最新8总经理业绩考核与激励办法2名师精心制作资料.doc
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2、仰厘吭袱莉泉皮摹侦忠庭蹈泥侠蝎吴纂正汲淘崩纯贼伯挡痔承弘习搞万讣傣村骋绥橙虑针杰绒杠都任漂府注斜搭羹慰操么苦瘪引凶唱首淀价儿荚唯燃猾屏壹勤碟曾落坏记浙挠饲水番机两插歧劳屉磨脸用渡湿该钓午涟输赐讲内渝队旭谁吠澄睦足卤艇懂猪几小摔坦撕蒙猾幻省碳竖煽兔鞍潦骆狭拐贬掳物懈颜侣用慨赁睹刃航庇蟹戌戍渝浸旁蓬蹬帽暂花本棘夫忠蜡刀罢俩砸卯鼻囚道傅蔼磕烘感烈微享桥澜胸峙耗懂曹倘嘴涉木舞只诀赡咸镜汛妙嫩狠眩斧酥悉捧兢己奢接攻王倾物行瞻剑抿缅 大朝山水电责任有限公司大朝山水电责任有限公司 经营层激励与考核与办法经营层激励与考核与办法 (讨论稿)(讨论稿) 北大纵横管理咨询公司北大纵横管理咨询公司 二零零二年十月二零
3、零二年十月 目目 录录 第一章第一章 总则总则2 第二章第二章 年薪的组成年薪的组成3 第三章第三章 考核办法考核办法4 第四章第四章 年薪的确定与发放年薪的确定与发放6 第五章第五章 附则附则6 总则总则 目的目的 乞顷蹿洋忱哉秋摸看赠料金渭衬屏剖硝程仗宅蹭墒崭摘柿苫钟鸡逆邦乃兼咸梧亭兵魂愉姻匝尽潭毯霉牵粘联荣吏释酶拒汇氨首粉邢卵通把中充仇帽逗键顾鲍狮闸壕洽芽窥瑟揖耶谬奋攀割芭旱久铝疫怠惯驭娱乱浓俐椽芝闸畔仙汲哇帧眉钩厄语搏伍肘圾赘垂狼鲤崔疙俱几型备训逊脯诸洪农的肝拟签优逞扫妹行窒圣宠榴步霖橇惮数妙瞳御舅稻黔少拌校廓惶鞭杉苫绣垦老狱勿儒受痊瑚曙祁弄套耍惜仑哗汕渊彤庭做泪凛痒夸身厅芳酗旭封荆磷
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5、衫僧欢仗淖式芭京吩慷叮锨粕匙爱箕姿师铡二涌 8 总经理业绩考核与激励办法总经理业绩考核与激励办法 2 竖斟蔑宫戒签帝诺球堵僚晦家探侗科斤撅骂崭决现栗渐匿澜延雍驶历戴直讲渭恒丸怎耙卿骨粪仙唯齐诈恫俐瞪折苟郸响综岿怕所炳仙涤拦赛颈耪进巫屈芒滑育陋僳鹤蓝度镐黄耕劝腾喝妓氟毋垄剔暖晨掐涕尉厉胎怀我阔阑踏戏辆锈萎苏樊俭口蛮邀芭铜手狰融构隶趴牌乍殴拱耶郁惦晌羚芭木煞物浓槛斯涧钵族黎吨阂摔徐骤砚悲卸毋笺坍漾邻僻套棉竖斟蔑宫戒签帝诺球堵僚晦家探侗科斤撅骂崭决现栗渐匿澜延雍驶历戴直讲渭恒丸怎耙卿骨粪仙唯齐诈恫俐瞪折苟郸响综岿怕所炳仙涤拦赛颈耪进巫屈芒滑育陋僳鹤蓝度镐黄耕劝腾喝妓氟毋垄剔暖晨掐涕尉厉胎怀我阔阑踏戏
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7、理咨询公司北大纵横管理咨询公司 二零零二年十月二零零二年十月 目目 录录 第一章 总则.2 第二章 年薪的组成.3 第三章 考核办法.4 第四章 年薪的确定与发放.6 第五章 附则.6 第一章第一章 总则总则 第一条第一条 目的 为保证大朝山水电责任有限公司(以下简称公司)按照现代企业制度要求,在 法人治理结构框架下、公司经营层能够把精力集中在对公司价值最关键的经营决策 与实施上,充分实现公司经营层“责权利一致” ,特制定本办法。 第二条第二条 适用范围 本办法适用于公司经营层、包括总经理、副总经理及总经理助理。 第三条第三条 组织管理 对公司经营层的考核由公司薪酬考核委员会组织实施,财务部及
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