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1、第 1 页 保安队年度工作总结范文1 特征码 pzzwJWqCgkjnCtYAXohQ 光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在近 江江韵园半年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会 多多,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作, 根据领导的要求,现对半年来保安队工作总结如下: 一、关于上半年的工作 我是今年 5 月 17 日开始值班的。由于我们是商住一体的小 区,而且又是客户单位比较重要的管理位置,责任重大,压力 千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,我们重点抓了 三项工作: 一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证, 从保安队组建开始,我们在队伍建设
2、上就坚持“两手抓”:一 手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们 从年轻有活力的队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招 聘优秀队员。通过半年的努力,我们团队的基本上以 20 多岁的 第 2 页 年轻人为主。在队伍建设上,我高度重视队员综合素质的提高。 凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的 培训。同时我们还专门邀请*市消防大队的专家,来为队员讲 授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本 领,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周半天的技 能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。 半年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执
3、行 力和战斗力,能出色完成任务的队伍。 二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠 科学适用的制度作保证, “不以规矩,不成方圆” 。团队组建后, 我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、 实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来规范大家的 行为,用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前 15 分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进,充分展示军 人的素质和风彩。 三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方,不同 的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是 他们都刚 20 出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同 时,也是我们在日常工作、生
4、活中需要注意的。青年人可塑性 很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建设工作中,要 第 3 页 把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根 椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班会、业务会上插入思 想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育, 灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员成功阻止上 访闹事群众、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的基础上, 展开“人的价值在哪里?” 、 “怎样做一名政治合格、业务过硬 的保安队员?” 、 “我认为一位合格的保安应是”的大讨论, 每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体 会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到
5、具体的行动上。 对工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报, 有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进 工作。 形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。无论 在工作上,还是在日常生活中,我们的队伍中出现了“三多三 无”的喜人局面。即:工作积极主动的多,消极应付的少;干 事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背 法的无。 二、半年工作的体会 半年来的工作、学习和生活,我们取得了很多的成绩,也 第 4 页 得到了锻炼和提高,可以说受益非浅。主要得益于以下几个方 面: 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先,大队 长身为领导,在各项工作中都能走在前
6、面,干在前,给广大队 员树立了榜样,增添了干劲和信心;同时,公司多个领导曾多 次亲临保安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管 理方面的知识,使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的 活动,客户单位主管等领导,都能亲临现场,组织指挥。所有 这一切,都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。我们是在江韵园从事保安工作 的。首先是在工作内容上创新。我们工作中,没有停留在对队 员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生活层面, 从表象渗透到内心。当队员生病,或遇到困难时,只要我们知 道的,我们都会尽力关心和帮助的,只要我们能做到的,都会 全力去做,做不到的,也尽力想
7、办法帮助。如一位队员的手受 伤后,工 作、生活受到影响,我们及时去看望他,给他送去饭 菜,帮他洗衣服,同时,在工作上帮助调班,好让他安心养伤。 当我们了解到队员过生日时,都会提前为他们订好蛋糕,并准 时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理,不仅使受帮 助者个人深受感动,更使全体队员都能感到温暖,看到希望。 第 5 页 其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法,全 力引导队员不 不断地更新观念。如在报纸上,在公司内部发生的一些典型的、 有一定说服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进行学 习,同时,引导他们多问几个“为什么?” ,收到了事半功倍的 效果。使大多数队员对待工作的态度
8、向敬岗爱业的方向转变。 三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日 新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新, 使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常 化;从说教向谈心,关爱转变。这种有益的创新尝试,事实证 明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念,树立 长期作战的思想,从而工作更安心、更用心。 三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来 自五湖四海。他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论 工作条件多么艰苦,生活条件多么简陋,工作任务多么艰巨, 他们大家都能团结协作,共同拼搏,想方设法尽心尽力完成任 务,其精神实在感人。下半年我们之
9、所以能在江韵园闹事多、 第 6 页 情况复杂,天气不利的情况下,比较出色地完成各项工作任务, 得到客户单位的一致好评,全体队员的共同努力功不可没。这 些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。 三、存在的不足和今后的努力方向 回顾半年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看 到自身存在的差距和不足。突出表现在:一是由于队员来自四 面八方,综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一 步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所 有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进, 全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。 下半年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就 对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实,承 认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。具体讲, 要做到“三个再创新” , “两个大提升” ,最后实现“三个方面的 满意” 。即:在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工 作方法上再创新;在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提 升;最后达到让公司领导满意,让客户单位满意,让来江韵园 办事的领导、客户,满意。 第 7 页 以上是我们保安队 20xx 年工作总结,不到、不妥、不对之 外,恳请领导批评指正。
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