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1、第 1 页 人力资源管理师工作总结 特征码 syZTQkheoJpfcmQICjXy 篇一 20*年,在办公室领导及兄弟科室的大力支持下,在科室 全体同志的共同努力下,政工人事科全面完成了年度各项工作 任务,现报告 一、20*年工作完成情况 (一)干部队伍建设 抓好干部学习教育工作。一是组织干部参加各类学习培训。 今年,共组织 20 多名干部参加市委组织部、市直机关工委等单 位组织的培训达 30 批次。二是组织大讨论活动。根据市委统一 安排,认真组织机关干部集中开展了“解放思想,开放崛起” 和“转变作风,提高执行力”大讨论活动,就如何解放思想、 转变作风、提高执行力、加快发展等问题深入地进行了
2、讨论。 通过活动的开展,使大家充分认识到面对当前市情,提高执行 力的重要性和必要性,并针对存在的问题,提出了整改措施。 第 2 页 三是鼓励干部自学。积极购买计算机、法律等书籍,发放到每 名干部手中,号召大家自觉更新知识,扩大知识面。 2.抓好人事工作。一年来,在办公室党组的正确领导下, 我们认真落实了干部选拔任用工作条例的内容和要求,共 调整干部 37 名,为 4 名干部办理了调进调出手续。在选拔任用 过程中,对干部选拔任用的标准严格掌握不走样,对干部选拔 任用程序切实遵守不变通,严格执行了民主推荐、考察、酝酿、 讨论决定、任职等程序,落实了任前公示制,考察预告制,任 职试用制,进一步加强了
3、组织监督和广大干部群众的监督,达 到了公开、公正、公平的目的。根据办公室工作需要,我们会 同后勤做好司机的选聘工作,在试用期满后及时与 4 名司机签 定了劳动合同,落实了待遇。 3.规范机关管理。我们在广泛征求意见的基础上,对办公 室机关管理制度进行了全面的修订完善,拟定了 24 类 122 条政 府机关工作人员必须遵守的学习、工作和生活制度,配套完善 了首问负责、责任追究、办结等相关制度,以手册形式发放到 每名机关工作人员手中,强化了每一名政府工作人员的责任, 进一步规范了机关干部言行。 (二)机关党建 第 3 页 抓好党员纳新及转正工作。今年 6 月,我们对 2 名纳新对 象认真进行了严格
4、的政治审查,组织参加了赴革命老区接受革 命教育及入党宣誓活动,发展为中共预备党员,为党组织注入 了新鲜血液。8 月,为 3 名预备党员办理了转正手续。 2.完成党报党刊任务。我们把抓好党报党刊任务作为一项 政治任务,按照全市 201x 年度党报党刊发行工作会议要求,认 真执行订阅范围、订阅数量,完成了人民日报 、 求是等 党报党刊任务。 3.丰富机关文化生活。为丰富办公室机关文化生活,增进 干部职工的交流与合作,我们认真做好机关活动室的日常管理, 组织开展健康有益的迎新春文体活动,在全体机关干部职工的 涌跃参与和共同努力下,活动取得了圆满成功。 4.配合社区换届工作。今年是韩家街社区第三届居委
5、会换 届选举年。5 月,办公室作为第一选举小组牵头单位,对市委、 市政府两大院及周边 20 个单位的社区居民情况进行了认真摸底 和统计汇总,确定了 1269 名选民资格,选出了居委会正式候选 人 9 名,并受社区选举委员会委托,主持召开了第一分会场选 举大会,按照选举法规定的选举程序,顺利产生了新一届 第 4 页 社区居委会成员。 5.组织献爱心活动。5.12 汶川大地震后,我们采取发倡议 书、缴纳特殊党费等多种形式,号召大家发扬一方有难、八方 支援的精神,积极投身到抗震救灾活动中,共筹集善款 3.1 万 元,并通过组织、民政等渠道送往灾区。 (三)工资福利工作 完成正常工资调整工作。今年,经
6、过半个月的反复测算, 我们对晋升级别、档次的 103 名机关干部工资进行了调整,并 补发到位。 2.组织机关干部体检。为保证机关工作的健康运转,我们 组织包括政府领导、机关干部、离退休人员及借聘人员在内的 128 名机关工作人员进行了身体检查。 3.搞好慰问活动。一是慰问住院工作人员。凡有工作人员 住院,我们赶往病房看望,送上了办公室的温暖与关怀;二是做 好节假日慰问金的发放。 (四)组织参与全市性活动 第 5 页 参加春节文艺汇演及元宵节花灯展。春节期间,为烘托节 日气氛,我们组织政府综合口近 10 个单位参加了迎新春文艺汇 演,参演节目达 20 个。在元宵节花灯评比中,政府综合口选送 的
