【工作总结】乡镇20XX年组织工作总结.docx
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1、第 1 页 乡镇 20XX 年组织工作总结 特征码 mbwrCAJhJqwscMIBbSTS 组织工作是镇委工作中的重要组成部分,关系到政府工作的效 率和社会的和谐稳定。20XX 年,在张书记和桂镇长的关心下, 我们克服了本镇组织系统人手少,力量薄的困难,认真完成市, 区组织部门下达的工作任务。除严格完成组织部门的日常工作 外,重点完成了乡镇机构改革的贯彻和相关稳定工作,四个村 部的建设,远程教育的推进工作。 乡镇机构改革是我区今年组织工作的重要环节,区委区政 府,区组织部高度重视,专门成立了以李区长为组长的乡镇机 构改革工作指导组,各部委办局一把手参与,体现了这项工作 的重要意义和需要克服的
2、困难艰巨。区组织部朱磊部长担任我 镇指导组领导,尹兰峰,王禹栋同志为我镇指导组成员。有了 上级领导的大力支持,我们一方面感受到工作责任重大,如何 落实乡镇机构改革的措施,使这次改革成为我区改善政府职能, 提高行政效率的重要举措发挥实效,是摆在面前的一道难题, 一方面也坚定了完成这一难题的信心。对事业单位人员进行重 新考试上岗,签订身份置换协议,落实合同制,发放身份置换 金,绝大部分工作都是全新的,如何能够既能严格落实措施, 又能减少改革的波动,就要求工作做细做深。我们与这次没有 第 2 页 能够通过考试的同志个个交心,解释这次改革的意义,安抚他 们的情绪,鼓励他们树立信心,正确面对这次改革,同
3、时严格 按照政策签订身份置换协议,对一时找不到的同志,要尽量经 过多个渠道寻找,尽百分之百的努力。同时,耐心解释合同制 的改革措施,鼓励大家转变观念。落实五大部门的三定方案, 确保每个人都能定岗定责定职。 伴随着乡镇机构改革,是镇内人员的大换动。调入调出人 员都很多,还有很多原落聘人员上岗,于是加强对公务员和事 业单位人员的管理就成为一个迫切和必要的工作。特别是事业 单位人员经历这次机构改革,机构设置和人员配置变动较大。 我们严格按照宿城区干部管理暂行规定 宿城区事业单位工 作人员管理暂行办法的规定,严格人员的任用,选拔的程序, 规范选人用人机制,同时加强对干部的监督管理,确保干部任 用能够做
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