【工作总结】企业纪委工作总结【三篇】.docx
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1、第 1 页 企业纪委工作总结【三篇】 特征码 SuCQilhpbPumxtMXwwHr 篇一 XX 年是党风廉政工作构建教育、制度、监督并重的惩治和 预防*体系的重要一年。按照建立健全教育、制度、监督 并重的惩治和预防*体系实施纲要的总体要求,为进一步 落实 xx 矿党风廉政建设和反*工作的主要会议精神,依据 xx 纪委新的一年工作的总体要求,努力做到树立新观念、研究 新情况、适应新形势、采取新对策、力争新成效。 一、指导思想: 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党 的十六届六中全会精神为动力,以全面贯彻落实中纪委、自治 区纪委和集团公司工作会议精神为目标。加大反腐倡廉的工作 力
2、度,坚持标本兼治、综合治理的方针,进一步推进党风廉政 建设和反*斗争深入开展,以提高党员干部执政能力为重点, 以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标,以防止违法违纪问 题发生为目的,以确保 xx 经济快速稳步增长和保持安全工作形 第 2 页 势稳定为己任,为确保工作目标的实现保驾护航,解放思想, 勇于创新,勤奋工作,狠抓落实,为全面完成纪检监察工作各 项任务而努力奋斗。 二、宣传教育工作: 宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能,是党中央构建 惩治和预防*体系三项任务的基础性工作,是 XX 年年工作的 重中之重,我们要着力抓好,在内容上突出五个重点:一是要 以十六届四、五中全会的关于党风廉政大政方
3、针为重点;二是要 以中央政治局会议对党风廉政确定的指导思想、主要工作目标、 中纪委 XX 年年具体任务为重点;三是要以党中央、中纪委、神 宁集团、汝箕沟煤矿有关党员领导干部廉洁自律各项规定及矿 党委、纪委各项党政纪规章制度为重点;四是要以正反两个方面 典型实例为重点;五是纪检监察部门和干部要以纪检监察工作理 论知识、业务技能知识为重点,大力开展各类宣传教育活动。 在中心理论学习中安排一定内容的党风廉政教育学习,努力完 成规定的学习笔记和心得体会数量,保证学习效果;领导干部上 廉政建设为内容的党课,不少于两次;运用典型实例进行典型性 教育,开展先进事迹学习教育和警示性教育,全年不少于两次; 继续
4、订阅员人 、 党风党纪 、 党风廉政 、 中国监察 ,年 内给党员干部发有关学习资料不少于 2 本,尽量满足大家学习 第 3 页 需要,要安排适合机关党员干部特点的学习内容,启发党员干 部在廉政建设中发挥先进性作用。 通过学习,一要增强廉公文写作洁自律意识,使大家深刻 认识加强党风廉政工作重要意义;深刻认识加强党风廉政建设是 提高党的执政能力的重要工作;深刻认识当前反*的严峻形势, 提高个人廉洁自律的意识;深刻认识要加强党风廉政建设,从我 抓起的现实意义,从而使大家自觉投入反腐倡廉工作之中。二 要明确各项政策规定。使广大党员干部熟知党政纪规定的具体 内容,清楚地知道应该怎样做,不应该怎样做,从
5、而在实际工 作中自觉遵守,防止违法违纪问题的发生。三是要增强免疫力, 能有效抵制各种*思想的侵蚀,打牢政治文明、廉洁从政的 思想基础,树立敢于与*行为作斗争的勇气,营造廉政为荣 的良好社会氛围。 三、党风廉政责任制工作: 建立严密的党风廉政责任制,是做好党风廉政工作的组织 保证。按党风廉政建设责任制的要求,做到目标任务明确、责 任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络, 坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管、 与安全生产工作同布置、同落实、同检查、同评比。 第 4 页 在抓好反*三项任务落实的同时,重点要求领导干部务 必做到“五个不许” 。第一,不许违反规定收送现
