【工作总结】企业文化综合工作总结[1].docx
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1、第 1 页 企业文化综合工作总结1 特征码 DcItdICfEbMqjKETSuOy 积极推进企业文化建设 为企业发展提供强大精神动力xxxxx 热电股份有限公司企业文化建设总结 xxxxx 热电股份有限公司成立于年 8 月,隶属于 xx 电 力有限责任公司,肩负着 xxx 地区发电、供热的主要任务,现 有直管发电单位 9 个,控股热力公司 2 个,煤炭生产企业 4 个, 公司企业文化建设工作总结。所属发电单位装机总容量为 530mw,供热面积为 1200 多万平方米。 xx 热电公司是一个具有悠久历史传统的电力企业,19XX 年满洲 里第一台机组发电,书写了内蒙古百年发电史辉煌篇章的首页,
2、1985 年牙克石热电厂率先在 xxx 地区实行集中供热,开创了我 国高寒地区集中供热的先河。 “十五”以来,特别是近两年,为 满足 xxx 市经济发展对电力、热力的需求,xx 热电公司共投资 12.5 亿元,建设了满洲里、扎兰屯、东海拉尔三个较大的电 (热)源点及配套热网工程项目。xx 公司在发展的过程中不断 壮大,机组容量由年底的 276 兆瓦,发展到 530 兆瓦,供热 面积也由 847.5 万平方米增加到 1200 多万平方米。xx 公司的 持续、快速、健康发展,不仅加快了 xxx 电力的发展,同时也 第 2 页 对推动地区经济增长,实施“蓝天绿地工程”及可持续发展战 略,作出了突出的
3、贡献。 xx 热电公司自成立以来,面对激烈的市场竞争和电力体制改革 带来的压力和挑战,始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于 提高员工队伍素质、着眼于提高公司的凝聚力和向心力,积极 推进符合公司自身特色的企业文化建设。通过建立和完善具有 xx 公司特色的企业文化体系,统一公司员工的思想行为,规范 公司所属单位的经营理念和管理方式,不断增强了企业凝聚力, 提升了企业整体素质,提高了企业知名度,进一步开创公司富 有激情、富有活力、富有创造力的各项工作的新局面。 一、企业文化建设的指导思想及基本原则 xx 热电公司企业文化建设的指导思想是:以邓小平理论和 “xxxx”重要思想为指导,以企业文化理论为依
4、据,以服务企 业发展战略为宗旨,以提升公司的经营管理水平、综合实力、 市场竞争力为目的,以建设一流的员工队伍为目标,以促进企 业改革发展为出发点和归宿,结合先进的企业文化理论和公司 的实际情况,确定企业哲学,培育企业精神,规范企业行为, 塑造企业形象,促进企业精神文明和物质文明协调发展,为公 司的发展壮大提供思想保证、精神动力和环境。在开展企业 文化建设的过程中,遵循以下五个原则:一是坚持服务于企业 发展战略目标的原则;二是坚持“以人为本”的原则;三是坚 持全员参与原则;四是坚持领导者率先垂范的原则;五是坚持 第 3 页 企业文化建设与精神文明建设和思想政治工作有机结合的原则。 二、企业文化建
5、设的主要做法 (一)加强领导、精心组织,开创企业文化建设新局面 xx 热电公司是刚刚组建的股份制企业,是电力行业从垄断走向 竞争的时代产物和市场主体。目前,xxx 地区电力投资市场已 经呈现出群雄并起、鼓角相闻的局面,已经有神华集团、山东 鲁能集团、京能集团等多个电力投资主体在 xxx 地区投资建设 大型的发电厂,众多的发电公司的介入,必然给 xx 公司带来前 所未有的压力和挑战。因此,要在激烈的市场竞争中稳稳的立 住脚,在竞争中占据主导地位,就必然要提高 xx 公司的核心竞 争力。 实践证明,优秀的企业文化对内可以增强凝聚力,对外可以树 立良好形象,是企业核心竞争力的重要组成部分。为此,xx
6、 热 电公司高度重视企业文化建设,以宽广的眼界和与时俱进的精 神,以提升公司竞争力和提高经济效益为中心,全面推进企业 文化建设工作。结合公司实际,制定了xx 热电公司-年 企业文化建设规划 ,把公司企业文化建设融入企业经营管理、 思想政治工作和精神文明建设的全过程。 xx 公司按照企业文化建设规划的要求,通过召开企业文化建设 专题会议、开展问卷调查、召开座谈会等方式,认真总结提炼 了公司的企业精神、企业愿景、经营理念等。为调动全体员工 第 4 页 的参与意识,全面、系统的实施企业 ci 战略,围绕 xx 热电公 司改革发展战略,总结和完善企业的理念识别、视觉识别系统、 员工行为识别三大系统的提
7、炼和整合。向全公司征集了:企业 标识、企业品牌、企业之歌、企业精神、企业价值观在内的企 业文化理念识别(mi)系统,全面推广应用北方公司视觉识别 系统(vi) ,结合热电企业行业特点,进一步规范、充实、完善 供热企业行为识别(bi)系统,制定了供热企业营业窗口规 范化服务标准和供热营销员工文明服务行为规范 ,使广大 员工形成共同遵守的共同遵守的工作和行为方式。在每年的年 初工作会议上,公司党政一把手与所属基层单位党政领导签订 了安全、党风廉政建设(含企业文化建设)责任状,年末统一 考核,实行一票否决,将企业文化建设纳入企业发展战略。由 于公司领导重视,精心组织,在全公司上下形成了创建既有时 代
8、质感,又有 有自身特色的企业文化,开创了企业文化建设工作的新格局。 所属单位汇流河发电厂在实践中不断探索,努力创建先进的企业 文化,将“双达标” 、 “创一流” 、文明单位创建等具体工作融入 到企业文化建设之中,逐步形成了“超前决策、抢抓机遇”的 第 5 页 企业理念和“忠于汇电、追求卓越”的企业精神,最终形成了 厂区、社区、家庭“三位一体”的汇电企业文化体系,营造了 良好的文化氛围,从而使企业的整体素质得到了强有力的提升, 企业管理水平逐年提高,经济效益大幅度增长,先后获得了 “全国五一劳动奖状” 、 “自治区文化建设先进单位” 、 “全 国精神文明建设先进单位”等荣誉称号,在 xxx 市走
9、在了前列。 东海拉尔发电厂在企业文化建设中形成了“爱我电厂、尽我职 责、强我素质、兴我企业”的企业精神,被评为 xxx 市企业文 化建设先进单位。牙克石热电厂在开展企业文化建设过程中, 提炼了“播撒光明、输送温暖、超越自我、追求卓越”的企业 精神和“奉献绿色能源、服务社会公众”的企业价值观, 。并将 企业精神和企业价值观制作成大型喷绘悬挂在厂区和车间的显 要位置。确定了企业标识,职工自行绘制了安全文化长廊。在 职工中征集安全标语警句,制作成小巧别致的灯箱置于生产车 间,使职工们时时刻刻都能看到自己对安全的感悟,营造了具 有人文理念的安全文化氛围,逐步形成了独具特色的企业文化 体系。 扎兰屯热电
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