【工作总结】人事部门20XX年工作总结[1].docx
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1、第 1 页 人事部门 20XX 年工作总结1 特征码 lpwJdbkSPOZEUJpQShKA 在校领导的指导下,在其他部门的支持配合下,2004 年人事处 完成了各项工作。现总结如下: 一、 主要工作与业绩 (一) 人才引进与人才培养工作 1. 师资引进工作。师资队伍建设是我校发展的一项重要工 作,直接影响到学校的教学质量和科研水平,关系到学校的学 科发展。为此,我们先后赴南京、上海、西安、宁波、北京、 武汉等地参加 10 次重大招聘活动。2004 年共收到应聘材料 2000 余份,应聘电子邮件 2800 余封。对于博士、教授递交的 应聘材料,实行档案登记、跟踪制度。在各学院的积极配合与 支
2、持下,全年上报省人事厅、劳动厅调动材料 22 人,签定就业 协议 57 人,发商调函 45 份;接收毕业生 57 人,调入 34 人。为 了迎接 20XX 年的教育部本科教学评估,人事处根据学校的统一 安排,做好 2005 年阶段性师资引进人数分配工作,并根据学院 的师资需求进行了信息的编制、招聘现场发布和上网发布工作。 2. 人才培养类项目申报工作。已完成省“新世纪 151 人才 工程”培养人员的考核工作和 2004 年度省“新世纪 151 人才工 第 2 页 程”一、二层次培养人选与重点资助人选的申报工作;完成 2003 年度省高校中青年学科带头人和重点资助人员校内配套经 费的落实工作;完
3、成 2003 年度省高校青年教师资助项目的经费 落实工作和 2004 年度高校青年教师资助项目的申报工作;完成 省人事厅 2003 年度留学回国人员科技活动择优资助项目配套经 费落实工作和 2004 年度留学回国人员科技活动择优资助项目申 报工作;完成 2004 年度省教育厅青年教师参加研究生课程班和 高校访问学者的报送工作;布置完成 2004 年度包氏奖学金的申 报工作。所有人才培养类项目的使用经费审核。 3. 教职工各类进修。做好在职博士的申请、政审、签约和 经费报销等管理工作。全年共有 7 人取得博士学位,31 人考取 定向或委培博士。做好在职博士后的审批、签约和保证金等管 理工作。全年
4、共有 4 人申请做在职博士后(其中国外 1 人)。做 好教职工在职攻读硕士学位、进修研究生课程、业务学习和学 历提高等的申请、审批和学费报销等管理工作。全年共受理其 他进修 32 人次。 4. 完成“西湖学者”的评审、聘任工作;推荐批准全国优 秀教师 1 人,省优秀教师 2 人、省教育优秀工作者 1 人;推荐报 批政府特殊津贴人选 1 人、省优秀博士后 3 人。 (二) 专业技术职务任职资格评审工作 1. 组织申报工作。根据省人事厅、省教育厅有关职称工作 的部署及时起草下发了关于我校 2004 年度职称工作有关问题的 第 3 页 通知,并组织实施。 2004 年共组织 88 人参加的教育理论培
5、训 和考核;办理 86 人参加 2005 年全国职称外语统考培训报名手续、 征订考试用书;组织 90 人教工计算机培训班。办理了职称申报 的审核、论文(著、成果)送审回收、评审材料的多次打印装订。 并办理了会计、经济资格考试报名工作。 2. 组织评审工作。做好了各级评审组织的组建、报批与上 级评审组织人员的推荐工作。认真组织各类各级专业技术职务 的评审、推荐等各项工作。2004 年共申报正高职 23 人,其中 11 人评审通过;共申报副高职 55 人,其中 37 人评审通过(3 人 申报高级会计师在评审中);受理申报中初职 95 人,其中 88 人 评审通过(含初定、转定)。作好技术工人考工升
6、级的报名、审 核以及聘任工作。 3. 高校教师资格认定工作。根据省教育厅部署,全年两次 进行了高校教师资格的受理、审核、评定、上报、制证工作。 上半年评审了 178 人,下半年评审了 49 人。并组织 54 人参加 普通话测试培训和考核。 4. 协助省人事厅做好全省高级经济师计算机测评工作。 (三) 劳动人事工作 1、 机构调整工作。根据学校发展需要,对全校 93 个教学 机构重新进行了调整,并对全校教学、实验等专业技术机构近 100 名负责人进行了重新聘任。并对机构调整做必要的人员分 流和安置工作。 第 4 页 2、 各类考核工作。参与院内部门工作年度考核;组织教师、 学生对直接服务部门的考
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- 工作总结 人事部门 20 XX
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