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1、第 1 页 企业团代会工作报告.1 特征码 XWFgmPFstfcWdjRQMKIt 各位代表、同志们: 共青团北京建工集团有限责任公司第一次代表大会,是在 全党认真学习贯彻十六届五中全会精神,在集团深入开展保持 共产党员先进性教育活动之际召开的一次十分重要的会议。这 既是一次对集团开展共青团工作和青年工作具有现实意义的大 会,也是一次对集团实现战略目标和快速发展具有深远历史意 义的大会。 大会的主要任务是:认真学习贯彻党的十六大、十六届三 中、四中、五中全会精神,贯彻落实集团公司发展纲要提出的 各项任务,认真总结集团公司上届团代会以来的工作,确定今 后一个时期的工作任务和工作目标,选举集团公
2、司新一届共青 团委员会。通过进一步加强团的组织建设,在“三个代表”重 要思想指引下,团结带领广大团员青年,为实现集团建设具有 国际竞争力的新型企业集团的目标而努力奋斗。 下面,我代表集团公司团委向大会作报告,请各位代表审议。 第 2 页 第一部分 过去十四年的工作回顾 从 1991 年 10 月召开北京市建筑工程总公司第三次团代会至今, 已过去了整整十四年。十四年来,在党的十四大、十五大、十 六大精神和“三个代表”重要思想的指引下,在团市委和集团 公司党委的正确领导下,集团各级团组织带领广大团员青年, 面对计划经济向社会主义市场经济转轨的巨大环境变化,面对 日益激烈的建设市场竞争,面对前所未有
3、的发展机遇和严峻挑 战,不断开拓创新,团结奋进,立足岗位,建功成才,促进了 企业的发展,取得了可喜的成绩。过去的十四年,是共青团组 织不断成长、发展、壮大的十四年;是适应新形势、新要求, 努力探索、完善共青团工作新机制的十四年;是培养造就一批 批基层团组织荣膺市级红旗团组织光荣称号、一批批团员青年 成为北京市及全国先进典型的十四年;是集团团组织在经营生 产各项活动中,充分发挥党的助手和后备军作用,为集团全面 发展做出积极贡献的十四年。特别是进入新世纪以来,集团各 级团组织,团结带领广大团员青年,高举邓小平理论伟大旗帜, 坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧密围绕党的中心工作 和企业的主要任务,
4、站在企业改革、改制潮头,用青年人特有 的朝气和热情,用知识型青年特有的智慧和才华,书写了跨越 世纪的崭新篇章。 第 3 页 用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年,不断加 强共青团思想建设 以科学的理论武装青年,以高尚的精神塑造青年,以正确的舆 论引导青年,以优秀的作品鼓舞青年,提高青年的精神境界, 增强青年的精神力量,促进青年的全面发展,组织青年为企业、 为社会的物质文明、精神文明和政治文明服务,是各级团组织 的重要任务。集团公司团委紧紧抓住建国五十周年、建党八十 周年、香港回归、澳门回归和集团五十华诞等多项政治任务的 重大契机,在广大团员青年中广泛开展了爱党、爱国、爱企业 的主题教育活
5、动,提高了青年的政治素质和主人翁意识;集团 公司团委紧紧抓住深入学习“三个代表”重要思想和贯彻落实 党的“十六大”精神的有利时机,组织开展了“学习实践三 个代表重要思想,为团旗增辉”的主题团日活动方案征集评 比活动,适应了青年的特点,创新了活动的载体,贯彻了上级 的精神,结合了企业的实际;集团公司团委紧紧抓住团市委开 展的“全面建设小康社会”青少年主题教育征文活动的工作时 机,组织 700 余名团员参加了北京青年报 “学习三个代 表 ”答题, 进一步深入学习了“三个代表”重要思想,及时展 示了集团共青团组织的号召力、影响力和战斗力。各单位团组 织也结合企业实际,不断丰富思想教育内容,不断创新思
6、想教 第 4 页 育形式,开展了灵活多样的主题教育活动,引导广大团员青年 树立正确的世界观、人生观、价值观,使广大团员青年思想政 治素质明显提高。 扎实推进青年创新创效活动 营造经济和人才双效益局面 青年是企业的希望,青年是企业的未来,在科技进步日新月异 的时代,培养青年成为企业未来的栋梁之才是各级团组织的重 要任务。集团公司团委坚持从青年人力资源开发入手,围绕企 业经营生产需要,以组织“五小”科技攻关为目标,开展了青 年科技创新创效、青年岗位能手评选等活动,积极动员、组织 青年投身创新创效实践,在创造较大经济效益和社会效益的同 时,为企业培养、推荐了一批优秀的管理人才和科技人才。据 统计,通
7、过开展青年“五小”科技创效活动,共取得“五小” 科技成果 2797 项,其中,被企业采纳 1489 项,节约创效 2916 万元。一大批优秀青年科技带头人在活动中涌现出来,有的走 上了重要的领导岗位。 不断探索新时期青年突击队工作,实现建楼育人宗旨 建工集团是全国青年突击队的诞生地,十四年来,集团青年突 击队建设弘扬历史的光荣传统,在上级团组织和集团公司党委 第 5 页 的领导下,坚持在创新中求发展、在发展中求超越的“强队之 路” ,坚持“政治建队、建楼育人”宗旨,使青年突击队成为企 业经营生产的 的骨干力量,成为创建精品工程和培养优秀青年人才的摇篮。 加强青年突击队建设,主要把握了以下三个环
8、节: 一是始终坚持“政治建队,建楼育人”宗旨,不断创新、推动 青年突击队在建工集团发展壮大。集团公司团委注重青年突击 队的人力资源开发,使青年突击队成为企业培育优秀青年人才 的沃土。在青年突击队的长期发展中,始终坚持“建楼育人” 的宗旨,形成了一套有效的育人机制,即:以党团组织为工作 核心;以劳动竞赛为工作载体;以创一流业绩为工作目标;通 过开展导师带徒、岗位练兵、青年创新创效等活动,选树典型、 以点带面,充分展示青年才能,为企业和国家培养了大量的优 秀人才。集团公司团委根据建筑业形势需要和企业施工实际, 大力推进青年突击队组建工作,使集团青年突击队的竞赛规模 逐渐扩大。1992 年,集团率先
9、组建了全国第一支管理型青年突 击队李之会管理型青年突击队。这支青年突击队经过十三 第 6 页 年的发展,已从十几人的队伍发展成为拥有上亿元固定资产的 股份制公司。据统计,目前集团共有 202 支青年突击队,其中 由大学生担任队长的 180 支,占集团自有青年突击队队长总数 的 90%。2000 年以来,又有 20 支队伍被评为“北京市优秀青年 突击队标杆” ,95 支队伍获得“北京市优秀青年突击队”称号。 在发挥青年突击队承担急、难、新任务的过程中,也涌现出了 一大批企业经营生产的骨干。有 19 名青年突击队长成长为公司 级领导,有 2 人荣获“全国青年岗位能手”称号。 二是始终坚持紧密围绕经济建设中心,发挥青年突击队在企业 经营生产中的生力军作用。青年突击队面对集团经营生产中的 热点、难点和重点课题,担纲了生产尖兵和创效楷模的重要角 色。十四年来,集团青年突击队在劳动生产率、产值、质量、 安全、科技创新、文明施工等各项指标上始终处于领先水平, 为集团的发展做出了突出的贡献。
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