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1、-范文最新推荐- 先进班组汇报材料 先进班组汇报材料电气班组全体人员首先感谢上级各部门领导、同事们在这一年中对我电气班组的支持和帮助,感谢各级领导对我电气班组工作的肯定。在公司、分场各级领导的正确领导及全体电气班组人员的共同努力下,克服了设备老化、缺陷较多,人员思想不稳定等多种困难,圆满地完成了厂领导安排的各项任务,并多次受到公司的奖励。为了顺利完成厂里下发的各项任务,保证我电厂电网及电气设备安全经济运行,年伊始,电气班组针对可能出现的问题及需要进行的工作,制定了详细的规章制度,严密部署,认真落实。在安全管理方面,我电气班组清楚的认识到每个班是安全管理的基本环节,只有把每个班的工作搞好了,才能
2、把整个电气班组的安全工作提上一个新台阶。在班组安全教育方面,班组每位成员要从岗位责任制度出发,明确安全职责,形成班组中的安全责任网络,经常对班组人员进行安全教育,在设备检修作业及运行值班中,贯彻“安全第一、预防为主”的方针,认真搞好安全知识培训,班组人员积极参加各项安全活动,按时保量的进行安全日活动,布置安全检查事项及安全措施对和产中的不良倾向,敢抓、敢管,对其安全负主要责任,分配工作时要考虑是否能够保证安全和胜任工作。对发生的障碍、异常等现象, 要立即组织抢修和处理,按照“三不放过”的原则,认真调查分析,提出防范措施,并将情况及时报告各级领导,认真组织学习公司和上级下达的有关安全生产的方针、
3、事故通报和各项规章制度,协助值长检查安全措施的落实并监督贯彻执行,监管有关人员消除缺陷和隐患,经常向领导反映安全生产中存在的问题,改进安全生产和劳动条件,提出合理化建议,对重点作业的设备现场、或在较危险的作业之前,提出安全技术措施。认真执行“安全规程”中的有关规定,上班前按规程要求穿戴好工作服,不准酒后上岗,在工作岗位上自觉遵守劳动纪律,不准离岗、串岗、闲谈,睡觉,对各管辖设备严密监视,不准违章操作,并随时制止他人的违章操作,对于明显可能造成人身伤亡、设备损坏及设备停运的违章指挥与操作,有权拒绝并制止,并向有关负责人及安监部门反映,班组成员在工作时,发现意外不安全情况时,立即采取措施,并汇报上
4、级使其及时得以处理,使电气班组劳动纪律不断进步。技术知识是进行各项操作和事故处理的基本保证,只有使我们电气值班人员都熟练掌握各项技术知识,才能顺利完成上级安排的任务和各种特殊情况,为此,班组长制定了各项专业技术的学习计划,并定期检查和考核专业基础技术、事故预想、事故处理、安全运行管理、班组建设的学习和完成情况,各项学习的具体内容。一、专业技术:1、认真学习和分析电气规程中所规定的各项规定,一周或两周为一个学习时间单元,每个学习单元后进行电气规程章节的内容考试,考试不合格者进行补考并受到处罚,考试优异者给予奖励。并且开展各种形式的学习活动,如:知识竞赛活动,积极参加公司组织和局组织的知识竞赛活动
5、并且由电气班组选拔的人员参加的局技术大比武竞赛中也得了知识竞赛第一和技能比武第二的好成绩。同时,各班利用开、停机及各种重大操作时对本班技术力量较差的人员进行帮带,如果本班没有遇到的操作,要其他班进行操作时,就主动到现场参加学习,但不得干扰其他班组的操作。2、电气班组经常统一购买一些专业、技术书籍或借一些专业技术书籍,从2000年至2005年间,电气班组每年都有要订购一至两套专业书籍,仅今年内电气班组就订购了三套专业书籍,并在电气班的要求下,我公司重新整理改编了电气规程,并针对我公司的机组及各种设备的原理进行专门学习,熟练掌握各设备的基本构造,分析设备经常出现的故障,制定详细的处理事项,并学习当