7、30 盏花灯,获得一等奖 2 个、二等奖 3 个、三等奖 3 个,赢 得了领导和群众的充分肯定。 2.组队参加全市篮球比赛。今年 4 月,办公室选拔了 10 名 同志组成市政府代表队,参加了“建设杯”篮球比赛。经过 20 多天的艰苦训练,在全体队员顽强拼搏下,取得了全市第八名 的好成绩。 3.积极参与文明城市创建活动。在搞好机关文明大院创建 工作的同时,根据市文明委的要求,办公室组织相关科室编写 了 8 千字的文明城市创建资料,得到了省检查组的肯定。克服 困难,加大协管员工资筹措力度,并督促做好阳春大街路段路 面保洁、车辆归整工作。 4.组织参加健步行和长寿文化旅游节活动。4 月,组织综 合口
8、单位 300 多人参加了“迎奥运游钟祥”万人环湖观花赏景 健步行活动。组织综合口单位 150 多人到客店观看“钟聚祥瑞” 音画晚会,组织机关干部参加了旅游节开幕式。 第 6 页 5.扎实做好包段的防汛工作。7 月下旬,在市防汛指挥部 的领导下,加强了与段面所在镇村领导的联系和沟通,到现场 蹲点排查,及时发现和处理险情,使段面顺利度汛,保证了一 方人民生命财产安全。 (五)工会、老干部工作 做好老干部工作。使老干部老有所学、老有所为、老有所 乐。一是为老干部征订了长寿研究刊物。二是举行重阳节 老干部茶话会,为全市经济社会发展和机关建设献计献策。三 是组织开展垂钓等健康有益的活动。四是开展走访慰问
9、,落实 老干部待遇。 2.做好机关工会工作。重点突出规范化建设,做到围绕机 关建设,抓工会工作促党务工作、工会工作服务党务工作。 一是做好工会会员登记工作。 二是在汶川大地震发生后,工会向每位工作人员发出向灾 区捐款的倡议书,得到广泛支持。 第 7 页 三是做好困难职工救助工作。通过积极向总工会申报,为 9 名困难职工进行了救助。 二、20xx 年工作思路 20xx 年,政工科将紧紧围绕办公室中心工作,以和谐文明 机关创建为主线,抓好思想政治工作和干部队伍建设两大根本任 务,以提高执行力为主线,以干部队伍建设和文明机关创建为 抓手,着力推进思想政治、干部队伍建设、党风廉政建设等三 方面工作。
10、一是加强学习。学习相关政策理论知识和业务知识,当好 行家里手。 二是增强服务意识。热情为机关工作人员服好务,做好贴 心人。 三是提高执行力。在今后的工作中多锻炼、多思考,尽职 尽责,当好“大内勤” 。 篇二 第 8 页 忙碌而充实 20xx 年已经过去,我来到公司也有一年的时间 了,20xx 年 11 月我正式加入了公司,从事行政人事管理工作。 一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点,注重发挥行政部 承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用,为公司圆满完成 年度各项经营目标任务作出了积极贡献。现将本年度工作情况 汇报 一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩 1、公司各类证照的办理、年检,与外部机
11、构的联络与沟通 20xx 年我与相关部门合作,顺利完成了公司经营地址变更 后相关证照的更换工作,按时完成了公司证照的年检,组织接 受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查,更正了企业 工商电子信息资料,与区工商局、社保局、劳动监察队等部门 保持了良好的关系。 2、行政费用的预算与控制 按照公司财务标准化制度规定,为合理控制企业行政费用 支出,行政部每月底制定了下月的费用预算计划,尽量将费用 支出控制在计划内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公 第 9 页 及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了 台账,逐月逐笔登记,年底对数据进行汇总分析,以便于来年 能够更加准确、细致地进行
12、费用的预算与控制。 3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理 作为行政部,购进、管理和分配公司固定资产、办公用品 及劳保用品是部门的日常重要工作之一,我在进入公司后,首 先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标,然后结合公 司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度,建 立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购, 办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程,规范了公司固 定资产、办公用品及劳保用品的管理,也提高了工作的效率。 4、公司印章、档案及合同的管理 20xx 年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合 同管理等制度,规范了公章使用登记流程,并对公司档案和合 同
