【工作总结】会计年度考核登记表个人总结[1].docx
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1、第 1 页 会计年度考核登记表个人总结1 特征码 kLneyrhlMhKiPEKkxrqV 本篇会计年度考核登记表个人总结是由工作总结为大家提 供的,还为大家提供优质的年终总结、年度总结、个人总结,包 括班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工 作总结范文,供大家参考! : 20XX 年本人为做好自己的本职工作,我坚持严格要求自己, 注重以身作则,工作时间绝不做与工作无关的事情。注重思想 建设,认真阅读“一纲五法”有关法律法规,努力提高自己的 业务知识,尽大努力的了解国家教育方针,教育趋势。在教学 过程中,不但承担教学工作,还承担学校的财务工作,尽管任 务重,工作性质繁杂,但我坚持
2、自己干一天就要干好一天。不 怕吃苦,勇挑重担,主动找事干,在繁重的工作中磨炼意志, 增长才干。坚持甘于奉献、诚实敬业:一年到头,经常加班加 第 2 页 点,经常在双休日和夜晚均在工作。 一年来,在学校领导 的关心下,在全体老师的帮助下,我虚心向领导、同事请教和 学习,在不断地学习和探索中使自己的水平有了一定的提高。 在财务和老师们的切身利益上,我充分发挥岗位职能,不断改 进工作方法,潜心提高工作效率,较好地完成了各项工作任务。 一年来的工作虽然取得了一定成绩,但也存在一些不足,在部 分老师的心目中还是一个不太耐心讲解或是还存在一些疑惑。 在今后的工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工
3、作做得更好。 会计人员年度绩效考核方案 会计绩效考核专辑包括会计绩效考核方案、考核表、月度考核 表、考核指指标。除此之外还包括会计主管、会计核算科长、 财务部主办会计、财务部会计副经理、会计核算专员等会计人 员绩效考核。 会计工作绩效考核,目的在于通过对员工一定时期的工作成绩、 工作能力考核,把握每一位员工实际工作状况,为教育培训、 工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。 更重要的是,通过这些评价可促使会计工作人员有计划地改进 工作,以保证公司营运与发展要求。 (一) 考核依本公司人事规则规定任聘人员,均应试用三个月。 试用三个月后应参加试用人员考核,由试用部门主管考核。如 第
4、 3 页 试用部门主管认为有必要缩短、 延长试用时间或改派他部门试 用亦或解雇,应附试用考核表,注明具体事实情节,呈报经理 核准。延长试用,不得超过 3 个月。考核人员应督导被考核人 提具试用期 间心得报告。 (二)平时考核 1、各部门主管对于所属员工应就其工作效率、操行、态度、 学识每月进行考核,其有特殊功过者,应随时报请奖惩。 2、员工假勤奖惩应统计详载于请假记录簿内,以提供考核的 参考。 (三)年终考核 1、员工于每年 12 月底举行总考核 1 次。 2、考核时,担任初考各部门主管参考平时考核记录及人事记 录的假勤记录,填具考核表送复审。 第五条、考核年度为自 1 月 1 日至 12 月
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