6、前一些先进设备的专业知识,结合到我公司实际工作中去,保证我公司更新设备时,能以最短的时间了解掌握新设备性能,并可以熟练操作,保证设备正常安全运行。二、事故预想:1、事故预想是保证计划外操作既事故处理顺利进行的重要手段,为了把事故预想的作用真正动用到实际工作中去,为安全生产保驾护航,电气班组召开全体电气人员事故预想分析会,例举电气运行是最有可能经常出现的事故,并针对事故制定最有效、最合理,并能保证人员和设备安全检查的事故预案,全体电气班组共同分享和利用事故预案,让每个班的人员都清楚了解自己在事故处理过程中应该做什么,明确目标,处理迅速果断,针对其他电业部门所发生的事故、通报进行认真学习,分析与我
7、公司电气设备的共通处,对于存在的问题,我电气班组吸取教训,总结经验,制定有效的措施,保证此类事故不会再发生在我公司电气班。三、安全运行管理:1“两票”和“三制”是保证安全生产的重要手段,是保证生产连续的重要措施,电气班组在执行“两票”“三制”时狠抓落实,注重实效,规定工作票填写要字迹清楚,不得随意涂改,如有必要修改时,修改处由签发人修改并签名,工作票中的工作任务,要具体明确,安全措施要详细清楚,设备用双重名称,安全装置及接地线要写明实际地点及编号,同时认真向工作负责人交待注意事项,指明危险部位,保持安全距离,认真做好设备和工作现场的验收工作。2、操作票也是电气班组重点强调的手续,规定操作票由操
8、作人填写,填写的操作票及调度命令要用统一术语,不得遗漏操作事项和颠倒操作顺序,执行操作票时,我电气班组人员认真履行监护复诵制,操作时精力集中,有条有序的操作,重要的倒闸操作由电气班长亲自监护,并针对操作可能出现的问题,做好事故预想和对策,操作后还要认真总结,操作结束后由值班负责人审核合格后盖章登记。在我公司领导重视,在电气班组全体人员共同努力下,今年电气班组操作合格率全部达到100%,由我公司安监部统计的前11个月1900次操作无差错,并受到公司奖励。3、巡回检查是每个电气班严格执行的制度,为了加强电气班人员定时巡视检查设备的积极性,电气班组与安监部协商,制定了奖惩制度,对于巡视不到位而造成的
9、设备故障,对该班进行严厉处罚,而在巡视中及时发现异常现象并且及时处理从而避免了事故的由分场报安监部给予奖励,在电气班组人员有共同努力下,发现了进20起设备异常,其中1#主变中性线脱落、1#电抗器接线头发热冒烟、3#主变散热片漏油等五起异常都给予了不同的奖励,其余的都给予了口头或书面表扬,为电气设备的安全运行起到了积极的作用。四、节能降耗方面:随着我公司的深化改革,我公司由一个国有企业转变为一个由局控股的股份公司,这意味着效益就是每个职工的工资,为此,电气班组从节能降耗和提高设备利用率及厂用电率出发,动用科学的思想、组织、方法和手段,对生产中的各个环节不断分析和监控,找出问题并解决问题,从而达到
10、节能降耗多发电的目的,一个人或一个班的能力是有限的,这样,班组长就召开全体电气班组的分析会,总结经验,大家交流节能的心得,取长补短,找出差距,制定切实可行的措施,台遇到解决不了的问题,就请专家来指导,以达到最佳的解决办法,但是节能降耗是建立在安全和高度下达的电网负荷、电压、频率的要求之上,电气班结合机组出力,合理分配,严格保证电能的各项指标在规定的范围内,通过电气班组的带动,使锅炉、汽机也积极参加到节能降耗行动中来,把节能降耗看到了一个新的层次,也只有机、炉、电、化、燃共同努力才能真正把火电厂节能降耗工作卓有成效的开展下去。五、班组建设方面:班组建设是素质文明的一个重要体现,同时也反映一个班组
