有创意的简历自我评价.doc
《有创意的简历自我评价.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《有创意的简历自我评价.doc(3页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
有创意的简历自我评价个人评价的重要性HR在自我评价中想看到的是:您对自己的了解,以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。常常发生这样的情况:几份简历,看上去差不多,在工作经验/学历背景上,相差无几,让HR觉得选谁来面试都可以。这时,HR会更关注“个人简历自我评价”中的文字,看候选人对自己的总结怎么样,所强调的优势/技能/特长,是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的?对于这个职位以及公司的文化,候选人所写的情况是否有特别的针对性?所以,每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假),但在“个人简历自我评价”中,可以在应聘者准备应聘哪个职位后,针对其职位要求或公司情况,有所侧重,有所强调,更加有针对性。这样可以更好地帮助求职者得到HR的第一次面试机会。针对你所应聘的职位做出不同的“创意”比如你应聘平面设计师,你可以在自我评价中体现出你的美术功底,成就等:1. 熟练使用某某软件;熟练操作什么样的系统,熟悉包装材料及印前工艺;2. 擅长平面设计,有××作品发表在××上;3. 四年正规大学艺术设计教育本科毕业,年级成绩排名前10;6岁学习绘画,美术功底好”这样契合职位要求的自我评价,既体现出了你的专业能力,也体现出了你的自信,这些才是HR想要看到和了解到的内容。再比如,你想应聘网络客服推广,就可以适当结合时下热点、网络语言等表达。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 创意 简历 自我 评价
链接地址:https://www.31doc.com/p-1526848.html