【工作总结】企业信访维稳工作总结[1].docx
《【工作总结】企业信访维稳工作总结[1].docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【工作总结】企业信访维稳工作总结[1].docx(10页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 企业信访维稳工作总结1 特征码 KhYoCcRWAsNCDmKbIAHj 20XX 年以来,XX 公司在上级党委的正确指导下,面对繁重的信 访稳定工作形势,通过采取了一系列积极有效的措施,认真学 习贯彻新的信访条例 ,确保了企业生产稳定,员工队伍的稳 定。 一、 加强领导,严格落实各项责任制 20XX 年,公司稳定工作的任务比较繁重:一是集体访批次 人数多,先后到省、市、政府和集团总公司集体访 49 次,共计 1200 余人次。造成集体访批次多、人数多主要原因是: 1、吃“三家抬”政策的退休人员。 2、XX 公司合同到期和辞职人员要求经济补偿问题。 3、XX 单位辞职人员要求经济补
2、偿问题。二是上访的层次 高。XXX 等 4 人到省上访,正是省人大召开会议期间,她们到 省信访局上访,主要反映的是 XXXXXXXX 的问题。还有不少人到 市委市政府上访。三是工作难度大。 “三家抬”退休人员的问题, 我们先后在市政府、在市信访局对话 22 次,在对话过程中,这 些上访人员往往情绪激烈,局面有时难以控制。四是行为激烈。 合同终止人员曾在市政府打出 4 条横幅。 面对今年信访稳定严峻的形势,为做好稳定工作,公司党 第 2 页 政联合下发关于做好 2005 年信访稳定工作的通知 ,进一步 规范了信访稳定工作的程序,严格落实了责任,层层签订保稳 定责任状,建立完善了灵活高效的信访稳定
3、工作运行机制,对 日常来访接待制度、信访例会制度、领导接待来访制度、领导 包案制度、信访隐患排查制度、责任追究制度、领导干部下访 制度、建立信访信息网络体系以及紧急预案制度等都做出明确 规定,使各项工作全方位得到落实。 按照信访工作“一岗双责”的原则,要求各主管领导分管 什么工作,就要切实抓好分管方面的信访稳定工作,积极主动 的协调处理信访问题。今年以来, “三家抬”退养人员一直上 访不断,认为企业给他们少缴了养老保险金,要求公司补交养 老保险,提高退休待遇。对他们提出的要求,公司党委十分重 视: 一是公司领导多次到现场对他们提出的问题积极做好解释 工作; 二是公司稳定领导小组多次召开专题会议
4、,研究这些员工 提出的问题,并先后到省、市劳动部门咨询有关政策,确认我 公司在执行政策上没有问题。 三是邀请市信访局、市劳动局、市国资委的有关领导与 “三家抬”退养人员进行政策解答、对话。 四是组成专门工作小组,对 XXX 名退养人员的养老保险金 缴纳数进行面对面核对、查账、接待。 第 3 页 五是为做好他们的思想稳定工作,公司领导和基层单位领 导多次到家入户找上访人员做好解释工作。六是组成专门接待 小组,在指定地点每天随时接待“三家抬”退养人员的咨询;七 是对他们提出的问题,公司能解决的千方百计解决。通过积极 主动的工作,目前部分职工的情绪有所缓解。 面对繁重的信访稳定工作任务,我们在工作的
5、主动性上想 办法,收到明显成效: 1、认真开展隐患排查,切实做好信访稳定工作。 限期解决。同时增强了做好信访工作的主动性,变事后做 工作为事前做工作。凡涉及员工群众切身利益的政策出台前, 承办部门都积极主动做好员工的思想稳定工作,确保政策的有 效推进。今年以来未出现新的集体访和个体访现象。 2、加大新信访条例的宣传力度 新颁布的信访条例于 5 月 1 日起正式实施,根据市委 市政府关于做好信访条例宣传月教育和培训工作的通知精 神,5 月份定为信访条例宣传月,公司党委结合企业实际, 以宣传月为契机,以促进企业扎实稳定发展为指导,开展一系 列宣传教育活动。 一是层层开展宣传活动。公司通过报纸、广播
6、、局域网、 橱窗、智力竞赛等宣传媒体和形式宣传信访条例;各总支、 直属支部利用班后,组织员工开展信访条例的“班班讲” 活动,第一责任人亲自讲解。车间利用宣传牌或黑板报宣传 第 4 页 信访条例主要内容。通过各级层层开展宣传活动,公司受 教育员工达 4000 多名。 二是举办信访条例培训班。公司党委于 5 月中旬组织 了各基层党组织和各级领导参加的信访条例培训班。公司 领导亲自讲课,60 多名各级管理人员参加了培训 三是举办信访条例知识竞答。5 月下旬公司组织有 400 多名员工参加了信访条例答题活动。 通过各种形式的宣传、培训,使广大员工了解了信访条 例的主要内容,懂得了上访和解决问题的正确途
7、径和办理程 序及要求,知道违法上访行为应负的法律责任,以理性合法的 方式表达利益要求,依法维护自己合法权益,为企业稳定的生 产经营环境营造了良好的氛围。 3、做好敏感时期的稳定工作 今年四月份和十月份有两批合同到期人员共计 429(第一批 59 人、第二批 370 人),经过各级组织耐心细致的做工作,合 同到期人员有 397 人续签合同,实现了平稳过渡。 二是按在册总人数的 5%进新工,预防合同到期后因员工的 流失而 第 5 页 而影响生产。三是在员工中开展政策宣传,重点宣传合资企业 的有关劳动政策。四是分阶段做合同到期员工稳定工召开各种 类型座谈会,6-7 月摸底,8-9 月逐个谈话,并签合
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工作总结 企业 信访
链接地址:https://www.31doc.com/p-153596.html