6、金、有价证券 和支付凭证。第二,不许“跑官要官” 。第三,不许纵容配偶、 子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业 或从事中介活动谋取非法利益。第四,不许参与赌博。第五, 不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。违反规定的要严肃查处。 第一季度抓布置。三月份前,要研究全年工作计划,按照 分工明确各部门、各行政领导主要任务、修改制定工作任务责 任一览表;从上到下,根据工作分管范围,上级领导要与下级负 责人签订责任书;抓好全年工作部署,使上下都明白今年工作任 务、目标。 第二、三季度抓落实。各责任人要抓好责任范围内的工作, 抓生产抓效益不忘党风廉政建设,认真落实下达的各项工作任 务,加强自我监督
7、力度,建立自我监督制度。 第四季度抓检查。按照年初所制定目标任务,年底前要全 面总结检查,先自查,后抽查,要把检查考核的结果作为评选 先进的重要条件,对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行 为要严肃处理。 第 5 页 各级领导干部要明确目标任务,明确职责,明确考核内容 和标准,明确应该达到的工作效果,努力达到目标任务、责任 职责、内容标准、目的效果“四落实” 。 四、制度建设工作: 今年是制度建设的重要一年,是从源头上治理*问题三 个基础环节中一项重要工作,要围绕xx 煤矿建立健全教育、 制度、监督并重的惩治和预防*体系实施纲要 ,结合 xx 实 际,形成靠制度管人管事的有效机制。不断完善领导
8、干部廉洁 自律有关制度,监督检查有关制度,党内监督各项制度等。 修订原有制度。结合新形势和实际工作情况对已制定的规 章制度进行修改,去掉过时的内容,增添新内容,使已有制度 更加完善、管用。建立新制度,要结合 xx 基层各党支部工作特 点及单位实际,建立与党内监督条例相适应的有关制度,把各 项监督措施落到实处。 篇二 20XX 年,公司党风廉洁建设和反腐败工作总的要求是:认 真贯彻落实中央纪委十八届七次全会会议精神,按照上级纪委 第 6 页 和公司党委工作部署,融入公司改革发展中心任务和重点工作, 压实“两个责任” ,聚焦监督执纪问责,深化标本兼治,强化党 内监督,把纪律和规矩挺在前面,把握运用
9、“四种形态” ,持之 以恒落实中央“八项规定”精神,驰而不息纠正“四风” ,坚定 不移反对腐败,为公司深化改革、扭亏脱困提供有力保障。 一、把政治纪律放在首位,进一步优化企业政治生态 一要严明党的政治纪律。牢固树立政治意识、大局意识、 核心意识、看齐意识,始终同以同志为核心的党中央保持高度 一致,保证中原工程公司党委、工程公司的决策部署在公司落 实落地。要监督教育党员干部增强政治警觉性和政治鉴别力, 善于从政治上看问题,站稳立场、把准方向,始终牢记对党忠 诚是最重要的政治纪律,守住纪律是最基本的政治要求。 二要严肃党内政治生活。认真贯彻关于新形势下党内政 治生活的若干准则 ,加大对“三会一课”
10、 、民主生活会、组织 生活会和党内谈话等制度的落实,保证政治生活制度化、规范 化、经常化,增强其政治性、时代性、原则性、战斗性,营造 党内民主政治氛围。要严格执行民主集中制,抓好民主集中制 建设,以完善和落实议事规则、决策程序为核心,严格按程序、 规则和集体意志办事。要用好批评和自我批评武器,把开展批 第 7 页 评和自我批评作为评价党员干部的重要指标,落实对党员干部 的教育制度、谈心谈话制度、约谈制度,增强其开展批评和自 我批评的自觉性。 三要严格党内监督问责。认真学习贯彻中国共产党党内 监督条例和中国共产党问责条例 ,加强日常监督,及时发 现问题,纠正偏差。健全追责体系,严格执行中国石化贯
11、彻 落实实施办法(试行) ,把检查管党治党责任落实情况作为监督 执纪的重点,强化问责追责工作的主体意识,实现失责必问、 问责必严的常态化。 二、聚焦主责主业,促进管党治党责任压紧压实 一要明确目标任务。按要求层层签订责任书,推进全面从 严治党责任向基层延伸。同时,将基层班子成员执行党风廉洁 建设任务纳入党建工作清单,明确任务内容,细化工作措施, 与公司生产经营和党建工作同部署、同落实。 二要加强提醒督导。实行落实“两个责任”提醒督导制, 明确基层班子成员落实党风廉洁建设任务联络部门,以通知单、 任务书等形式,对党风廉洁建设工作统一安排、提醒和反馈, 督促各级党组织主要负责人切实肩负起第一责任职