11、的技术力量,为此,电气班组专门召集大家进行学习,使班组成员首先从思想上发迹认识,把以前认为的班组建设只是表面文章彻底转变过来,并且规定班组建设内容结合实际工作,将工作中遇到的问题和现象以书面形式体现在班组建设中,真正做到班组建设和实际工作的良性互助,同时把班组建设与安全相结合,如班组建设中的安全活动内容,利用安全活动的内容 反映班级成员对安全检查认识,提出寻安全检查的一些看法和改进意见,并把“春检”“秋检”及“安全月”活动的整改内容记录到安全活动中。六、治思想方面:没有过硬的政治思想,一个队伍就无法达到更深一步的认识,就不可能在最困难的时候挺身而出,电气班组充分认识到政治思想的重要作用,大家在
12、工作中严格要求自己,其中80%有人员都已郑重递交了入党申请书,今年7月就有三名电气班人员光荣地加入了中国共产党,并且又有两名电气班人员通过党组织的考查和评选,成为了积极分子。通过党员和积极分子的带头作用,使电气班组人员养成了不怕苦、不怕累,关键时刻能拿得下的优良作风,在全公司内部是公认的素质最高的团体之一。2005年在全体电气班组成员的共同努力下,电气班组取得了一定的成绩,但这些对于今后的工作还有一定的距离,只有不断发现自身存在的问题,才能更好更快的进步,才能更好地为公司的安全生产服务,并且希望各级领导及兄弟单位提出宝贵意见,我们电气班组会用更高的标准要求自己,力求在明年的工作中取得更好的成绩
13、来答谢各级领导对电气班组的支持和肯定。 电气班组二00四年十一月二十日 仁布县受援互动后的巨大变化曾经的仁布县被戏称为“四不沾”的县,不沾一江两河,不沾边境,不沾国定贫困县,不沾援藏县。除此之处,仁布县还是一个人多地
14、少、财源贫乏、自然灾害多发、信息闭塞、交通不便、潜在资源优势未能发挥出来的贫困县。2002年,仁布县财政总收126万元,地方生产总值为6455万元,农牧民人均收入1725.03元。县城占地面积平方公里,仅有的一条基本像样的主干街道,长度也仅660多米。流动人口很少,招商引资环境很不理想。农牧业商品率非常低,二、三产业极为落后。县城面貌非常破旧,小城镇建设严重滞后,小城镇自身的经济文化中心辐射作用没有发挥出来。2003年6月,仁布县迎来了有史以来的第一次对口援助,7名来自哈尔滨的援藏干部,进驻仁布县,展开了长达2年的援藏工作。2005年6月,来自黑龙江省佳木斯市的第二批5名援藏干部,接应十年连续
15、援藏的光荣使命,继往开来地展开了第二批3年援助仁布县的重任。至此,仁布县已在受援互动中走过了三个年头。仁布县的巨大变化和跨越式发展也就这三年当中迅速拉开帷幕!一、政治黑龙江省哈尔滨市和佳木斯市先后精心选派的12名精英干部,他们将内地优良的工作作风、严谨工作态度和过硬的政治素质带到了西藏,带到了仁布县,并在仁布县发扬光大。政治建设是经济建设和发展的前提。两批援藏干部始终没忘援藏的根本宗旨,始终把政治建设放在首位。他们的援藏工作从加强机关制度建设,推动机关工作制度化、规范化、法制化入手,扎扎实实地推进党的建设,特别是党的各级领导班子和党员队伍建设,尤其是在育人、选人、用人的机制、制度和措施上,采取
16、了民主推荐制、上岗公选制、决策票决制,使得现有的人力资源得以科学配置,干部群众同心同德、艰苦创业的精神面貌焕然一新。二、经济发展是硬道理。经济建设的中心工作也充分体现在了援藏工作之中。经过援藏干部多次深入基层,下乡进村入户,全面调查研究,在完全摸清了县情的情况下,制定出了:以中央第四次西藏工作座谈会精神为指针,以新时期援藏工作要求和“一加强、两促进”为指导,以培育城镇功能、开发优势产业、发展社会事业、保持生态环境为重点,以重点示范性工程项目建设为突破口的十年援藏工作宏观思路。提出了具体的工作要点:紧紧围绕农牧稳县、三产活县、工业兴县、矿产开发富县四大目标,努力打造国道、矿业、旅游、打工四型经济
