根据办公室实际情况,重点抓了两个方面的教育引导工作。 1、强化奉献精神教育。办公室工作忙、头绪多,有时会加班加 第 2 页 点,时间一长,部分同志流露出厌倦情绪。针对这一情况,我 们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式,使办公室人员 牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神, 严格要求,经得起锻炼和考验,耐得住辛苦、清贫和寂寞,在 艰苦的磨练中
3、充实自身,完善自我。 通过教育引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步实现 了四个提高: 是提高了政治素质,做到了在政治上与党中央保持一致不动 摇; 是提高了工作素质,能够围绕公司经济效益这个中心,处理 各方面的关系,善于把各方面的力量团结在一起,有效的开展 工作; 是提高了心理素质,使办公室人员真正做到大事误不了,小 事漏不了,难事压不倒,苦事累不倒,从容、稳重而又大胆的 处理各种复杂事物,保持旺盛的精力和斗志; 是提高了办公室人员的爱岗奉献意识,营造了团结向上、艰 苦奋斗的良好精神风貌。为了一篇典型的材料,我们坐公共汽 车到县公司和网点了解情况;为了搞好培训,我们节假日不休 息;为了赶材
4、料,开夜车已经成为家常便饭。正是在这种“无 私奉献”精神的支持下,办公室的同志们任劳任怨、毫无怨言、 积极工作。为圆满完成各项工作任务,较好的发挥综合职能部 门的作用,为企业的发展贡献了自己的一份力量。 所有浙 第 3 页 江地区最新发布的热门职位信息 2、要大兴学习之风,不断引导和鼓励办公室人员加强对有益于 做好办公室工作知识的学习,拓宽知识领域,更新知识结构, 提高知识水平,并坚持向实践学,向群众学,从改革开放和经 济建设中汲取丰富的知识和营养。同时,还注意组织工作人员 加强基本技能的培养和锻炼,不断摸索做好本职工作的规律, 努力成为行家里手; 二、坚持进取的理念和工作方法,做到“实干”与
5、“干实”的 统一。 办公室作为一个单位的综合协调部门,在其工作过程中,如何 落实“三个代表”的重要思想,坚持以民为本,是我们需要不 断探索和掌握的方法论。坚持以民为本,很重要的一点就是在 实践中,实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次,不仅 日常工作要准确到位,而且更主要的应当进一步研究如何把以 民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工 作和辅助领导抓大事的具体实践当中去,在吃透上情的同时, 更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业的民 情民意。基于这种认识,我们在工作中坚持做到了四个增强: 1、在调查研究上求深、求实。增强工作的针对性,工作中,我 们坚持把察实情、写
6、实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、 当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的贯彻落实,我们不 满足于在上面等汇报、填报表,而是利用参加会议和下县调查 第 4 页 等机会,掌握第一手资料。在系统全面收集材料的基础上,总 结出在全区或大部分县(市)公司存在的共性问题,本着喜忧 兼报的工作原则,向领导反馈实情,为决策提供参考依据,特 别是针对影响工作进展,群众关心关注的深层次问题,不断的 开展专题调查研究,做到了既提出问题,又研究解决的对策。 从今年 7 月份起,根据各县工作进展情况,每月确定一个调研 课题,利用不少于 10 天的时间,分别就“如何保持结构、销量 高速发展” 、 “三项制度改革”
7、、 “专卖户籍化管理” 、 “大访销、 大配送” 、 “财务管理”为题,选择成绩突出的典型县(市)公 司进行了专题调研,写出调研报告,及时为领导提供决策参考。 2、坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一, 增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程,实际上 就是一切为基层服务,为群众谋利益的过程。在工作实践中, 我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题,有见 解的提出建议和意见,通过各种渠道输送合理化的建议,在尽 力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想 想上有所创见、有所作为的同时,最大努力的注重、利用不同 第 5 页 方式和渠道,了解基层在想什么、做什么;职工需要什
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