党组织创先争优个人事迹材料.doc
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1、-范文最新推荐- 党组织创先争优个人事迹材料 按照省、市委统一部署,花山区各级党组织围绕“坚持科学发展创先进,建设全省强区当先锋”活动主题,突出特色,创新载体,着力打造四项工程,扎实推进创先争优活动,取得了一定成效。概括起来,主要有以下几个特点。一、抓好主题实践工程,营造浓厚氛围,为赢得创先争优活动良好开局宣传造势创先争优活动动员部署阶段,正值“七、一”前夕,我区各级党组织以庆祝建党89周年为契机,精心组织广大党员开展“五个一”主题实践活动,以实际行动向党献礼,为创先争优活动营造了浓厚氛围,取得了良好开局。在活动过程中,注重联系本区实际,做到“五个结合”:一是结合创争活动主题,召开专题组织生活
2、会。我区围绕市委七届十二次全会提出的构建“6653”现代产业体系和“1255”城市发展战略精神,结合区情,提出了“3451”工作方略,作为当前和今后一个时期指导全区经济社会发展的总体思路,具体指的是实现统筹推进建成区、秀山新区(花山片)以及濮塘风景区三大区域协调发展,着力突出现代商业、现代休闲度假业、软件动漫业和机械电子制造业四大主导产业,强化招商引资、项目建设、征迁拆迁拆违、信访维稳和基层党组织“五支队伍”建设,实现建成省内先进城区,走在全市前列这一目标。并依此确定了“坚持科学发展创先进、建设全省强区当先锋”主题。各部门各单位在民主生活会上,组织党员干部围绕我区发展方略和争创主题,开展批评和
3、自我批评,认真查找不足,明确具体目标。区委常委分头下到各联系点指导、点评。全区共召开专题组织生活会236个,参加党员数4300多人,查找问题334条,制定整改措施315条。二是结合市、区发展形势,开展上党课活动。各级党组织负责人在党课上讲形势谈任务,谋发展明要求,统一了党员群众思想,激发了创先争优、干事创业的内在动力。活动中,全区共上党课145次,听党课的党员群众达4000余人次,召开创先争优座谈会77个,参加党员2800多名。三是结合庆祝党的生日,开展丰富多彩的组织活动。区委举办了200余人参加的入党积极分子培训班,讲授党章、党史基本知识;街道有的组织党员到金寨县老区参观学习,并向当地希望小
4、学捐赠价值上万元的图书,有的发动“五老”党员组成校园安全志愿者队伍,协助维护辖区校园安全;一些社区开展了“庆七一、促和谐,党员奉献日”以及参观革命圣地,重温入党誓词等活动,增强了党组织的吸引力和凝聚力。四是结合党员群众需求,开展慰问帮扶行动。各级党组织纷纷开展走访慰问行动,为困难党员、拆迁拆违困难对象以及生活困难群众送去党的温暖,主动为他们办实事办好事,赢得了群众和社会的好评。全区“七一”期间共慰问困难党员、群众200余人,发放慰问金6万余元,帮助解决实际困难近百件。五是结合学习沈浩精神,培养先进典型。在深入开展向沈浩同志学习活动中,各级党组织号召广大党员发扬任劳任怨、为民排忧解难的公仆精神,
5、着力培养一批创先争优活动示范点和先进典型,利用简报、媒体宣传典型事迹,发挥示范带动作用。桃源街道东南社区积极配合宁安铁路建设项目拆迁工作,晚上加班加点上门做群众工作,短时间内圆满完成拆迁任务;在防汛抗灾工作中,区农委四名水利工程技术骨干日夜坚守防汛一线,以铁的纪律确保慈湖河大堤花山段安全度汛。二、抓好素质清淤工程,破解制约因素,为发挥创先争优活动推动作用提档加速6.11事件发生后,我们深刻反思干部职工思想作风上存在的问题,积极采取行动,于7月1日召开全区干部职工大会,决定集中一个月的时间,开展“素质再提升,作风再整改”活动。活动期间,各级党组织围绕“建设全省强区,需要什么样的素质,什么样的作风
6、”主题,组织全体干部职工进行讨论,形成党组织“素质再提升,作风再整改”基本要求。各级领导班子和党员干部按照四个对照、四个查找、四个确立要求带头学习、带头查找问题、带头落实整改,形成个人素质提升和作风转变情况报告。具体指的是一要对照党章要求,查找党风党纪上存在的差距,牢固确立党章观念;二要对照党员领导干部职责要求,查找履行职能上存在的不足,牢固确立努力的方向;三要对照创先争优要求,查找与先进的差距,牢固确立赶超目标;四要对照全年目标任务,查找当前工作的不足,牢固确立难题突破口。为确保集中教育活动取得实效,全区各部门各单位把“素质再提升,作风再整改”活动与学习型党组织建设、“一征两拆”、文明城市创