17、,力争在基础设施建设、农村产业调整、农牧民增收、旅游开发、财源建设和矿产开发六方面有大的突破的“446”工作要点。在援藏工作宏观思路和工作要点的指导下,近三年来,援藏资金总投入2000多万元。第一批援藏资金投资1800万元,完成了32个援建项目:1、哈尔滨大街;2、松花江路;3、强钦路;4、县完小;5、日光节能温室园区;6、援藏工程标志性雕塑;7、康雄乡卫生院;8、仁布乡卫生院;9、援藏干部宿舍楼;10、县机关基础设施;11、学生接送专用车;12、援藏公务车;13、医院救护车;14、医院医疗设备;15、卫生人员培训;16、教育师资培训;其实16个为计划外援建项目。2006年,是第二批援建项目开
18、工建设的第一年,目前已有个援建项目开工建设,分别有:切瓦乡佳木斯经济开发区、强钦广场、开发区、农业示范园区、县城三处的供水工程、仁布宾馆等项目,预计总投资达万元。近三年来,新增的援建项目填补了仁布县经济社会发展的许多空白。精选细建出来的所有援建项目,都是仁布县经济社会发展前进中的瓶颈工程,这些瓶颈问题的逐一解决,为仁布县经济社会发展排除了很多较大阻碍,加速了经济社会的前进速度,为仁布县的跨越式发展奠定了坚实基础。2005年底,仁布县地方生产总值达8670万元,财政收入141.5万元,农牧民群众人均收入1802.67元,经济增长速度达15.1%。三、文化做好援藏工作不仅仅是做好以上两个大的方面,
19、一点一滴都要体现出援藏工作对仁布县发展变化的推动和感化作用。自从援藏工作展开以来,援藏干部始终以“两个务必”为前提,严格自我管理,以身作则,率先垂范,自觉作仁布干部的表率,用实际行动把全县干部的思想统一起来,使仁布干部职工的精神面貌和工作作风朝气焕发。他们从拿出自已中工资不小一部分,帮贫济困,增加了党群众干群关系,加深了藏汉之谊。他们想方设法举办各种文化娱乐活动和开展积极向上的义务奉献活动,以提高和感染当地群众的文化生活。第一批援藏工程中的仁布县电视自办台项目,第二批援藏工程中的江嘎藏戏保护和建设项目,都体现了援藏工作在重视文化建设当中的发展方向。义务植树活动、党员义务奉献日等活动,不仅收了实
20、效,而且也达到了教育引导的目的。总而言之,从大事到小事,事事都体现了援藏工作对仁布县方方面面的巨大贡献,人人从变化的大事小事中,都感觉到了仁布县受援互动近三年来的巨大变化!“共党来了苦变甜”。对于仁布县来说,应该是黑龙江省兄县市来了,翻天履地的新景象才会出现。感谢党,感谢黑龙江省的人民,感谢12名援藏干部,你们所做出的艰巨努力是仁布今天新貌的基石。 今年,秘书局在开发区党工委、管委会的正确领导下,在兄弟部门的大力支持下,紧紧围绕开发区的中心工作,积极做好为领导、为基层、为群众“三个服务”,充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查“三个作用”,不断强化全局意识和服务观念,理顺管理渠道,增强内部凝聚力
21、,提高工作效率,确保了开发区各项工作的顺利进行。一、加强内外联络,创造良好工作环境秘书局处于沟通上下、联系左右的枢纽位置,工作涉及方方面面,因此,我局一直把发挥综合协调作用作为一项重点工作来抓。一是协助分管领导走访市委办公室、市政府办公室、市档案局、市交巡警支队、市公路管理处、市车管所等相关部门,并与市委办秘书处、信息处、市政办秘书处、信息处、三外旅游开发区处等处室建立了良好的业务关系,为更好地开展工作奠定了基础;二是加强同兄弟开发区的联系,文秘写作秘书网组织人员随领导赴江阴、吴县、金坛、丹阳、江宁、西安等地开发区进行考察学习。三是协调与各职能部门的关系,上传下达,及时反馈,做到政令通畅,确保
