【工作总结】企业培训管理员个人年工作总结[1].docx
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1、第 1 页 企业培训管理员个人年工作总结1 特征码 uaKCxnvnOGVFWgSskLLz 201X 年,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努 力,各方面均取得了有些进步,我在部门领导及各位同事的支 持与帮助下,严格要求自己,按照部门的要求,较好地完成了 自己的本职工作。在领导的关怀下能让我成为一名培训管理员, 通过这一两年之内的学习与工作,工作模式上有了新的突破, 工作方式有所改变。 现在的我深深懂得,昨天的成绩已成为历史,未来的辉煌 要靠今天脚踏实地坚持不懈的努力工作,在这斑斓多彩日新月异 的时代,只有培养能力,提高素质,挖掘内在的潜能。我携带 着学到的培训知识内容和年轻人满腔
2、的热情与梦想,真诚而又 真诚的努力学习。我更加有韧性,工作起来也更加脚踏实地。 怀着感恩的情怀,回顾在培训工作的日子,更是感触良多;也更 加的珍惜自己已容入的这个团队。企业的不断扩大,各方面人 才的需求也不断的增加,作为班组培训管理员的我深知肩上的 责任。在这一年里班组人员不断的变化,有的调离班组、有的 离职、有的是从学校新来的学生,培训工作在紧张的生产中进 行着,人员的变化给班组培训工作带来了很大的压力也是对本 人自身能力的一种考验,但也激发了我的上进心。 第 2 页 201X 年的工作里我学到很多知识,还学习各岗位操作工艺 等。从而使我提高了岗位操作技能,在处理岗位故障的同时, 还能学到如
3、何以最快的方法处理,减少处理岗位故障的时间, 还能提高自己处理故障的能力,选拔六大员我被选上做培训管 理员的职位,学习培训管理内容,同时也还存在着许多的不足 与缺点。 岗位是工作现场管理之基石,是日常生产中应做好的一项 基本工作,在生产过程中,如果有一个干净、美观、整齐、规 范的现场环境,员工在工作中就会有较好的精神面貌,更易精 神饱满地投入工作。生产水平和质量就有较好和保证。 培训是企业灵魂宣贯的重要途径,更是一个团队不断成长 的必要手段通过培训,可不断提高员工生产技能和素养。使具 有不同价值观、信念,不同工作作风及习惯的人,更加快速的 容入我们的团队,使管理规范化,在工作中减少失误,生产中
4、 减少工伤事故,降低因失误造成的损失。同时,员工经培训后, 随着技能的提高,可减少废品、次品,减少消耗和浪费,提高 工作质量和工作效率,提高企业效益。 培训是一种投资,而投资收益的好坏很大程度上将取决于 投资前的投资分析,即培训需求分析。作为培训管理的关键环 节,培训需求分析很大程度上依赖于企业中高层的重视,要掌 握一定的培训需求分析技术,并配合培训人员做好工作,培训 才成为企业收益最大的投资。 第 3 页 在培训管理方面上,需边工作边总结经验,作为培训管理 员对培训意识小结如下: 一、认真学习部门下发的培训类管理文件 为更好的在培训管理上得到更好的成绩,我将认真学习部 门下发的各类管理管理文
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