7、建等重点工作结合起来,做到两手抓、两不误,两促进。一是与实现争创目标结合,激发干部职工新干劲。创先争优活动进入到第二阶段之后,各级党组织和广大党员振奋精神,投入到兑现承诺、完成争创目标的行动之中。区征迁局把征迁工作作为素质提升、作风整改的考场,从指挥长到普通职工都表示,要借活动的东风,全面推进征迁工作,为花山区的发展积累后劲。作风整改活动激发了干部职工干事创业的新干劲。二是与推动重点工作相结合,树立干部职工新形象。活动期间,正值全市巩固文明城市创建成果百日提升行动和征迁拆违等重点工作如火如荼开展之际,面对工作时间紧、任务重的严峻形势,广大干部职工积极推行“5+2、白加黑”工作法和一线工作法,不
8、分昼夜,放弃休息,靠前指挥,推动了各项工作顺利进行,树立起不怕吃苦、能打硬仗的新形象。三是与热心服务群众相结合,提升干部职工新境界。群众的满意度是衡量干部职工综合素质和工作作风的一杆秤。在活动中,广大干部职工心系群众,不断创新服务方式,丰富服务内容,提高服务水平,争做人民群众的贴心人,想方设法帮助群众排忧解难,赢得了群众的称赞。一些社区为农民工开设图书角、为空巢老人和留守儿童办便民食堂、为下岗失业人员举办技能培训班、为暑期学生举办内容丰富的夏令营等,想群众之所想,急群众之所急,拉近了干群距离,增进了干群感情,干部职工的思想境界也得到了升华。 今年7月15日,一位来自前岭煤矿的女士前来分局缴纳税
9、款,由于她事先不清楚具体数额,在办税时才发现自己带的钱不够,一时间,这位女士急的不知道该怎么好。办税服务大厅负责人、共产党员刘淑芹得知后立即慷慨解囊,替该女士垫付了税款的不足部分,并为她提供了回家的路费。这个小小的事例,是分局办税服务大厅不断改进工作作风,全心全意替纳税人着想、为纳税人服务的生动体现。分局的办税服务大厅,空调为纳税人送来了适宜的温度;大厅一角放置的纯净水可供纳税人随时饮用,笔墨、眼镜等物品给纳税人办理各种事项带来了极大的方便;固定、流动宣传牌和各种宣传资料一应俱全,让纳税人对各个办税事项清清楚楚、明明白白;下岗再就业绿色通道、a类纳税信誉等级单位绿色通道、文明示范岗的设置,体现
10、着分局纳税服务的科学化、人性化。办税服务大厅仅有6名工作人员,却担负着辖区内近1000户纳税人的税款征收任务,其工作量之大、任务之艰巨可想而知。尽管如此,该分局全体税干仍坚持以人为本,不断改进工作作风、创新工作方法,为广大纳税人提供更加优质的服务。该分局以2XX年“纳税服务年”、2XX年“征管质量年”尤其是开展科学发展观学习教育活动为契机,开展了一系列提高税干素质、完善纳税服务的举措。分局从基本知识和技能、工作效率、树立税务部门良好形象等多方面入手,加强教育和培训,努力提高办税大厅工作人员的素质。在此基础上,分局逐步建立健全了多项全新的纳税服务措施。他们拆除了隔在纳税人和工作人员之间的玻璃,对
11、纳税人实施“零距离”服务;实行办税承诺制和“一站式服务”,彻底简化办税流程,为纳税人带来了极大的方便。为了最大程度地减少纳税人的涉税风险,大厅工作人员经常主动上门,对纳税人进行政策宣传、纳税评估和具体指导,仅2XX年,分局就为纳税人减少涉税风险100多万元。针对一些小企业会计水平不高的情况,分局及时抽调专业人员,帮助其健全账目、规范纳税行为。大厅工作人员经常牺牲个人的休息时间,为路途较远的纳税人实行延时服务,并在每月10日的纳税申报期限之前对所有纳税人进行温馨提醒,防止纳税人因工作繁忙或其他原因而忘记办税。大厅工作人员还对情况特殊的纳税人采取特殊的服务措施,今年7月中旬的一天,有一位从事摩托车
12、修理的残疾人前来纳税,工作人员看到他行动不便,连忙安排他坐下休息,并很快为他办理好所有的手续。地税分局办税服务大厅文明优质的服务,赢得了人民群众和纳税人的好评。今年上半年,该分局共完成税款和基金收入5765万元,其中基金增收比例比去年同期增长40左右。在不久前举行的社会各界对地税分局及办税服务大厅的测评中,满意率达95以上。 根据县委总体要求,*乡在认真组织开展“谋大局、想百姓、作表率、促发展”、“城乡党组织共建”(县委组织部联系大塘村、县人事局联系*村、县煤征办联系楚江村、县编办联系新儒峰村、县直属工委联系西溪村、县自来水公司联系忠良村)、“千名干部下基层”等活动主题外,还立足*特色,周密组
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