12、责,各级行 第 8 页 政正职真正落实全面从严治党重要领导责任,班子其他成员落 实“一岗双责” 。 三要强化检查考核。进一步完善“两个责任”考核内容, 坚持月度自查、季度提升检查、半年督查和年底统一考核的 “四查”方式,充分运用考核结果,完善激励奖惩机制,推动 压力传导、责任落实。 三、驰而不息纠正“四风” ,进一步弘扬新风正气 一要抓常抓实作风督查。围绕超标准招待、消费,变相公 款旅游以及领导干部大操大办婚丧喜庆事宜等问题,组织开展 中央八项规定精神执行情况“回头看” 。围绕领导干部本人和亲 属经商办企业、公车私用、违规住房,个人事项报告等情况, 开展领导干部履职待遇执行和填报个人有关事项情
13、况专项督查, 促进领导干部廉洁自律、规范行为。 二要严管严查“四风”问题。密切关注隐身变种的“四风” 新动向和领导干部八小时之外的行为,高度重视各种形式主义、 官僚主义问题,下大力气查纠各种慵懒散和不担当不作为现象。 严肃处理各级班子成员外出不报告、会议缺席不请假等自由散 漫、无视组织纪律的行为。 第 9 页 三要保护调动干部干事创业的积极性。要按照集团公司 贯彻落实“三个区分开来”重要思想的实施意见和上级要 求,坚持“五看”标准,进一步规范外闯市场行为,逐步健全 市场开拓、经营管理、改革创新等方面容错纠错机制,树立保 护改革者、支持担当者的鲜明导向,在勇于闯市场、敢于担当 中,营造鼓励创新、
14、宽容失误的良好氛围,理直气壮为担当者 担当,为负责者负责,为干事者撑腰,限度调动干事创业的积 极性主动性创造性。 四、始终保持反腐败高压态势,推动全面从严治党向纵深 发展 一要用好“四种形态” 。要严格贯彻执行工程公司实践运 用监督执纪“四种形态”实施办法 ,坚持执纪标准,准确区分 界限,综合运用各种手段,重点抓好“第一种形态”运用,实 现对苗头和倾向性问题早发现、早处置,让“咬耳扯袖、红脸 出汗”成为常态,教育大多数,惩处极少数,达到惩前毖后、 治病救人的目的。 二要坚决从严惩处。坚持以“零容忍”态度严肃查处党员 干部损害公司利益、侵害员工权益的违纪案件。高度关注低职 第 10 页 级重要岗
15、位人员“微腐败”问题。对欺瞒、对抗组织,心存侥 幸,顶风违纪的;对别有用心诬告乱告、造谣惑众、打击报复的;对 遇问题推诿、遇难题上交,不担当、不作为的,严查严处,绝 不手软。尤其是对当前和今后新发生的各类顶风违纪行为,对 不收敛不收手、一而再再而三,问题线索反映集中、群众反映 强烈的领导干部,一律从严从快查处,一律点名道姓曝光,强 化警示和震慑作用。要进一步拓宽信访举报渠道,引导职工群 众理性合法表达诉求,鼓励实名举报。对信访举报的处置,要 定人员、定方案、定责任,保证核查效率和效果。 三要坚持标本兼治。贯彻执行中国石化纪检监察机构受 理问题线索管理办法(试行) ,进一步规范问题线索处置,提高
16、 自办案件处理和执行的精准度。 五、坚持抓好反腐倡廉教育,筑牢党员干部思想道德防线 一要强化理想信念教育。持续开展理想信念教育,用系列 重要讲话武装头脑,用党章党纪规范言行,为党员干部补齐理 想信念、党的意识、宗旨观念、道德品格等“精神之钙” ,教育 引导广大党员干部牢固树立“四种意识” ,锤炼党性修养,保持 纯洁本色,增强遵章守纪、干事创业的主动性。 第 11 页 二是推进廉洁从业教育。按照工程公司统一部署,结合公 司实际,积极组织开展廉洁教育“三个一”活动。配发一张常 用党纪党规提示卡,适时开展党纪党规知识竞赛,提醒各级干 部遵守党纪条规和企业管理规定;党政主要领导讲授一次廉政党 课,引导
17、党员干部带头增强纪律规矩意识;全面开展一次“发生 在员工身边的违纪违规”警示教育,梳理近年石油工程系统内 违纪违规违法案例,深入基层单位和外部项目宣讲,提高教育 的针对性。 三要深化廉洁文化建设。以建设廉洁企业为目标,因地制 宜积极开展廉洁文化进班子、进机关、进基层、进岗位、进合 同、进家庭“六进”活动。组织全体取得驾驶证的员工签订 “远离酒驾”承诺,将工程公司处理酒驾简短案例,通过微信 客户端发送一线队伍,提高员工遵纪守法的自觉性。坚持廉洁 合同与业务合同同时签订,坚持机关干部带头落实廉洁风险防 控,坚持倡树良好家风,提高干部员工的纪律规矩意识。 六、加强日常监督,充分发挥监督的功能 一要深