13、进行了整理,鉴于不影响工作效率等因素,合同流转审批流 程尚未完全执行,但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批 中,在一定程度上避免了风险。 第 10 页 5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理 我自 11 月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放 工作,在过去 10 个月里按时完成了每月的工资核算,协助总经 办根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制 度与绩效考核管理制度,对员工月度工资、社保基数及公积金 进行了调整,在保证了员工权益的同时,使得公司的薪酬管理 更趋规范化。在年底按照集团总部要求,统计了公司 20xx 年薪 酬预算执行情况并拟定了 20xx 年薪酬预算,保证了公司薪
14、酬总 额不超过规定标准的同时,在行业内具有竞争力和吸引力。 6、日常人事工作及员工关系管理 20xx 年我按时保质办理了员工入离职、转正、续签、档案 转移托管等工作,并制定和推行了公司员工手册,进一步规范 了员工日常行为。另一方面与工会合作,积极倾听员工心声, 及时解答员工疑问,并组织员工参加了运动会、集体旅游等活 动,丰富了员工业余生活,提高了员工士气,使得员工能保持 较高的工作效率。 7、与集团总部的联络与沟通,按时完成布置的任务 第 11 页 作为人福医药集团控股子公司,人福诺生与集团间保持着 密切的联系,行政部也承担着与总部人资、行政、法务、董秘、 战略、工会等部门的日常联络与沟通工作
15、。20xx 年我共收到和 转发集团各类通知和文件 100 余次,认真细致的完成或组织完 成了集团布置的各项任务,按时上报相关资料,保证了公司年 终“总部配合力度”评分无任何扣分项目。 8、协助公司质量、销售等部门完成相关工作 公司的经营理念是以质量保证体系为主线,对各个流程进 行管理和控制,行政部作为枢纽部门,积极协助质量管理部进 行了质量体系文件修订、培训及测试组织、仓库改造、流程优 化等工作,并在日常协助销售、采购、财务等部门完成了资料 的准备与报送工作,保证了公司的运作顺畅。 二、本年度取得的进步 1、通过日常工作和与部门间的合作,了解的人福诺生的整 体运作流程,感染和学习到了公司的团队
16、协作精神; 2、深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性,对质 量管理的作用有了全新的认识,学习了药品和 GSP 的相关知识; 第 12 页 3、通过独自处理行政人事各项工作,锻炼和提高了自己的 应变能力和判断能力。 三、本年度工作的三点反思 1、也许是因为之前缺乏在医药商业企业工作的经验,一开 始对企业的运作流程和规则不够熟悉,没有能够很好的满足和 提前预见其他部门的需求,今后要更加细致的了解各部门的工 作,以利于更好的起到服务和监督作用; 2、个人对医药相关知识了解得还不够,需要加强对药品基 础知识、GSP 知识、药品法律法规、特别是本公司质量管理体 系文件的学习和理解;赞 3、因个人所
17、负责的工作较杂,有时会没有很好的分清主次 和安排时间,以致有些计划实行的工作未能展开,20xx 年我将 加强个人时间管理水平,提高效率,更加有条理的完成手上负 责的各项工作。 四、学习与成长 第 13 页 1、20xx 年参加了质量管理部组织的培训、药品制度和法 规自学与测试,参加了集团总部组织的人才体系构建培训、E- HR 系统使用培训、 “团队执行力”专题培训、法律风险控制等 培训 2、本年度自我优劣势评价 本人优势:外向开朗、乐于助人、工作认真、细心谨慎、 态度端正、有责任心、比较善于与人沟通,灵活应对各种问题 和突发状况。 本人劣势:专业知识仍需继续提高,宏观规划及统筹分析 能力需要提高,看问题的高度还不够。 五、20xx 年本岗位工作的思路及具体措施 1、继续做好公司证照及公章的管理,保持与外部机构的良 好沟通; 2、精细化行政费用的预算,严格控制费用的审核支出; 3、做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理,优化采购 第 14 页 计划; 4、加强对公司档案和合同的管理,在不影响效率的同时逐 步细化流程和记录;
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