22、日常工作高效运转。二、强化服务意识,文秘工作稳步发展一是文字材料方面。不断提高文字水平,正确领会把握领导意图,精心做好文稿起草工作,保证文件质量。全年共编发办公室及管委会正式文件190件,党组及党工委正式文件23件,函件11件;撰写有关综合材料51篇,其中汇报材料25篇,理论调研及经验交流材料15篇,领导讲话稿11篇,约24万字;编发办公室会议纪要5期;编发大事记70条,约4000字;作会议记录近5万字;编发管委会周工作计划13期和月工作计划2期。完成2002年江苏年鉴、徐州年鉴徐州经济开发区篇组稿工作。以上文字总量约36万,其中秘书局拟稿、记录的约32万,占文字总量的89%。二是信息工作。不
23、断加强信息工作,注重信息的时效性、真实性和适用性,积极搜集开发区的相关信息,及时上报重要信息和紧急信息。全年共编发金山桥信息13期,约4万字;向市委、市政府上报信息28篇,其中在徐州信息上刊登12篇,在政务信息上刊登3篇,在江苏省外经贸厅主办的开发区信息上刊登1篇,采用率达46%。继续执行重要电话记录制度,使有关信息传递更加准确、及时。三是文印工作。共打印各类文件35万字,复印文件25万页,印刷40万页;切实做好各类文件的分类存贮,分阶段刻成光盘保存、备用,全年刻录各式文件500多份;不断提高文字打印正确率,减少回机率。注重节约,尽量降低各类耗材的消耗量;做好计算机、复印机、一体多用机和打印机
24、的维护保养,定期请专业技术人员检查,保证其正常运行。四是档案工作。继续狠抓档案工作的规范化、标准化管理。完成2004年度文书档案的入库工作,整理2004年和2005年文书档案86卷,汇编5本。接收2004年财务处会计档案54本3册,2004年财政局会计档案79本19卷,基建档案12卷。全年共收到各类上级来文、会议通知1252份,杂志417份,发各类文件201份,接收开发区办文登记24份;提供档案借阅95次,清退编号文件46份。保密工作严格按制度执行,密级文件、公文和技术资料无泄密现象发生。针对两年一次的全市档案工作检查,明确目标,分步实施,制定了详细的工作进度表,加强软硬件建设。硬件方面,做到
25、办公室、库房和阅览室三分开,为库房安装了防盗网和深色窗帘,配备了除湿机和灭火器;软件方面,添置了档案管理软件,实现档案管理微机化,完成2004年和2005年度文书档案的校对和检查,输入2004年和2005年卷内文件目录871条,并上报市档案局;组织5名专兼职档案人员参加市档案局的培训;编写立卷说明、组织机构沿革、全宗目录等编研材料40多册,各类管理制度和网络上墙;组织人员对照检查标准进行自查,找出不足之处,及时改进;通过市档案局检查,得到了一致好评。五是文件督办及内务管理工作。不断加强文件督办检查力度,工作中加强学习,深入实际,做到了解全局,心中有数,坚持督事与督人相结合,对上级布置的工作,及
26、时交有关部门办理,并跟踪调度,对督促检查中发现的新问题和新情况,及时反馈,确保上级决策和部署落到实处。切实做好印章管理、使用和介绍信的出具工作,完善手续,严格把关,全年共使用近800次,未发生擅自使用和违规使用的情况。三、突出规范管理,行政后勤工作成效显著一是制度建设。从制度建设入手,做到有章可循。逐步推进内务管理制度化,先后修订了卫生评比检查办法、值班管理规定、饮用水分配管理办法、车辆管理办法和接待工作管理办法,并相应设计管理表格20多种,切实执行值班制度,使管委会的行政后勤、车辆管理、接待、会务等工作步入了制度化、规范化的轨道。二是车辆管理。不断加强车辆管理,制定了节假日期间车辆管理规定、
27、办公室车辆使用、管理办法等制度,每天主动与用车部门联系,确保各部门的车辆使用,特别是在开发区举行的几次大型活动期间,合理调配车辆,提高使用效率,提供车辆保障;每月对车辆维修、油料消耗等费用进行统计,做到帐目清楚;办理了5部新车的采购、挂牌等手续;组织安全教育15次,树立安全第一的思想,全年无重大行车事故发生。三是物品管理。认真做好办公物品、招待物品及其他物品的采购、保管和发放工作,实行采购与分发两条线,全年共采购物品近500次,职工福利4次,价值约30万元;进一步完善办公用品的统计和发放制度,按部门、种类制作了物品入库、发放、统计等表格;发放物品时,坚持原则,严格把关,既完善手续,又提高效率,
