【工作总结】人力资源助理年底个人工作总结20XX.docx
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1、第 1 页 人力资源助理年底个人工作总结 20XX 特征码 JyEmsKCeMQdIInhZmZGZ 一、加强基础管理,创造良好工作环境为领导和员工创造一个 良好的工作环境是人事部重要工作内容之一。一年来,人事部 结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与 沟通,使人事部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达 到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。 如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等 工作的清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并 对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材 管控及办公设备维护、保养、日常人事业务结算和报销
2、等工作 的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征 文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动,做到 了活动之前有准备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到 一致好评;人事部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证 办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树立了良好形象,起 到了窗口作用。 二、加强服务,树立良好风气 人事部工作的核心就是搞好“三个服务” ,即为领导服务、为员 工服务、为广场商户服务。一年来,我们围绕中心工作,在服 第 2 页 务工作方面做到了以下三点: 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题,力求 考虑在前、服务在前。特别是人事部分管的食堂、仓库、采
3、购、 车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作,工作 有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。日常工 作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当 日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热 情不越位。 2、在工作计划中,每月都突出 1-2 个“重点”工作。做到工作 有重点有创新,改变人事部工作等待领导来安排的习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方 面不断改进和创新,适应公司发展的需要,做到工作有新举措, 推动人事部工作不断上水平、上台阶。切实转变人事部服务作 风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神。 三、加强学习,形成良好的学
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