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1、第 1 页 共 10 页 农业户口员工劳动范本 范本 第 2 页 共 10 页 甲 方_ 乙 方_ 签订日期_年_月_日 甲方_法定代表人_ 注册地址_ 乙方_性别_居民身份证号_出生日期 _年_月_日 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址 _ 邮政编码_ 户口所在地_省(市) _区(县)_街道(乡镇) 根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经 平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第 3 页 共 10 页 一、劳动合同期限 第一条 本合同为_期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效,其中试用期至_年 _月_日止。 本合同于 _终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意
2、根据甲方工作需要,担任 _岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到 _标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行_工时制度。 执行标准工时制的,乙方每日工作时间 8 小时,每周工作 40 小时。 执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不 第 4 页 共 10 页 超过 8 小时,平均每周工作不超过 40 小时。执行不定时工作制 的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休 息时间。 第五条 甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲 方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的 150%的工资报 酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低 于工资
3、200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的, 应支付不低于工资的 300%的工资报酬。乙方加班工资基数为每 日_元或按 _执行。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立 健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生 制度。 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安 全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第八条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资,月 第 5 页 共 10 页 工资为_元或按_执行。 乙方在试用期间的工资_ 甲乙双方对工 资的其他约定_ 第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙 方的月生活费为_元或按_执行。 五
4、、保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和市的规定参加社 会保险。 甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 市有关规定执行。甲方按_支付乙方病 假工资。 第十二条 乙方“劳动合同书样本”版权归作者所有;转载 请注明出处!方患职业病或因工负伤的待遇按国家和 市的有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 第 6 页 共 10 页 _ 六、劳动纪律 第十四条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳 动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据 规章制度进行处理,直至解除本合同。 第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全
5、卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵 守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并 及时办理变更合同手续: (一) 甲乙双方协商一致的;(二) 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法 履行的;(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变 化的。 第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的约定,一方要 求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在 第 7 页 共 10 页 15 日内(含 15 日)书面答复对方;15 日内未答复的视为不同 意变更本合同。 第十八条
6、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 严重违 反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同 约定可以接触劳动合同的;(三) 严重失职,营私舞弊,对甲 方利益造成重大损害的;(四) 被依法追究刑事责任的。 第二十条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应 当提前 30 日以书面形式通知乙方:(一)乙方患病后者非因工 负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安 排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定, 甲方无法另行安排工作的;(二)乙方不能胜任工作,经过培
7、 训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)本合同订立 时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经 甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十一条 甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,应当 提前 30 日向全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经 第 8 页 共 10 页 向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同:(一) 濒临破 产进行法定整顿期间的;(二) 因防治工业污染源搬迁的; (三) 生产经营状况发生严重困难的。 第二十二条 乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本合同 第二十条、第二十一条解除本合同:(一) 患职业病或者因工 负伤并被确认达到伤残等级的;(二)
8、患病或非因工负伤、在 规定的医疗期内的;(三) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)在甲方连续工作 XX 年以上,且距法定退休年龄不满 5 年 的;(五) 复员、转业退伍军人初次参加工作未满 3 年的; (六) 建设征地农转非工人员初次参加工作未满 3 年的;(七) 义务服兵役期间的;|(八) 集体协商的职工代表在劳动合同 期内自担任代表之日起 5 年以内的。 第二十三条 乙方解除本合同,应当提前 30 日以书面形式 通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济 损失尚未处理完毕的除外。 第二十四条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解 除本合同:(一)在试用期内的;(二)甲
9、方以暴力、威胁或 者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方未按照本 合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)甲方未依 第 9 页 共 10 页 法为乙方缴纳社会保险费的。 第二十五条 本合同期限界满后,因甲方原因未办理终止手 续,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。 八、劳动合同的终止、续订 第二十六条 有下列情形之一的,本合同终止:(一)合同 期限届满的;(二)合同约定的终止条件出现的;(三)乙方 达到法定退休条件的;(四)甲方依法破产、解散的;(五) 法律、法规、规章规定的其他情形。 第二十七条 本合同期限界满前 30 日,甲方应将终止或续 订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而 终止劳动合同的,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟 1 日, 支付乙方 1 日工资的赔偿金。 第二十八条 有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理 续订手续:(一)甲乙双方同意续订劳动合同的(二)本合同 期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方 要求续订劳动合同的。出现本条第(二)项情况,双方就续订 的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同期限从签字之 第 10 页 共 10 页 日起不得少于 12 个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件 的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
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