28、保证了办公室各部门工作和接待工作中的物品使用;定期清点库房,对短缺物品及时购买;做好各部门所需物品、职工福利物品的购买及大宗物品的政府采购工作。四是后勤及物业管理。积极创造良好、宽松的工作环境,做好后勤保障。不断改善各部门的办公条件,安装窗帘、添置饮水机、沙发等,每月组织卫生检查。为了方便全体工作人员就餐,新增加2个就餐地点,以满足职工需要;先后制订出6个改善职工福利待遇的方案并予以实施。做好房屋租赁管理工作,修订房屋租赁合同,建立了房屋租赁的全套资料档案。根据上级安排,认真做好开发区清房工作,共对671人的房屋进行了清理,清房率达99.97%,上报各种统计表格20多种。做好对物业公司的协调、
29、督促和检查工作;对办公大楼及附楼进行了消防整改,及时添置、更换消防设施;因金山桥大厦及附楼产权主体变更,根据领导安排,就管委会大楼相关事宜向经济技术总公司进行移交。四、发挥窗口作用,接待和会务工作步入正轨一是接待和用餐管理工作。接待工作努力做到既热情周到,又注重节俭,坚持统一标准、统一扎口,从接站、入住、就餐、会务、参观、娱乐,到车(机)票购置、送站、费用结算等,实行统一管理,圆满完成了台湾投资考察团、美国太平洋公司、日本OBS公司、台湾钢铁项目、美国棋与茶商务考察团、美国奶酪项目考察团及省内外领导、兄弟开发区等重要接待任务。全年共接待国内外客商322批2116人次,办理出国手续1批2人次。严
30、格执行招待审批制度,实行用餐管理办法,坚持“节俭实在,杜绝浪费”的原则,实行定点定价自带酒水的办法,尽量控制经费支出。二是会务工作。每次面临重要会务,都制定详细进度要求,明确分工,责任到人。全年圆满完成开发区首次科技工作会议、3.25二期开发工程开工奠基仪式、全省部分开发区工作座谈会、12.6项目开工奠基仪式等会务工作。三是外商俱乐部工作。制定外商俱乐部活动计划,组织区内外商参加了徐州第三届樱花节、徐州市第五届经贸洽谈会、彭城饭店之春外国朋友民俗康乐赛、六一联欢等活动,成立了足球队,进行了多次足球联谊赛,成功举办了外籍人员圣诞联欢晚会。制作了外商医疗服务卡,并及时了解使用情况。五、加强思想教育
31、,提升人员综合素质通过每周工作例会、每月工作调度会、安全教育会和支部民主生活会等形式,组织全体人员学习国家的大政方针、时事政治以及开发区的有关方针政策,提高人员的政治理论水平和思想道德修养,同时开展批评与自我批评,互通情况,交流思想;被市机关工委和团市委授予市级“青年文明号”,通过创建活动,确立了“四个一流”、“承诺制”、“公示制”的创建目标和实施举措,进一步增强了全体人员的思想觉悟,激发了大家的工作热情和自信心。加强支部建设,注重对入党积极分子、发展对象和预备党员的教育、培养工作,发展党员1名,转正1名。六、存在问题(一)进一步加强对外联络,特别是与开发区业务相关联的部门。(二)调研工作亟需开展。建立健全调查研究工作制度,针对全区具有全局性、普遍性和长期性的问题,确定调研课题,制定调研计划,取得调研成果,为领导决策提供实践依据。(三)进一步加强内部管理制度化建设。回顾2006年的工作,秘书局在搞好服务、加强管理和综合协调方面取得了一定成效。展望新的一年,秘书局将以全新的精神面貌,团结一致,奋力拼搏,开拓创新,圆满完成各项工作,为开发区的发展做出更大的贡献。 17 / 18
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