【工作总结】人事专员年度个人总结范文.docx
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1、第 1 页 人事专员年度个人总结范文 特征码 xHMMgUMOxGIscbktLWRS 自*x 年 3 月 23 日来公司上班,被担任人事*,在此工作中, 我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验,根据公 司实际情况及本职工作进行了一个初步计划,现实告诉我“只 有管好人,才能管好事” ,所以在担任本职工作期间我一边根据 公司的实际情况不断进行人事管理工作创新,另一边依然用我 的初步计划认真踏实的进行人事管理工作,首先对有关人事管 理的文件进行彻底拟制,逐步根据公司大的有关规章制度及公 司实际情况进行完善,最终对人事管理有了一套基本规范的规 章制度。 在 9 月底因公司人事调整,从 10
2、月 1 日起被晋升为本部门 经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作,在 上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下,按照公 司方针政策,行政人事总务部的工作特点:做好日常对外、对 内工作,进一步提高工作效率,确保各项工作的正常运作;进一 步强化各项服务工作,为生产经营提供周到快捷的后勤保障服 务;储备、创新人力资源管理工作,为公司发展,生产经营提供 动力支持;加强制度执行力度等。自 10 月 1 日起担任部门经理 (代)的工作中,也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产 第 2 页 经营,适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。 回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶
3、段,使我 懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情, 在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的 协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们 的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项 工作任务。其总结报告如下: 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料,并根据公司的发展逐 步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改 完善,并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行 情况,并做进一步指导实施。 2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级) 管理。 、重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。 、对各部
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