18、化监督检查。要敢于较真碰硬,积极主动开展监督 检查,及时发现和纠正领导人员存在的问题。对基层单位党政 一把手和班子成员履行主体责任和遵守纪律情况及时提醒、指 第 12 页 导和纠正。要强化对以“三重一大”为主体的民主决策等制度 执行情况的监督检查,做到全覆盖、无死角,切实维护好各项 制度的严肃性和性。坚持发挥反腐倡廉联席会的“指挥”作用, 认真查找、分析风险和问题,研究制定解决问题的措施,增强 防范功能。严格执行中原工程公司外部项目设置监督员实施 办法 ,强化外部项目权力运行管控。认真做好做实上级明确要 求纪检部门参与的现场监督和跟踪监督。 二要推进效能监察。突出外部项目管理、成本控制和制度
19、执行,组织开展招投标管理、应收账款回收等常规效能监察。 对领导人员亲属经商办企业与中国石化发生业务往来情况,按 照上级要求统一开展专项整治。通过事前预防监察、事中跟踪 监察、事后改进监察,发现问题、堵塞漏洞、强化管理,不断 提升公司生产经营管理水平。 七、牢记职责使命,打造过硬的纪检监察干部队伍 一要加强组织建设。按照上级要求,健全纪委领导班子和 纪检监察部门,充实纪检监察干部队伍,保证纪检监察工作高 效运行。二要提升素质能力。按照“三转”要求,围绕问题线 索规范处置、执纪审查技巧、效能监察方法、 “四种形态”实践 运用等业务操作知识,通过交流学习、理论研讨、参加上级各 第 13 页 项业务培
20、训班等多种方式,提升纪检监察干部执纪办案的能力、 有效监督的能力和勇于担当的能力。三要锤炼过硬作风。强化 对纪检干部和支部纪检委员、廉洁信息员的履职监管,严格按 照纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)开展监督执纪, 严格审批程序,坚持集体研究,减少自由裁量权,加强对监督 执纪各环节的监督,努力打造思想上、业务上、纪律上、表率 上都过硬的纪检监察干部队伍。 篇三 一、20XX 年工作总结 (一)持续推进廉政教育,时刻做到警钟长鸣 通过组织班子中心组学习,召开班子“廉洁自律”民主生 活会、班子成员学习 bbb 董事长关于落实中央八项规定的讲话、 学习党组纪检组 sss 组长在监事会工作座谈会上的讲
21、话等形式, 加强了领导人员党性党风党纪教育。通过开展以牢记宗旨、廉 洁从业为主题的反腐倡廉宣传教育月活动,对全体党员干部、 重要岗位人员加强了反腐倡廉和廉洁从业教育。全年向两级班 子成员发放了领导干部廉洁从业教育读本和建设廉洁政 治 、 学习新党章等教育光盘;组织领导人员按时观看视频会;每 季度对党员干部及重要岗位人员进行一次专场教育,观看了 第 14 页 潜规则使他毁灭 狠刹浪费之风 蜕变 贪路无归 四 风之害 大姐书记陈超英等示范和警示教育电教片;全年各 级纪委共开展反腐倡廉教育 62 场次,受教育人数 12726 人次; 组织 800 名部级、处级干部进行了党风党纪知识考试。 (二)廉洁
22、文化目标明确,廉政意识逐渐增强 认真落实集团党组关于推进集团公司廉洁文化建设的实 施办法 ,把廉洁文化建设纳入 aaa 集团企业文化建设的整体规 划。下发了集团廉洁文化实施办法 ,提出 20xx 年进行廉洁 文化统筹规划、形成体系,20XX 年持续推进、完善体系, 20XX-20XX 年形成工作机制的廉洁文化工作目标。开展了廉洁 文化实践活动,向广大职工征集反腐倡廉格言警句 1800 条,编 辑党员干部反腐倡廉格言警句选书籍并向党员干部发放。 以牢记宗旨、廉洁从业为主题,以五个一活动为形式,积极开 展反腐倡廉宣传教育月活动和廉洁文化进家庭、进厂区、进班 子活动。 (三)制度建设日臻完善, “防
23、火墙”作用初步显现 按照子集团出政策、定制度、拿思路、抓检查、子公司抓 落实的工作定位和纪检监察工作思路,20XX 年,继续加强制度 第 15 页 建设,对近几年的规章制度进行了梳理分类,整章建制,制定 和修订了包括教育、制度、监督、惩处、检查、考核、自身建 设等 6 个方面 24 项制度,形成了比较严密、管用的惩治和预防 腐败体系。其中包括党委改进工作作风密切联系群众实施意 见 党员干部廉洁自律五要五不要准则等 13 项新制定的制 度和 8 项修订的制度,年末,为整治“四风”突出问题,有纪 委牵头组织总部部室对相关制度进行了修订。为保证制度合规、 严谨具有可操作性,纪委书记亲自把关,认真审核
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